2024年廊坊文安縣城市建設發展有限公司招聘公告

文安縣城市建設發展有限公司是由文安縣人民政府批準設立的國有獨資公司，注冊資金20億元，公司經營范圍：房地產開發經營;房屋建筑工程施工;資產運營管理;園區經營;產品購銷;文化場館管理服務;燃氣、供水、供熱、物業管理、勞務派遣等。因公司業務需要，現面向社會公開招聘管理和技術人員66名，勞務人員23名。

一、資格條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，有敬業奉獻精神。

3.責任心強，具有優良的職業素養、團隊合作精神和良好的心理素質，身體健康。

(二)有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

4.為失信被執行人的;

5.其他情形不宜報名的。

二、招聘崗位和任職要求

一、集團部室(12名)

1、綜合辦公室主管1名

任職要求：男性，中共黨員，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具備較強的公文寫作能力，具有3年以上黨政機關、事業單位或大型國企、優秀民企辦公室相關工作經驗。

2、審計監察部主管1名

任職要求：男女不限，中共黨員，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，熟悉審計、紀檢相關法律法規，具有3年以上黨政機關、事業單位或大型國企、優秀民企審計或紀檢監察相關工作經驗。

3、人力資源部工作人員1名

任職要求：男女不限，中共黨員，2023年全日制本科應屆畢業生，人力資源管理、經濟學相關專業。

4、財務管理部資金主管1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、財會相關專業，持有初級及以上會計職稱，具有3年以上財務工作經驗資金往來收支辦理、結算賬戶維護、現金及銀行日記賬登記工作，中共黨員優先。

5、財務管理部成本核算會計人員1名(房地產行業)

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業，持有中級及以上會計職稱，5年以上財務工作經驗，熟悉預算、造價、成本、財務分析工作，具有房地產公司財務管理相關工作經驗。

6、財務管理部成本核算會計人員1名(建筑行業)

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業，持有中級及以上會計職稱，具有5年以上財務工作經驗，熟悉預算、造價、成本、財務分析工作，具有建筑公司財務管理相關工作經驗。

7、維護網絡信息安全人員1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機信息技術、網絡工程相關專業，持有中級及以上網絡工程師職稱，具有5年以上相關工作經驗，熟悉網絡信息安全及數據庫維護更新、弱電及電子設備日常維修工作，具有相關大型企業信息化工作經驗。

8、實習生5名

任職要求：2024年畢業的全日制本科在校生，中共黨員，哲學、文秘、經濟學、法律、土木工程、工程造價、設計等專業，特別優秀者可適當放寬條件。

二、房地產公司(6名)

1、土建工程師1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程、建筑學等相關專業，持有中級及以上專業技術職稱，具有5年以上工程管理相關工作經驗，熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉房地產開發項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節，有全面管理大型建筑工程項目的能力。

2、安全員1名

任職要求：男性，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑、水電、景觀、裝飾工程等相關專業，持有安全員證書，具有5年以上工程管理相關工作經驗，熟悉工程施工流程和安全管理要點，熟悉房地產施工規范、安全規范，能發現和解決工程施工中遇到的安全隱患和安全問題。

3、售后工作人員1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中文、市場營銷相關專業，具有2年以上地產行業大型國企、優秀民企售后工作經驗。

4、客服1名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中文、市場營銷相關專業，具有2年以上地產行業大型國企、優秀民企客服工作經驗。

5、置業顧問2名(勞務人員)

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，大專及以上學歷。普通話標準，有親和力，有較強的學習能力和溝通能力。2年以上銷售經驗，上市地產公司自銷優先。

三、哲佩公司(22名)

1、綜合管理部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業，具有2年以上工程行業運營、人力資源、行政管理工作經驗，熟知工程企業業務流程，善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件。

2、經營合約部工作人員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經濟等相關專業，具有5年以上經營管理崗位工作經驗，具備相關中級職稱或經濟師資格者優先，具備目標成本管理、合約規劃、招標采購管理相關工作經驗，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規、規章及政策，熟悉招標管理流程，具備招標和投標管控體系建設及執行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識。

3、成本預算部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經濟等相關專業，具有5年以上成本管理崗位工作經驗，持有相關中級職稱或造價師資格者優先，具備目標成本管理、預算編制相關工作經驗，熟練使用預算軟件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規、規章及政策，熟悉成本管理流程，具備全成本管控體系建設及執行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識。

4、預算員3名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程造價、公路工程造價、土木工程、建筑工程、建筑經濟等相關專業，具有5年以上成本管理崗位工作經驗，具備目標成本管理、預算編制相關工作經驗，熟練使用預算軟件，熟悉《公司法》、《合同法》、招投標、造價咨詢等相關法律、法規、規章及政策，熟悉成本管理流程，具備全成本管控體系建設及執行能力，精通管理、組織、團隊建設等基本管理知識，具備相關中級職稱或造價師資格者優先。

