2025年湖北汽車工業學院專項公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘106名工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業學院，主要職責：以育人為本，以學生為本。教學以人才為本，以教師為主體，全面促進高等教育高質量發展。圍繞汽車產業鏈，致力于培養汽車行業卓越工程師。學校正有力推進實施“三步走”發展戰略：在“十四五”時期實現大學更名;在2030年成為博士授權單位、建成高水平應用型大學;在2035年達成國內一流應用研究型大學的宏偉目標。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《湖北汽車工業學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)公告發布

招聘公告擬在省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北汽車工業學院網站(http：//www.huat.edu.cn)面向社會發布。

(二)報名要求

1.報名時間：專技十級及以上崗位，自公告發布之日起至2025年12月31日，根據各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。專技十二級崗位自發布之日起至2025年6月13日17：00，報名時間截止后不再受理報名。

2.報名方式：專技十級及以上崗位，采用現場報名和網絡報名相結合的方式，網絡報名通過指定郵箱qyrsc@163.com進行報名;現場報名地址：湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業學院行政樓人事處。專技十二級崗位，通過湖北汽車工業學院人才招聘平臺(http://zhaopin.huat.edu.cn/)報名。

3.報名材料：①個人近期簡歷，內容包含：個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果、個人榮譽等信息;②各階段學歷學位證書;國(境)外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網打印);④各類榮譽證書等。資格復審時提供相關證件原件。

(三)資格審查

1.關于相關時間節點：年齡按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。碩士畢業證、學位證取得截止時間為2025年7月31日，博士及國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得博士畢業證、學位證及教育部中國留學服務中心出具的國、境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

招聘考核工作由學校人事處統籌，各用人單位成立招聘工作考核小組，負責本單位招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

(一)筆試

1.專技十級及以上崗位免筆試，符合條件的全部進入面試;專技十二級崗位需筆試;

2.筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況。筆試滿分為100分，設置筆試最低合格分數線為60分。在筆試成績合格的應聘人員中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，根據實際人數進入面試;筆試時間、地點和成績等由學校用人單位另行通知。

(二)面試

1.專技十級及以上崗位，采取綜合面試、課堂試講、面談、考察等相結合的方式，重點考察應聘人員專業素養、學術水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

2.專技十二級崗位，采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合的方式，主要考察應聘人員的專業知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

3.面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績最低合格線為75分，達到合格線的方能進入下一環節。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

(三)總成績計算

免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需筆試的崗位，筆試成績、面試成績分別按40%和60%計入總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、心理測試與考察

按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。

(三)體檢、心理測試合格的，由學校二級學院黨委黨委(黨總支)負責對擬錄用人員進行考察?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業學院網站(http：//www.huat.edu.cn)進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北汽車工業學院網站(http：//www.huat.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北汽車工業學院網站(http：//www.huat.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719-8238209

監督舉報電話：0719-8230703

附件：湖北汽車工業學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表

附件【附件：湖北汽車工業學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx】