2024年天水清水縣城鎮公益性崗位人員招聘公告

根據市人社局、市財政局《關于印發<天水市城鎮公益性崗位開發安置管理辦法>的通知》(天人社發〔2023〕73號)文件規定和要求，現就清水縣公開招聘城鎮公益性崗位工作人員事宜公告如下：

一、招聘計劃

結合我縣就業困難人員數量、現有公益性崗位狀況、用人單位需求和資金承受能力等實際情況，本次計劃為縣老干部事務服務中心、政務服務中心、社會保險事業服務中心招聘5名城鎮公益性崗位人員。詳見《清水縣2024年有關部門單位申請開發城鎮公益性崗位信息表》(附件1)

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行良好，熱心公益事業。

2.具有清水縣戶籍，法定勞動年齡內(男性18歲以上59歲以下、女性18歲以上54歲以下)，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》，經社區和縣級人社部門認定的就業困難人員，包括：①城鎮大齡失業人員(男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上);②城鎮零就業家庭成員;③連續失業6個月以上的城鎮居民失業人員(含高校畢業生);④享受城鎮最低生活保障的失業人員(一二類除外);⑤殘疾失業人員;⑥因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員;⑦撫養未成年子女單親家庭中的失業人員;⑧政策規定的其他人員。(縣城長期居住的農村戶口人員需提供本人縣城內房產證明或租房合同)

3.下列人員不在招聘范圍：①已實現就業的;②達到法定退休年齡的;③有違法犯罪行為的;④其他不符合安置條件的(名下有注冊工商營業執照、合作社成員、企業法人或監事、投資人，家中有其他財政供養人員，企業單位繳納社保，名下有營運車輛，享受生態護林員、鄉村公益性崗位等與城鎮公益性崗位類似的就業援助政策)。

4.遵守用人單位各項規章制度。

三、報名及有關要求

1.報名時間：2024年5月15日至2024年5月17日,共3個工作日。每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

2.報名地點：在各用人單位現場有序報名(具體地址、聯系方式見附件1)。報名期內未招滿的單位可適當延長報名時間。

3.提供資料：每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業困難人員提供①身份證原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片2張;③戶口本原件及復印件;④《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件;⑤《天水市就業困難人員認定申請表》(樣表見附件2)原件(一式二份);⑥《公益性崗位從業申請表》(樣表見附件3)原件(一式二份);⑦聘用單位要求提供的其他相關證明材料原件及復印件。

報名人員提供的個人信息和有關材料(復印件均一式二份)，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。對不符合要求或提供虛假信息、材料的，一經查實，取消報名資格，造成后果由本人承擔。

四、資料審核和人員確定

用人單位按照公開、公平、公正的原則，對照崗位要求，根據報名人員提交的相關證件、材料和信息，綜合考慮就業困難人員需求、社會公共利益等情況，進行資格初審，并協同相關部門進行聯審后，將符合條件人員報清水縣公共就業服務和人才服務中心復審，人員花名冊一式兩份(縣公共就業服務和人才服務中心一份、用人單位自留一份)。對符合條件擬聘用人員，面向社會統一公示5個工作日。公示期滿，對無異議或者有問題反饋但不影響聘用的，由用人單位與其簽訂用工協議，并完成崗前培訓，辦理上崗手續，建立勞動關系;對有問題查實影響聘用的，不予聘用。

五、公益性崗位人員管理和待遇

1.按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、救急難、臨時性”屬性管理。

2.用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《公益性崗位安置協議》。本協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

3.待遇標準：聘用期間，主管部門對從事公益性崗位人員給予崗位補貼，用人單位可根據其提供勞動時間和強度給予合理的用工報酬，不得以任何理由拖欠(公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于清水縣最低工資標準1850元)。用人單位為公益性崗位聘用人員繳納社會保險(其中基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費用人單位先繳后補，不包括個人應繳納部分，生育保險和工傷保險由用人單位承擔)，具體繳費金額按照社保、醫保部門核定為準。

4.從業期限：最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

5.堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制。用人單位按照本單位有關規章制度對城鎮公益性崗位人員進行管理考核。

6.公益性崗位人員錄入全省“大就業和勞動關系信息系統”管理。

招聘咨詢電話：清水縣公共就業服務和人才服務中心0938-7110208

附件1：清水縣2024年有關部門單位申請開發城鎮公益性崗位信息表

附件2：天水市就業困難人員認定申請表

附件3：公益性崗位從業申請表

清水縣公共就業服務和人才服務中心

2024年5月14日