5、安全生產部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業，持有安全員證書，具有5 年以上安全生產管理相關工作經驗，熟悉工程施工流程和安全管理要點，熟悉市政施工規范、安全規范，能發現和解決工程施工中遇到的安全隱患和安全問題。

6、安全員3名

任職要求：男女不限，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑、水電、景觀、裝飾工程等相關專業，持有安全員證書，具有5年以上工程管理相關工作經驗，熟悉工程施工流程和安全管理要點，熟悉房地產施工規范、安全規范，能發現和解決工程施工中遇到的安全隱患和安全問題。

7、水利工程項目經理2名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業，具有3年以上水利專業工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，持有一級建造師或二級建造師(水利專業)優先，熟練掌握水利專業業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉水利專業工藝工法。

8、水利項目技術負責人2名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業，具有3年以上水利專業工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，持有一級或二級建造師(水利專業)優先，熟練掌握水利專業業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉水利專業工藝工法。

9、水利資料員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，水利工程相關專業，具有3年以上水利資料專業工作經驗，熟練掌握水利專業業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉水利專業工藝工法。

10、公路工程項目經理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業，具有3年以上公路專業工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，持有一級或二級建造師(公路工程專業)優先，熟練掌握市政業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉市政專業工藝工法。

11、公路工程技術負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業，具有3年以上公路專業工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，持有一級或二級建造師(公路工程專業)優先，熟練掌握市政業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉市政專業工藝工法。

12、公路工程資料員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，公路工程相關專業，具有3年以上公路資料專業工作經驗，熟練掌握市政業務知識與系統操作，熟悉國家及地方各項設計規范和相關法規，熟悉市政專業工藝工法。

13、土建工程項目經理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程、建筑學等相關專業， 具有5年以上工程管理相關工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉房地產開發項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節，有全面管理大型建筑工程項目的能力。

14、土建工程項目技術負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程、建筑學等相關專業， 具有5年以上工程管理相關工作經驗，持有中級及以上專業技術職稱，熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉房地產開發項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節，有全面管理大型建筑工程項目的能力。

15、土建工程項目資料員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程、建筑學等相關專業， 具有3年以上土建資料相關工作經驗，熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉房地產開發項目的詳細流程，熟悉工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節，有全面管理大型建筑工程項目的能力。

16、物資裝備部負責人1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，物資管理、建筑工程等相關專業，熟悉建筑工程、物資材料等相關業務知識方面的專業知識，具有 2 年及以上物資材料管理工作經驗，能夠獨立操作計算機完成本職工作。

四、承創測繪公司(3名)

1、測量員2名

任職要求：男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，測繪類專業，具有3年及以上房產或不動產測量工作經驗，有測繪中級職稱者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

2、工程測量員1名

任職要求：男性，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，測繪類專業，具有3年及以上工程測量工作經驗，持有駕駛證，持有測繪中級職稱者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

五、城市運營公司(12名)

1、總經理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程類等相關專業，具有5年以上大型國企、優秀民企城市運營相關工作經驗，熟悉燃氣、環境、園林、物業、供水、供熱、農業和勞務派遣等業務領域的相關政策和法規，具備優秀的領導能力、決策能力和團隊合作精神，具備良好的溝通能力和人際交往能力。

2、總工1名

任職要求：男女不限，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，管理類、經濟類、工程類、水電等相關專業，具有5年以上大型國企、優秀民企城市運營相關工作經驗，對燃氣、環境、園林、物業、供水、供熱、農業和勞務派遣等業務領域的有從業經歷和相關資格證書。

3、辦公室工作人員1名

任職要求：男，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中國語言文學、計算機類、文秘、行政等專業，持有駕駛證，具備較好的文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件，具有2年以上國企、大型民企、黨政辦公室工作經驗。

4、保潔2名(勞務人員)

任職要求：男女不限，年齡55周歲以下，吃苦耐勞。

5、客服2名(勞務人員)

任職要求：女性，年齡35周歲以下，身高1.65米以上，形象好，有團隊精神。

6、保安人員3名(勞務人員)

任職要求：男性，年齡40周歲以下，身高1.75米以上，形象好，有團隊精神。

7、環衛監督員2名(勞務人員)

任職要求：男，年齡65周歲以下，有駕駛證，熱愛環衛事業，身體健康，樂于奉獻，社會責任感強，吃苦耐勞，服從工作安排。

六、木業公司(1名)

產業招商主管1名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業，具有5年以上產業園區招商工作經驗，具備良好的溝通協調能力。

七、永筑公司(22名)

1、技術負責人2名

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，建筑管理類或土木工程類專業，持有中級職稱，具有5年以上行業同崗位工作經驗，持有一級建造師證書優先。

2、施工員6名(土建、水電專業各3名)

任職要求：男性，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有5年以上行業同崗位工作經歷，持有建造師證書和中級職稱優先考慮。

3、預算員2名(土建、安裝專業各1名)

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，具有3年以上工作經驗，從事過招投標預算編制，項目過程計量和竣工決算工作經歷，能按圖獨自完成工程算量，具備相關中級職稱或造價師資格者優先考慮，特別優秀者可適當放寬條件。

