2025年黃岡紅安縣教育系統赴高校專項公開招聘教師公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業生就業，進一步優化我縣中職教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，紅安縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、紅安縣教育局(下稱“縣教育局”)組織紅安縣職業技術教育中心赴省內外高校公開招聘教師15名?，F公告如下：

一、招聘對象、崗位和計劃

(一)招聘對象：本次專項招聘對象為普通高等院校2025年應屆畢業生(非在職、非委培)。

(二)招聘崗位和計劃：縣職業技術教育中心8個崗位，計劃招聘教師15名。具體崗位及條件詳見《紅安縣教育系統2025年赴高校專項公開招聘教師崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

3.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

5.全日制高校在讀非2025年應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

8.法律法規規定的其它情形。

三、招聘程序

(一)發布公告

《公告》(含《崗位表》)通過紅安縣人民政府網站(http://www.hazf.gov.cn/)、“紅安教育”微信公眾號和相關高校網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘實行網上報名和現場報名相結合的方式。

(1)網上報名：在發布公告網站下載并填寫《紅安縣教育系統2025年赴高校專項公開招聘教師報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)，將《報名表》、本人身份證(正反)、報考誠信承諾書(見附件3)、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表、學籍在線驗證報告、近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照(以姓名命名)等相關資料的電子文檔、掃描件，打包發送至766076178@qq.com郵箱。郵件主題請嚴格按“考生姓名+崗位代碼+學歷”填寫。

網上報名時間自2025年6月30日至7月7日，共計8天。報名郵箱于7月7日17:30準時關閉，逾時不再受理。網上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

(2)現場報名：分別在吉林工程技術師范學院、天津職業技術師范大學、湖北工業大學等省內外高校組織現場報名，其他高校畢業生當日可到上述高校參加現場報名。時間地點安排如下：

①吉林工程技術師范學院。報名及資格審查時間：2025年6月30日至7月1日，上午9：00至下午5:00。地點：吉林工程技術師范學院凱旋校區東門第二實驗樓414教室。

②天津職業技術師范大學。報名及資格審查時間：2025年7月2日至7月3日，上午9：00至下午5:00。地點：天津職業技術師范大學(東區)體育館大學生活動中心409教室。

③湖北工業大學。報名及資格審查時間：2025年7月4日至7月7日，上午9：00至下午5:00。地點：湖北工業大學大學生活動中心113教室。

報名咨詢電話：18672492412(王老師)

2.報名材料

(1)2025年應屆畢業生提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表、學籍在線驗證報告等相關資料;

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)填寫《紅安縣教育系統2025年赴高校公開招聘教師報名表》(一式2份);

(4)近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張;

(5)報考誠信承諾書1份(見附件3)。

3.報名要求

(1)應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實、全面、準確填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

(3)簽訂報考誠信承諾書。所有應聘人員均須簽訂報考誠信承諾書，不簽訂誠信承諾書視同報名資料不全，取消應聘資格。

4.資格審查

應聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負責，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從2025年1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生。

(2)應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2025年應屆畢業生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。

(三)考試

本次招聘根據報名情況及工作安排，在招聘報名結束后，在紅安縣集中考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行,具體事宜另行公告。

1.筆試

考試采用閉卷方式進行，筆試科目為《綜合能力測試》，卷面實行百分制;教育教學專業知識占卷面分值的70%，綜合知識占卷面分值的30%。

(1)筆試內容：

教育教學專業知識：根據教學需要和招聘條件，以師范通識教育為主要內容。

綜合知識：政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。

(2)關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。對報名人數達不到規定開考比例的崗位，需要相應取消、核減招聘計劃數，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經用人單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，并通過官方網站公布崗位調整信息。

(3)筆試成績最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。

2.面試

(1)面試內容及方式?？荚噧热葜攸c測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取說課、結構化面試、面試試講、技能測試等靈活多樣的方式進行。

(2)確定面試入圍人員。原則上按考生所報崗位依筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人數達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

(3)發布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在紅安縣人民政府官網發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

(4)面試成績最低合格線?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于入圍面試或實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環節。

3.考試成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績?？忌木C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，組織加試。

(四)簽訂就業協議

各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業協議。應屆畢業生就業協議中明確應聘人員需在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業協議的，視為自動放棄聘用資格。

(五)體檢、考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經招聘單位及其主管部門報縣招聘工作主管部門研究同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

2.考察工作由主管部門牽頭，招聘單位具體組織實施，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名從高到低依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數。

(六)公示及備案

1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣招聘工作主管部門審定，在紅安縣人民政府官方網站予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣招聘工作主管部門審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

1.經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂事業單位聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

2.本次招聘崗位設置最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

3.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1.公告中有關政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

聯系電話：

紅安縣人社局事業單位人事管理股：0713-5282432

紅安縣教育局人事股：0713-5249220

紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣教育局

2025年6月26日

附件1：紅安縣教育系統2025年赴高校專項公開招聘教師崗位表.xlsx

附件2：紅安縣教育系統2025年赴高校專項公開招聘教師報名表.xls

附件3：考生報考誠信承諾書.docx