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      1. 2024年長沙市湘江新區交警警務輔助人員招聘公告

        2024-05-22 17:19:13閱讀()長沙公共招聘網
        推薦題庫

        根據《湖南省警務輔助人員條例》《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》《長沙市警務輔助人員管理辦法》(長政辦發〔2017〕18號)的相關規定,結合工作需要,湖南湘江新區面向社會公開招聘17名公安交通管理警務輔助人員,現將有關事項公告如下:

        一、招聘計劃及范圍

        (一)招聘原則及人員管理

        堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

        此次招聘的警務輔助人員實行編外管理,不具有行政職務,不行使行政權力,不占用編制,與長沙市公安局岳麓交警大隊或高新區交警大隊簽訂勞動合同,明確相關事項,享受招聘單位警務輔助人員工資福利待遇。

        (二)崗位及計劃

        湖南湘江新區2024年公開招聘交警警務輔助人員崗位表
        職位名稱 招錄計劃 性別 最高年齡 學歷 專業 基本技能 身高
        交警警務輔助人員(外勤) 17人(岳麓區13人、高新區4人) 28周歲 大專及以上學歷,退役軍人可放寬至高中(中專)學歷 不限(交通管理類優先) 取得C2以上機動駕駛證(同時擁有摩托車駕駛證優先) 身高170 厘米以上

        (三)招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.擁護中國共產黨領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動,品行端正,具有較好的服務精神。

        3.年齡在20周歲以上、28周歲以下(1996年5月1日至2004年5月1日期間出生)。

        4.報考人員的學歷必須為國家認可的學歷,具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能。

        5.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。身體無殘疾、無傳染性疾病、無影響正常履職的心理疾病,體形勻稱、五官端正,面部無明顯疤痕,無紋身;矯正視力1.0以上,無色盲、色弱;聽力正常;具有較好的語言表達和情緒管理能力,懂得群眾工作方法,能與他人友好溝通。

        6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

        7.有下列情形之一的,不得報名參加本次公開招聘:

        (1)因違法違紀正在接受執法部門或者其所在單位正在調查的;

        (2)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

        (3)被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

        (4)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

        (5)因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

        (6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        (7)依照國家規定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

        二、招聘程序

        招聘工作按照報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政治審查程序進行。

        (一)報名和資格審查

        1.報名時間:5月27日-5月28日9:00-17:00。

        2.報名方式:采取現場報名方式。

        3.報名地點:長沙市岳麓區咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊302辦公室,聯系電話:0731-88919112。

        4.報名所需材料:報考人員需交近期白底一寸正面免冠彩色照片2張。需提交報名表、身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件各1份。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效,報名與參加考試時使用的有效身份證件必須一致。報名和資格初審同時進行,按招聘崗位人數2:1比例進行資格初審。

        5.報名期滿后,將確定面試時間,報名人數不足,視情況延長報名時間。具體5月30日見本網站通知。

        6.資格審查合格后予以發放《準考證》,將會在報名(包括延長報名)結束后一周內以電話形式逐一通知。

        (二)面試

        1.面試時間:另行通知,詳見本網站。

        2.面試地點:長沙市岳麓區咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊院內。

        3.面試所需材料:面試需攜帶身份證原件及準考證。

        4.面試內容:面試采取結構化面試的方式進行。

        5.面試結果應用:面試成績當場公布,設置合格線70分,70分以下直接淘汰,70分以上進入體能測試環節,成績計入綜合得分。

        (三)體能測試

        1.體測對象:根據面試成績排名,按照1:1.5的比例確定人員進行體能測試。

        2.體測時間地點:另行通知。

        3.體測內容:測試內容為男子:1000米跑和俯臥撐。

        4.體測結果應用:按照人民警察體能測試標準評分,成績計入綜合成績。

        (四)體檢

        參加體檢人員按招聘崗位計劃數1:1的比例,根據面試成績和體能測試成績各占50%構成綜合成績,進行排名。體檢時間另行通知。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,可以復核一次并作為最終體檢結果),并按照考生考試成績依次遞補。

        (五)公示

        體檢合格人員確定為擬聘用人員,將通過本網站公示結果,并通知報到時間,逾期一周不報到者取消聘用資格。

        (六)聘用

        對公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動合同法》規定,辦理聘用手續。

        (七)招聘人員管理

        1.新招聘的人員分配至岳麓交警大隊、高新區交警大隊,與聘用單位簽訂勞動合同,一年一聘。

        2.新招聘的人員執行試用期制度,試用期為兩個月,試用期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續,如考核不合格,不予聘用。

        3.如不服從組織分配者,不予聘用。

        岳麓交警大隊 高新區交警大隊

        2024年05月22日


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