2023年臨高縣皇桐鎮公開招聘紅專居工作人員公告(第一號)

根據中共海南省委組織部、海南省民政廳、海南省人力資源和社會保障廳《印發<關于進一步規范居工作人員管理的指導意見>》(瓊民發〔2022〕6號)相關規定，為充實臨高縣皇桐鎮紅專居工作人員隊伍，進一步提高社會管理和公共服務效率，我鎮決定面向社會公開招聘紅專居工作人員5名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照自愿報名、公開程序、公平競爭、擇優聘用的原則進行。

二、招聘人數

本次招聘臨高縣皇桐鎮紅專居工作人員5人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有臨高縣戶籍人員;

2.年齡為18周歲以上(2005年12月1日以前出生)、40周歲以下(1982年12月2日以后出生);

3.具有大專及以上學歷;

4.具有中華人民共和國國籍;

5.遵守憲法和法律;

6.具有良好的品行和職業道德;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

8.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

6.被列入失信懲戒對象;

7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人和現役軍人;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發布公告

公告時間：2023年12月2日至12月8日，共7天。(注：在臨高縣人民政府網發布)

(二)報名須知

1.報名時間：2023年12月9日至12月15日17:00，逾期不受理;

2.公開報名：報名采取網上報名的方式;報名咨詢電話：0898-68553303

3.網上報名系統鏈接：

報名要求：應聘者根據規定時間內登錄網上報名系統(http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5994)，如實完整填寫報名信息及上傳以下報名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB);

①《臨高縣皇桐鎮2023年公開招聘紅專居工作人員報名表》(自行下載填寫附件1并由本人簽名貼照片后，上傳圖片);

②本人有效居民身份證(正反面圖片);

③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

④畢業證(未領取畢業證應屆生須提供由學校出具的準予畢業證明(蓋章));

⑤未被列入失信懲戒對象承諾書(附件2);

⑥其它省、市、縣在編在崗人員須征求所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報考證明。

網上報名系統技術咨詢電話：0898-32696800

4.開考比例：考試報名確認截止后，報考合格確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1，報考人數不足開考比例，相應核減該職位招聘名額。

(三)資格審查

報名工作結束后，在規定的時間內，由臨高縣皇桐鎮人民政府對應聘人員進行資格審查，經資格審查符合考試條件的人員名單，在臨高縣人民政府網進行公示。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息材料不真實或與所報崗位條件不符的，經核實后立即取消資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

1.筆試：

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括公共基礎知識和專業理論知識。

筆試合格分數線由招考單位視筆試成績劃定，但筆試合格分數線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分。

注意事項：考生憑本人居民身份證進入考場考試;具體考試時間、地點詳見準考證。

成績公布：筆試成績在臨高縣人民政府網進行公布。

2.資格復審

進入面試的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室提供本人有效期內的二代身份證、畢業證、學位證以及其他招考職位要求的相關材料進行資格復審;提供材料不全、相關主要材料信息不符，或未按規定時間提供相關材料的，或經資格復審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達到合格分數線的人員中按高分至低分依次遞補。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

3.面試

面試合格分數線為60分(含)，面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數與合格人數1:3比例根據成績由高到低確定，若擬招聘人數與合格人數達不到1:3比例的，則按實際合格人數面試。末位同分者，均入圍面試。面試人員名單在臨高縣人民政府網進行公布。因應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，按照成績從高分到低分在達到筆試合格分數線人員中依次遞補，遞補名單將于面試前5天向社會公布。

面試方式：結構化面試或結構化小組面試。

面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

注意事項：面試人員憑本人居民身份證進入考場，面試時間另行通知。

成績公布：面試成績在臨高縣人民政府網進行公布。

(五)考試綜合成績公布

考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算(保留小數點后兩位)。綜合成績在臨高縣人民政府網進行公布。

報考同一職位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低排序，加試采取面試的形式完成。

(六)體檢和組織考察

根據綜合成績排名，按擬招人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時，按后續加試成績確定。待體檢合格后，考察工作由臨高縣皇桐鎮人民政府按照綜合成績由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選，重點考察其思想政治表現、道德品質、能力表現等等。自愿放棄考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、原因等，由本人簽名。

(七)公示

根據綜合成績、體檢及考察結果，確定擬聘用人員，并在臨高縣人民政府網予以公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。公示期間，如有反映影響聘用情況的問題，待問題核實后再決定是否聘用，問題核查期間暫緩聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。舉報電話：0898-28492489(臨高縣皇桐鎮人民政府)。

(八)聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，由臨高縣皇桐鎮人民政府按照相關規定，辦理聘用手續并報臨高縣人社局備案。應聘人員試用期一個月，試用合格，即簽訂用工合同。被聘用人員與臨高縣皇桐鎮人民政府簽訂用工合同，合同一年一簽，一年一考核，考核合格者可繼續聘用，考核不合格者終止用工合同。新聘用人員基礎工資為居工作人員同崗位人員的85%，約4200元/月。綜合補貼和年終獎勵參照居工作人員同崗位人員標準發放，并按照規定繳納“五險一金”，于正式簽訂合同當月起執行。居工作人員薪酬待遇隨崗位調整進行調整，若上級有關部門對新聘居工作人員綜合補貼和年終獎勵進行調整，以上級有關部門相關文件規定為準。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作參照事業單位公開招聘相關規定的紀律和要求執行。

(二)參與招聘的工作人員，執行回避制度。凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等利害關系的情形，以及有其他可能影響公正執行的情形，本人應主動申請回避。

(三)對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監督。

(四)應聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關環節中有違紀違規行為，按有關規定予以處理。

(五)咨詢電話

監督投訴電話：0898-28492489(臨高縣皇桐鎮人民政府)

網上報名電話：0898-32696800

報名咨詢電話：0898-68553303

六、其他

本方案未盡事宜，由鎮招聘工作領導小組負責解釋。

附件1：報名登記表.docx

附件2：未被列入失信懲戒對象承諾書.docx