2022年瓊臺師范學院校園招聘員額制教職工公告

根據海南省關于公開招聘工作的相關規定和學校實際工作需要，我校將于北京、南京、武漢、西安、廣州等地組織校園招聘2022年應屆畢業生。

一、學校簡介

瓊臺師范學院位于海南省?？谑?，系教育部批準成立的公辦全日制普通本科院校，其前身為創建于清康熙年間的瓊臺書院，薪火相傳迄今已有三百余年的辦學歷史，瓊臺書院為清代瓊州唯一府立學府，是海南師范教育的起源地。自書院而學堂而中師而今的學院，三百年化育桃李滿天下，勇立歷史潮頭，傳播先進文化，推進社會進步，為海南經濟建設和社會發展培育了眾多英才，鑄就了譽滿海內外的“百年師范”。學?，F為海南省小學和幼兒園師資培養培訓的主要基地，辦學成就得到了社會各界的充分肯定，被譽為海南小學、幼兒園師資的搖籃。

二、招聘范圍、崗位及人數

因工作需要，學校擬到北京、南京、武漢、西安、廣州等地組織校園招聘2022年應屆畢業生90名(其中輔導員30名、專任教師55名、其他管理人員5名)，符合此次招聘條件的2022年應屆畢業生均可應聘。應聘人員須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關應聘材料的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

三、招聘條件

(一)須同時具備下列條件方可報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人;

6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

前往相關城市組織招聘前面向社會公開發布招聘信息

(二)組織報名

1.報名方式：應聘人員在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行郵件報名現場確認，不受理郵寄報名材料;或者招聘會現場收取應聘材料。

(1)報名郵箱：ren915@163.com;報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名”的格式書寫，書寫不規范的郵件可視為無效郵件;郵件發送成功后會有自動回復郵件。

(2)電子郵件報名需提交的電子材料清單：①《瓊臺師范學院應聘人員登記表》;②科研業績、相關支撐證明及證件(身份證、學歷學位證、職稱證書、獲獎證書等)掃描件。

(3)聯系人:顏老師、曹老師、電話:0898—65735080，0898-65900982。

2.報名時間

從招聘信息發布之日起至報名現場確認前一天18:00前受理報名(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)，崗位招滿為止。

3.郵件報名現場確認(可委托他人現場確認并提交材料)

(1)時間安排：

2022年校園招聘員額制工作人員場次安排

第一場

第二場

第三場

第四場

第五場

注：各場次招聘時間如因疫情影響，另行通知。

(2)地點：具體地點待定。

(3)現場報名確認須提交的紙質材料及其要求：

①《瓊臺師范學院應聘人員登記表》(本人簽名);

②身份證復印件(正反面復印在A4紙同一面上);

③崗位條件中要求的學歷、學位證書復印件(境外學歷須附上教育部學歷學位認證書復印件)，或由學校教務處(研究生處)出具的2022年應屆畢業生學籍信息證明。

④輔導員崗位須由所在黨組織出具的黨員/預備黨員證明，根據崗位要求參照模板格式開具證明;

⑤輔導員崗位須提供學生干部任職證明材料：聘書或根據任職情況參照模板格式由主管部門開具證明;

⑥其他有必要提供的佐證材料;

⑦須提交的紙質材料按以上順序用訂書釘左側裝訂成冊，所有證書等材料，查看原件，只須提交復印件，考后均不退還。

4.其他事項

(1)學歷學位證書(境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書)等材料均須在2022年7月31日前取得。

(2)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(3)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格;材料弄虛作假者，取消報考資格。

(三)資格審查

根據郵件報名材料進行預審，現場確認時進行資格審查，對符合應聘條件的人員現場核發《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)組織考核

考核分面試和筆試，先組織面試，再組織筆試。組織工作由學校招聘領導小組辦公室負責，具體由前往校園現場招聘的人員負責。

1.面試

(1)面試考官組成

面試考官組由7名或5名人員組成，由有關專家組成。

(2)面試人選

資格審查合格的應聘人員都參加面試。

(3)面試內容與形式

專任教師崗位：面試采取試講(10分鐘，采用PPT，講課內容圍繞崗位專業知識，具體內容自定)和答辯等形式進行。

其他崗位：主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和職業能力，采取結構化面試;

(4)面試時間與地點：具體時間、地點在準考證上標注。

(5)面試實行百分制，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。面試成績當場公布，并在瓊臺師范學院組織人事處網頁公示，公示時間為3天。

2.筆試

(1)面試達到合格分數線上的人員參加筆試。

(2)筆試時間與地點：具體時間、地點在準考證上標注。

(3)筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，合格分數線由學校根據實際情況按規定確定，筆試成績和合格分數線將按規定在瓊臺師范學院組織人事處網頁公示，公示時間為3天。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績各占50%，成績保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績的高低進行排序。

(五)體檢、考察

學校統一組織體檢及心理健康水平測試。體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補或另行組織招聘。

(六)公示

根據考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，在我校組織人事處網頁上公示7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準。

符合聘用條件的人員，由學院發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、崗位待遇

本次校園公開招聘的教職工，編制管理形式為員額制，享受事業編制人員同等待遇。

附件：1.瓊臺師范學院2022年校園招聘員額制教職工__崗位計劃及要求一覽表

2.瓊臺師范學院應聘人員（員額）登記表

3.黨員證明模板

4.學生干部任職證明