2022年南寧市青秀區長塘鎮人民政府公開招聘防貧信息員簡章

根據工作需要，現面向社會公開招聘1名防貧信息員?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、招聘崗位及人數

防貧信息員1人。

三、招聘條件

(一)具有良好的思想品德、職業道德，遵紀守法，責任心強，有大局意識，服從安排，任勞任怨，樂于奉獻。

(二)大專及以上學歷，具備崗位所需的專業知識，符合崗位聘用條件，能認真履行職責(如其他條件優秀可適當放寬)。

(三)熟悉常用辦公軟件操作，具有良好的服務意識和溝通協調能力，有基層相關工作經驗的應聘者在同等條件下優先錄用。

(四)年齡：18—36周歲。

(五)身體健康，能適應工作崗位要求。

(六)熟練掌握機動車駕駛技能者優先。

(七)有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有其他違反國家法律、法規等行為的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年7月18日—7月22日(上午9：00-12：00，下午15：30-18：00，法定節假日、雙休日除外)。

2.報名地點：南寧市青秀區長塘鎮人民政府四樓黨建辦(青秀區長塘鎮長安路10號)。

3.報名需提交的材料：

(1)身份證、學歷證原件及復印件(復印件各1份，核原件);

(2)《青秀區長塘鎮人民政府招聘防貧信息員報名表》(附后)一式兩份;

(3)本人近期免冠兩寸彩照2張。

4.報名咨詢電話：0771-4270413。

(二)面試

采用面試形式，主要測試與崗位相適應的綜合素質與能力。面試時間、地點另行通知。面試分值滿分為100分制，根據1：1比例按照分數從高到低確定聘用對象。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據面試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定參加體檢人員。體檢可在南寧市任何一家三甲醫院進行，體檢費用自理。因體檢不合格的，按面試成績從高到低依次確定補檢人員。

(四)公示：公示期為7天。

(五)聘用

根據資格審查、面試、考核、體檢結果擬定勞務派遣人員并經公示無異議后與青秀區直屬國有平臺企業廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區長塘鎮實施鄉村振興戰略指揮部辦公室工作。

五、聘用期限

與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個月(試用期包括在合同期內)，試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170 元/月，績效工資930 元/月。由長塘鎮做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續。

七、注意事項

(一)本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。有意應聘者請攜帶報名要求材料到報名地點進行報名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時間和地點。

(二)本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知。

(三)未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

南寧市青秀區實施鄉村振興戰略

指揮部辦公室

2022年7月15日

附件：報名信息表.docx