2025年武威市消防救援支隊招聘消防文員公告

為進一步加強全市財務隊伍建設，配齊配強以在編人員為主體、聘用人員為補充的財務專業隊伍，現面向社會公開招錄聘用制消防文員2名。特此公告。

一、用工性質及崗位設置

(一)招聘單位：武威市消防救援支隊

(二)招聘人數：招聘消防文員2名，性別不限。

1、武威市民勤縣消防救援大隊招聘1人(會計崗位)

2、武威市古浪縣消防救援大隊招聘1人(會計崗位)

(三)用工性質：聘用合同制

(四)崗位職責：負責日常賬務處理、預決算編制、資產管理等上級交辦的其他工作。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.戶籍要求：具有中華人民共和國國籍的公民，且具有甘肅省內常住戶口。

2.基本要求：

(1)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(2)具有良好的職業道德和適應崗位需要的身體條件;

(3)遵紀守法，保守秘密，政治素質高，具有較強的事業心和責任心;

(4)熱愛消防事業，能夠適應24小時執勤備戰工作需要;

(5)男性身高165厘米以上，女性身高160厘米以上，雙眼裸眼視力不低于4.5(經準分子手術后半年以上，雙眼視力均達到4.8以上，無并發癥，眼底檢查正常，合格)，身體協調性良好。

3.年齡要求：

35周歲以下(1990年6月27日以后出生)。

4.學歷要求：

具有會計、財務管理、審計等相關專業全日制大學本科以上學歷，報考人員的學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷，并取得初級會計專業技術資格證書及以上(取得中、高級會計專業技術資格證書的優先考慮)。

5.崗位要求：

(1)熟悉掌握國家財經制度，具備履行財務崗位職責所需的理論水平、專業知識和基本技能;

(2)具有一年以上會計崗位工作經歷(需提供相關證明)，具有行政事業單位財務工作經歷者優先;

(3)熟悉會計制度及行政事業單位會計準則，熟練使用行政單位會計賬務系統及辦公軟件，能編制行政單位預、決算及會計報表等財務工作，對財政一體化預算一體化等財務系統熟悉者優先。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列情形之一者不予招聘

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有吸食毒品、聚眾斗毆、尋釁滋事、猥褻、盜竊等不良行為的;

4.被執法執紀部門立案并正在審查的;

5.有大額網絡借貸(5萬元以上)，有較為嚴重的個人不良信用記錄、網絡賭博行為的;

6.因違紀違規、非正常原因被消防救援隊伍開除、辭退(離職)的人員;

7.本人或家庭成員、近親家屬因涉嫌“黑惡勢力”被公安機關掃黑除惡立案調查的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的，曾擁有海外國籍的，或境內外從事顛覆我國政權活動的;

9.有酒駕、醉駕及嚴重交通肇事行為的，法律法規和有關政策規定的其他情形的人員。

三、招聘程序

采取公開招聘的方式，由武威市消防救援支隊及各縣區消防救援大隊(站)共同組織實施，按照“報名初審、政治審查、理論考核、面試、體格檢查、人選確定、簽訂勞動合同”等程序依次進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2025年6月27日—7月4日(周六、周日除外)

上午：8:30-11:40

下午：14:30-17:40

2.報名地點：

(1)武威市涼州區消防救援大隊(康寧消防救援站)

聯系人：張旭

聯系電話：15193559408

地址：甘肅省武威市涼州區民勤路426號

(2)天祝藏族自治縣消防救援大隊(華瑞消防救援站)

聯系人：郭鑫

聯系電話：15393503284

地址：天祝藏族自治縣華藏寺鎮城北新區旦馬路51號

(3)古浪縣消防救援大隊(定寧消防救援站)

聯系人：錢宛煜

聯系電話：19993560811

地址：武威市古浪縣消防救援大隊(昌松路665號)

(4)民勤縣消防救援大隊(昌寧消防救援站)

聯系人：馮國澤

聯系電話：15769352703

地址：甘肅省武威市民勤縣三雷鎮大灘路36號

3.報名時需本人攜帶以下資料：

(1)下載并填寫此公告后的附件1：《武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員報名登記表》一份;

(2)下載并填寫此公告后的附件2：《武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員政治審查表》一份，并前往相應機構審查蓋章;

(3)下載并填寫此公告后的附件3：《武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員信息登記表》一份;

(4)二代居民身份證(正反面)、戶口本【首頁、戶主頁、本人頁、直系親屬頁(直系親屬系本人父母及其配偶)】、學歷證、學位證原件及復印件，以上復印件各兩份;

(5)攜帶有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各兩份(登錄學信網，注冊打印);

(6)會計專業技術資格證書原件及復印件兩份;

(7)會計崗位工作時長證明;

(8)近期1寸免冠漸變藍底照片5張、白底4張(照片背面備注姓名及身份證號);

