2022年三亞市天涯區村(社區)工作者定向考核招聘公告(第一號)

根據中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關于印發<三亞市村(社區)工作者職業化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發〔2021〕31號)文件要求，我區計劃面向全區村(社區)定向考核招聘村(社區)工作者?，F將有關事項公告如下。

一、招聘對象

本次定向考核招聘對象為根據《關于2011年市招大學生村官聘期滿后的安置意見》(三發〔2016〕3號)文件安置在崗的黨建專干(含已擔任村<社區>兩委的黨建專干)、根據《關于建設城市黨建指導員隊伍的實施意見》(三辦發〔2018〕87號)文件招聘的黨建指導員以及按照“逢進必考”原則招入的各村(社區、居)綜合辦工作人員、便民服務站工作人員。

二、招聘崗位及薪酬待遇

(一)招聘崗位

本次定向考核招聘416名三亞市天涯區村(社區)工作者，具體崗位詳見附件1。

(二)薪酬待遇

被聘用人員享受中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關于印發<三亞市村(社區)工作者職業化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發〔2021〕31號)文件規定的薪酬待遇。

三、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)學歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷;

(五)專業要求：本次考核招聘的崗位均不限專業;

(六)符合崗位要求的身體條件;

(七)遵守國家法律法規，無犯罪記錄，品行端正，征信記錄良好;

(八)熱愛村(社區)工作，熱心服務群眾，責任心強，具有一定的組織協調能力和相關業務知識;

(九)具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.失信被執行人;

5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)信息發布

在天涯黨建、精美天涯、天涯民政、天涯區人社微信公眾號發布定向考核招聘公告。

招聘公告發布時間為2022年8月1日至2022年8月7日(共7天)。

(二)報名

1.報名時間

2022年8月8日至8月10日(共3天)。

2.報名方式

采取所在單位集體報名的方式，由單位統一報送報名材料。

3.材料報送地點

三亞市天涯區委組織部509室。

4.資格審查

根據所需的條件進行資格審查。由所在單位進行資格初審，出具初審報告，再由定向考核招聘工作領導小組辦公室負責復審。

5.報名要求

應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘報名表》(正反兩面打印)一式兩份，并附本人學歷證書、身份證、戶口簿等復印件、1寸近期免冠彩色相片2張交所在單位，由所在單位進行資格初審合格后統一報送。

(三)考核

本次采用定向考核招聘方式，天涯區各村(社區、居)包點單位擔任考核組，考核組成員至少5人(其中領導干部不少于1人，另有1人以上的在編人員)負責具體考核工作。區委組織部和區民政局負責指導、協調相關工作。

1.考核內容

重點包括德、能、勤、績、廉五個方面的內容，具體包括：

(1)政治思想覺悟。即政治素養、職業道德、品德修養、執行法律法規和各項規章制度情況。

(2)工作能力。即從事本職工作的基本能力，協調處理各種工作關系的能力。

(3)工作作風。即對工作的態度，是否愛崗敬業和鉆研業務知識。

(4)工作績效。即能夠圓滿完成各項工作目標計劃，根據服務內容的實際情況結合自身能力，為本村(社區、居)做出的貢獻。

(5)組織紀律、團結意識、廉潔情況等。即嚴格遵守組織紀律、出勤制度，遵守請銷假制度，服從管理，具有大局觀念、協作配合精神，遵守廉潔自律的有關規定。

2.考核步驟

(1)組織召開民主測評會。各單位考核組組織召開由“兩委”班子成員、鄉村振興隊成員、黨員代表、群眾代表參加的民主測評會議，人數不少于20人。被考核人員要認真總結履行崗位職責和完成工作目標任務情況，撰寫述職報告，在報告中對過往的工作進行總結回顧，重點反映工作實績和取得的收獲，例如工作目標計劃完成情況，未完成情況，存在的問題和原因剖析等，并在民主測評會上進行述職。述職后考核組發放《2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘民主測評表》，由參加民主測評會議的人員對被考核人員進行測評。

(2)談話了解?？己私M要與部分“兩委”班子成員、鄉村振興隊成員、黨員代表、群眾代表進行個別談話(不少于10人)，重點了解被考核人員的工作表現和實績等方面的情況。與被考核人員進行談話，全面了解情況。

(3)由被考核人員的所在單位主要負責人根據被考核人的表現情況，在《2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘登記表》進行評語并簽字、蓋單位公章。

(4)考核組對被考核人員的民主測評情況、日?？己饲闆r、個人總結以及各項工作目標完成情況等進行綜合審核后，提出考核等次意見。

(5)考核等次評定

考核結果分為：合格、不合格兩個等次。

有下列情況之一，確定為不合格等次：

1.不貫徹黨和國家的政策，不遵守政治紀律的;

2.不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;

3.不履行請銷假制度，一年內無正當理由連續曠工超過15個工作日或累計曠工超過30個工作日的;

4.脫崗在外兼職，或借口考研、公務員、事業單位工作人員等違反管理規定長時間在外脫崗的;與其他單位建立勞動關系的;

5.民主測評中，不合格票超過40%(含40%)以上的;

6.因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，造成不良影響的;

7.濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的，或因個人品行、言行不端，參與賭博、迷信、色情、打架斗毆、酗酒鬧事等，造成嚴重后果，或發生其他與村(社區)工作人員身份不相符的行為，在群眾中造成不良影響，喪失威信的;

8.違反國家法律法規，被追究刑事責任的;違反黨紀政紀，受到黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

9.定向考核招聘工作領導小組認定的其他不合格的情況。

考核合格人數少于招聘崗位數時，相應核減招聘崗位。

(四)公示

根據考核結果情況，提出擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由定向考核招聘工作領導小組負責調查處理，經調查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消聘用資格。

(五)聘用

公示期滿后，定向考核招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交定向考核招聘工作領導小組審核，按規定程序研究審批后，辦理聘用手續。

五、其他事項

(一)考核招聘工作全程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人民群眾的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假資料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。參與考核招聘工作的工作人員與應聘人員有回避關系的，應當主動回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

(二)考核招聘工作全程嚴格按照疫情防控工作要求有序開展。

(三)本方案未盡事宜，由定向考核招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898—88251721

監督電話：0898—88368806

附件：1.2022年三亞市天涯區村(社區)工作者定向考核招聘崗位員額匯總表

2.2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘報名表

3.2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘登記表

4.2022年三亞市天涯區村(社區)工作者職業化管理定向考核招聘民主測評表

中共三亞市天涯區委組織部

2022年8月1日

附件1：2022年三亞市天涯區村（社區）工作者定向考核招聘崗位員額匯總表

附件2：2022年三亞市天涯區村（社區）工作者職業化管理定向考核招聘報名表

附件3：2022年三亞市天涯區村（社區）工作者職業化管理定向考核招聘登記表

附件4：2022年三亞市天涯區村（社區）工作者職業化管理定向考核招聘民主測評表