4、安全主管1名

任職要求：男性，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，具有5年及以上施工單位同崗位工作經驗，持有安全員證書，特別優秀者可適當放寬條件。

5、安全員2名

任職要求：男性，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，具有5年及以上施工單位同崗位工作經驗，持有安全員證書，特別優秀者可適當放寬條件。

6、辦公室主任1名

任職要求：男女不限，年齡45周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有5年以上同崗位工作經驗，中共黨員優先。

7、資質維護專員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有3年及以上同崗位工作經驗，能熟練操作各類辦公軟件，具備較高的思想素質，愛崗敬業，吃苦耐勞。

8、采購員1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，2年以上同崗位工作經驗，對建筑材料有一定了解，熟悉建筑工程材料價格，具備一定的溝通能力，能熟練使用日常辦公軟件。

9、項目部庫管員3名(勞務人員)

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，大專及以上學歷或2024年畢業的實習生，具備1年以上同崗位工作經驗，能熟練操作常用辦公軟件，具有較高的責任心。

10、勞資員3名(勞務人員)

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，大專及以上學歷或2024年畢業的實習生，具備1年以上同崗位工作經驗，能熟練操作常用辦公軟件，具有較高的責任心。

八、資產運營公司(1名)

營銷經理1名

任職要求：男女不限，年齡40周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業，具有5年以上房地產策劃及銷售或康養招商運營工作經驗，具有2年以上房地產營銷團隊管理或康養運營團隊管理經驗，有全國性標桿房企項目或康養企業項目的全過程操盤經驗者優先。

九、商貿公司(2名)

質檢員2名

任職要求：男性，年齡40歲以下，本科以上學歷，建筑工程、材料類專業，具有2年以上工地現場實驗室、材料質檢相關工作經驗，熟悉工地材料抽樣流程，能獨立根據檢測結果判斷材料是否符合設計和相關標準要求，善于溝通，語言表達能力強。

十、文旅公司(2名)

1、主管1名

任職要求： 男女不限，年齡35周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、經濟類相關專業，具有良好溝通能力，熟悉文旅行業政策法規、市場發展規律，能夠統籌多業態內容，組建、管理運營團隊。具有3年以上大型國企、優秀民企文旅相關工作經驗。

2、工作人員1名

任職要求： 男女不限，年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中文、市場營銷、旅游管理、經濟類相關專業，具有2年以上行政、運營等相關工作經驗。

十一、建筑公司(4名)

1、程控室操作員1名(勞務人員)

任職要求：男性，年齡30周歲以下，大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從安排，能適應24小時倒班工作。有攪拌站經驗者優先。

2、攪拌站泵車司機1名(勞務人員)

任職要求：男性，年齡35周歲以下，B本及以上駕駛證，操作證，3年以上工作經驗，吃苦耐勞，服從安排。

3、攪拌站鏟車司機2名(勞務人員)

任職要求：男性，年齡45周歲以下，有相關操作證，3年以上工作經驗，吃苦耐勞，服從安排。

十二、供水公司(2名)

純凈水廠生產線工作人員2名(勞務人員)

任職要求：男女不限，年齡55周歲以下，吃苦耐勞。

三、招聘程序

(一)報名：本次報名采取網絡(郵箱)報名的方式。每名應聘人員限報一個崗位。

1.報名時間2024年2月28日至2024年3月6日17時30分。

2.報名郵箱：應聘人員在規定的報名時間內，將報名材料發送到waxcfrlzy@163.com郵箱，郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱+公司名稱”。

3.網絡報名時需提交的材料:

①填寫完整的《文安縣城市建設發展有限公司應聘表》(需貼有近期彩色1寸免冠電子照片，采取wps、word方式上傳郵箱);

②本人身份證原件照片;

③畢業證、學位證原件照片;

④有職業資格和專業技術職務任職資格要求的，需提供職業資格證和專業技術職務任職資格證原件照片;

⑤對有工作經歷要求的崗位需要提供工作經歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文等。

(二)資格審查及筆面試：按程序進行資格審查和初步篩選后，電話通知符合條件的人員參加面試。此次招聘擬采取筆試+面試的方式進行。符合報名條件人數超過1:5的崗位需要參加筆試+面試，低于1:5的崗位只需要參加面試。

(三)聘用：按照筆試、面試成績確定進入體檢和考察范圍人員，經體檢考察合格后，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，實行試用期制度，試用期兩個月(含在合同期限內)，試用期不合格的解除勞動合同。勞動合同期滿后，考核合格的，可續簽合同。合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的，可解除合同。簽訂合同后，薪酬總額為基礎薪酬+級別薪酬+績效薪酬，購買“四險一金”、國家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理規定執行，試用期工資福利待遇執行試用期工資政策。勞務人員待遇面議。

聯系人：呂茹境 聯系電話：0316-5286813

文安縣城市建設發展有限公司

2024年2月28日

附件：文安縣城市建設發展有限公司應聘表

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