(9)近半年內個人征信報告;

(10)6月27日以后的本人無犯罪記錄證明。

4.資格審查：

招聘單位將根據本公告設定的報考條件對報考人員進行資格審查。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經發現，取消報名資格。

(二)考試、體格檢查

1.考試：考試工作由武威市消防救援支隊負責組織實施，支隊紀委負責對考試全過程進行監督。

(1)考試具體時間及地點將在身份復核后組建“考生工作”微信群，并通知相關招錄工作事宜。

(2)考試采取理論考核、面試的方法進行?？偝煽優槔碚摽己?、面試成績之和，理論考核成績占60%，面試成績占40%(總成績=理論考核成績×60%+面試成績×40%)。其中，理論考核主要考查應聘人員財務會計類專業知識的掌握程度;面試主要考查應聘人員個人綜合素質、溝通協調能力、思想政治表現、職業道德等。面試人員攜帶證件到指定地點(具體時間、地點另行通知)參加面試。面試實行百分制，每人限時10分鐘，面試人員隨機抽簽確定順序。面試成績按照“去掉一個最高分和最低分并求平均分”方法計算確定。

(3)排名確定后在武威市消防救援支隊微信公眾號向社會公布排名結果。排名相同時，優先招聘理論考核成績較高者。

2.體檢：

(1)按擬招聘人員總成績由高分到低分依次排序，等額確定體檢、考察對象。

(2)體檢參照《應征入伍公民體格檢查標準》執行。由武威市消防救援支隊統一組織實施，確定時間、地點，體檢者不在規定時間內參加體檢的，視為自動放棄。

(3)對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消資格。體檢不合格的視為淘汰，按考評成績排序依次等額遞補。

四、人員管理及相關待遇

(一)按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，招聘的消防文員由武威市消防救援支隊和各縣(區)消防救援大隊(站)共同管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》規定，按照支隊、大隊工作安排實行上下班工作制。

(二)聘用人員工資根據《政府專職消防隊經費管理辦法(暫行)》發放，由基本工資、工齡工資、備勤費、伙食費、服裝費等構成。按相關規定繳納社會保險和住房公積金，個人承擔部分在工資中扣繳。正式錄用后按規定每年享受年休假。

(三)交通出行、子女入學入托、景點門票減免等享受國家綜合性消防救援隊伍人員同等優待政策。

(四)鼓勵消防文員在職期間參加各類職業技能培訓、鑒定。

(五)按照《消防員職業健康標準》開展職業健康監護，為消防文員建立職業健康檔案。

(六)因工受傷、致殘或死亡的，按照規定進行工傷認定、勞動能力鑒定，落實各項工傷及政策撫恤待遇。

(七)體檢費和服裝費用由招錄對象自行承擔，完成在崗培訓(試用期)且實際工作6個月后由單位補發，未完成培訓或實際工作時間不足的不予以發放。

五、人員確定、公示和聘用

1.人選確定。根據綜合成績從高到低進行排名，擬定招聘人選，確定擬聘用人員名單。

2.公示。根據政審、考試、體檢情況，由武威市消防救援支隊提出擬聘用人員名單并面向社會公示(公示期為5個工作日)，接受社會監督。公示期間，對署名反映的問題由武威市消防救援支隊進行核實，查證屬實的取消聘用資格。

3.聘用。經公示無異議的人員，受聘人員與武威市消防救援支隊、用人單位簽訂三方勞動合同，(第一期合同期限為1至2年，第二期合同期限為3至5年，第三期合同應為無固定期限勞動合同)。上崗前由單位進行在崗培訓，實行全程淘汰制，在試用期內違反紀律、規定的不予簽訂合同。

4.人員補聘。擬聘用人員在培訓期間自動放棄或經培訓考核不合格者，或有符合應當依法解除勞動關系情況的，與相關聘用人員解除勞動關系，相應空缺指標進行補聘。

補聘從參加面試，但未被確定為擬聘用人員中按綜合成績由高到低依次進行補聘，時間不超過30日，即從已確定人員在崗培訓之日起至補聘截止之日，期限為30日。

六、合同終止與解聘

聘用期內，招聘人員不能勝任本職工作、嚴重違反用工單位規章制度、違法違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。用工單位每年對聘用人員進行考核，包括履職盡責、遵章守紀、教育培訓等，連續兩次年度考核不合格的，依法解除勞動關系。符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等關于解除或者終止勞動合同規定的，應當依法解除或者終止勞動合同。

七、報名時間

2025年6月27日至7月4日。

八、本公告內容最終解釋權歸武威市消防救援支隊所有。

九、此次招聘以本公告為準，凡與本公告不一致的一律作廢。

附件1：武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員報名登記表

附件2：武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員政治審查表

附件3：武威市消防救援支隊2025年公開招聘消防文員信息登記表