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      1. 2025年黑龍江省交通投資集團有限公司招聘公告

        2025-04-18 19:04:35閱讀()黑龍江人社
        推薦題庫

        黑龍江省交通投資集團有限公司(以下簡稱交投集團)于2019年1月18日注冊成立,是黑龍江省政府出資成立的國有資本投資公司,商業二類企業,是黑龍江省交通基礎設施建設投融資平臺、交通資本經營和債務管理平臺、東北亞跨境物流貿易平臺、礦產土地資源經營管理平臺,注冊資本402億元。截至目前,資產總額3007.59億元,共有二級企業20戶,合并范圍內企業共202戶,其中控股上市公司1戶,共有員工1.58萬人。曾獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“全國五一勞動獎狀”“第十八屆全國職工職業道德建設標兵”等多項榮譽。根據集團總部及權屬企業人才需求情況,現公開招聘各類管理、技術人才,公告如下。

        一、招聘范圍及人數

        集團總部及權屬企業計劃面向應屆高校畢業生公開招聘95人,面向社會在職人員公開招聘95人。

        二、報名條件

        (一)基本條件

        1.報名人員應滿足招聘崗位學歷要求,所學專業與招聘崗位要求相符或相近,工作經歷計算時間截至2025年4月。

        2.“應屆高校畢業生”應為國家統一招生的普通高校2025年7月底前取得相應學歷學位的畢業生。國家統一招生的普通高校2023年、2024年畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,按應屆高校畢業生對待,可報考面向普通高校應屆畢業生招錄的職位。

        3.政治素質過硬,擁護中國共產黨領導,自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,遵紀守法,誠實守信,具有強烈的使命感和責任感。

        4.熟悉現代企業組織運行架構,熟悉國家宏觀經濟政策和行業相關法律法規,具有專業思維、專業素養和實踐經歷,具有一定的創新意識和市場競爭意識。

        5.熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識,具有較強的策劃執行能力和依法辦事能力,能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件。

        6.具有良好的職業素養和溝通協調能力,注重團結協作,身心健康,具備正常履行工作職責的身體和心理條件。

        (二)招聘崗位

        集團總部及權屬企業計劃招聘崗位96個,詳見附件1:《黑龍江省交通投資集團有限公司校園招聘計劃》、附件2:《黑龍江省交通投資集團有限公司社會招聘計劃》。

        (三)有下列情形之一者不受理報名

        1.正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的,或者受過司法機關刑事處罰、組織處理及黨紀政紀處分影響使用的;

        2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;

        3.曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

        4.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

        5.不具有中華人民共和國國籍的;

        6.納入失信被執行人員名單的;

        7.法律法規規定的其他情形。

        三、招聘程序

        (一)進行線上報名

        1.報名方式

        (1)校園招聘報名人員掃描公告下方“校園招聘報名入口”二維碼進入交投集團招聘網站,選擇校園招聘板塊,篩選意向單位、意向崗位進行網申報名。每人只能報考一個崗位,只有一次投遞機會。報名截止時間為2025年4月26日20:00。

        (2)社會招聘報名人員掃描公告下方“社會招聘報名入口”二維碼進入交投集團招聘網站,選擇社會招聘板塊,篩選意向單位、意向崗位進行網申報名。每人只能報考一個崗位,只有一次投遞機會。報名截止時間為2025年4月26日20:00。

        2.咨詢方式

        咨詢電話詳見附件3:《招聘咨詢電話》,咨詢時間為報名期間每天08:30-11:30,13:30-17:00。

        (二)開展資格審查

        工作人員依據招聘條件對報名人員應聘資格進行審查,確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經查實,即取消測試或錄用資格。

        (三)組織能力測試

        根據崗位要求采取不同的測試形式,以AI測評、筆試、面試為主,每個崗位的具體測試形式以資格審查后反饋通知為準。

        (四)職業性格測驗

        對資格審核通過人員進行勝任力潛質、職業心理健康、職業傾向、人崗匹配度等方面的評估測驗。

        (五)確定初步人選

        根據崗位測試成績從高到低的排序,擇優確定擬錄用人選。

        (六)進行綜合考察

        根據不同崗位的實際需要,對擬錄用人選進行資格復審、檔案審核、政審考察、背景調查、心理測評和身體檢查,對不符合錄用條件的,取消錄用資格。

        (七)確定錄用人選

        通過集團內部決策程序,確定錄用人選。

        (八)辦理入職手續

        簽訂勞動合同,確定試用期。試用期滿后,考核合格者正式錄用;考核不合格者,解除勞動關系。

        四、招聘監督

        為保證招聘工作公平、公正、公開,集團市場化選聘全過程接受社會監督,如發現破壞招聘程序、違反招聘紀律的情況,請及時向招聘工作領導小組反映。

        監督郵箱:sjtrlzyb@126.com

        校園招聘報名入口

        社會招聘報名入口

        附件


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