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      1. 2025年鄭州經濟技術開發區公開招聘公益性崗位工作人員公告

        2025-06-04 11:44:53閱讀()鄭州經濟技術開發區管委會
        推薦題庫

        根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦﹝2020﹞23號)文件精神,結合工作實際,鄭州經濟技術開發區面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名,現將有關事項公告如下:

        一、招聘計劃

        招聘勞動保障協管員10名。主要負責勞動就業、社會保障咨詢、公共服務及勞動關系協調等業務工作。

        二、招聘對象和條件

        (一)報考基本條件

        公益性崗位的安置對象為就業困難人員。就業困難人員是指有勞動能力和就業意愿,因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。主要包括:

        1.城鎮零就業家庭成員;

        2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

        3.登記失業半年以上的長期失業人員;

        4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

        5.就業困難的被征地農民;

        6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

        其他要求:高中及以上文化程度,身體健康,無犯罪記錄,且已由區級人社部門認定的就業困難人員。

        (二)凡有下列情形之一的人員不得報考

        1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

        3.曾被開除公職或被單位開除的;

        4.有法律規定不得聘用的其他情形的。

        三、招聘程序和辦法

        招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序,擇優錄用。

        (一)報名辦法及資格審查

        本次招聘報名,采取現場報名的方式進行。

        1.報名時間:2025年6月3日--6月13日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

        2.報名地點:中國鄭州人力資源市場經北二路第四大街807室

        3.聯系電話:0371-89916010/89916013。

        4.報名材料:

        (1)身份證原件及復印件;

        (2)本人無犯罪記錄證明;

        (3)《就業失業登記證》或《就業創業證》原件及復印件;

        (4)本人近期免冠1寸照片3張(底色不限);

        (5)本人常住地街道辦事處人力資源社會保障服務所出具的《公益性崗位安置推薦函》。

        (6)《公益性崗位報名登記表》(詳見招聘公告文末附件)

        (二)資格審查

        報名材料必須真實、準確,報名時,工作人員依據招聘條件對報名人員進行審核,未達到報名基本條件的,工作人員將現場告知報名人員,不予報名。

        (三)筆試

        1.筆試具體時間、地點以準考證為準??忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

        2.筆試的形式為閉卷,統一命題、統一組織、統一評分,滿分為100分,筆試內容為測試崗位基礎知識、勞動保障法規。

        (四)面試

        1.面試具體時間、地點以面試公告為準??忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加。

        2.根據筆試成績由高到低的順序,按1:3比例確定進入面試人員名單(如參加筆試人數未達到招聘人數,則全部進入面試)。未參加筆試或筆試環節為零分的,不得進入下一環節。

        3.面試成績滿分為100分,面試成績在面試結束時當場公布。未按時參加面試,視為自動放棄。

        (五)體檢

        通過面試的應聘人員按要求統一進行體檢,體檢費用自理,若體檢中出現不合格者取消錄用資格。

        (六)公示

        對擬聘人員名單在鄭州經濟技術開發區管理委員會網站進行公示,公示期限為5個工作日。公示無異議后,以勞務派遣形式與應聘者簽訂勞動合同、轉移社保關系、辦理上崗手續。如出現放棄公益性崗位情況,按照上述排序機制補充聘用。

        四、待遇和管理

        (一)依法簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽,勞動報酬按鄭州市最低工資標準執行,并按照相關規定辦理社會保險。

        (二)根據《河南省公益性崗位管理辦法》規定,公益性崗位安置期限不超過3年,到期不再續簽。對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。

        (三)工作期間不提供食宿。

        (四)公益性崗位實行“誰使用、誰管理、誰負責”的工作責任制,用人單位負責考勤、考核、業務培訓及工作安排。

        附件:公益性崗位報名登記表

        鄭州經濟技術開發區組織人事和社會保障局

        2025年6月3日

        附件_1:公益性崗位報名登記表.xlsx


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