2025年鄭州市勞動人事爭議仲裁院招聘公益性崗位工作人員公告

根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦﹝2020﹞23號)文件精神，結合工作實際，經上級批準，鄭州市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘公益性崗位工作人員10名。工作職責：配合做好鄭州市仲裁院立案大廳咨詢服務工作;配合做好庭審輔助工作;配合做好調解輔助工作。

二、招聘對象和條件

(一)報考基本條件

公益性崗位的安置對象為就業困難人員。就業困難人員是指有勞動能力和就業意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。主要包括：

1、城鎮零就業家庭成員;

2、距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

3、登記失業半年以上的長期失業人員;

4、正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

5、就業困難的被征地農民;

6、失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

其他要求：高中以上文化程度，身體健康，無犯罪記錄，且已由鄭州市人社部門認定的就業困難人員。

(二)凡有下列情形之一者不得報考

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職或被單位開除的;

4、有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，通過報名、初審、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優錄用。

(一)報名辦法及資格審查

本次招聘報名，采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2025年3月24日—4月11日，上午9:00—11：00，下午14:00—17:00。(周六、周日及節假日除外)

2、報名地點：鄭州市勞動人事爭議仲裁院305室(鄭州市中原區汝河路86號)。

3、聯系人：石老師;電話：0371-67172620。

4、報名材料：

報名材料：

(1)身份證原件及復印件;

(2)本人無犯罪記錄證明;

(3)《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及復印件;

(4)本人近期免冠1寸照片3張;

(5)本人常住地街道辦事處人力資源社會保障所出具的《公益性崗位安置推薦函》;

(6)《公益性崗位報名登記表》(詳見招聘公告文末附件)

報名材料必須真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程。公益性崗位從業人員凡弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，一經查實，按有關規定取消其報名資格和上崗資格，并追究當事人的責任。

(二)初審

報名工作結束后，由考核小組按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。初審通過后，由考核小組及時通知符合條件人員參加面試。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。

本次考試面試的時間、地點、體檢時間等均以電話通知為準，請報名人員務必保持電話暢通，未聯系到本人或逾期未到，視為自動放棄。

(四)體檢

由鄭州市勞動人事爭議仲裁院組織通過面試的應聘人員到市級有關醫院進行體檢，體檢費用自理，若體檢中出現不合格者取消錄用資格。

(五)政審

體檢工作完成后，鄭州市勞動人事爭議仲裁院組織對體檢通過的應聘人員進行政審考察。

(六)公示

擬聘人員名單將在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期滿無異議者按規定辦理聘用手續。

四、待遇和管理

(一)被錄用人員與我單位簽訂公益性崗位勞動合同,勞動報酬按鄭州市最低工資標準執行，并按照相關規定辦理社會保險。

(二)根據《河南省公益性崗位管理辦法》規定,公益性崗位安置期限不超過3年，到期不再續簽。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

鄭州市勞動人事爭議仲裁院

2025年3月24日

附件

鄭州市勞動人事爭議仲裁院公益性崗位報名登記表.wps