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      1. 2025年白城市第一次面向社會公開安置公益性崗位人員公告

        2025-06-10 18:37:58閱讀()白城市人力資源和社會保障局
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        為進一步發揮公益性崗位安置就業困難人員的積極作用,按照《關于進一步規范公益性崗位開發管理有關工作的通知》(吉人社聯〔2022〕90號)和《關于做好就業困難人員認定幫扶工作的通知》(吉人社發〔2022〕10號)要求,結合工作實際,現面向社會公開安置公益性崗位人員。有關事宜公告如下:

        一、安置人員數量

        此次計劃公開安置公益性崗位人員5名。

        二、安置對象

        公益性崗位安置人員須是符合《關于做好就業困難人員認定幫扶工作的通知》(吉人社發〔2022〕10號)文件規定,已認定的就業困難人員。

        三、報名及資格審查

        (一)報名方式。采取現場報名的方式進行。根據《白城市面向社會公開安置公益性崗位人員崗位明細表》(詳見附件1)發布崗位情況,報名人員只能選擇一個崗位進行報名,報名前要認真閱讀本公告,仔細鑒別個人是否符合報名范圍和條件,審核通過后不能再更改報名崗位;并對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響招用的,責任自負。

        (二)報名時間。2025年6月11日至6月20日(節假日除外),上午9:00-11:00,下午14:30-17:00。

        (三)報名地點。白城市人力資源和社會保障局一樓大廳5號窗口(中興東大路2-21號)。

        (四)攜帶資料。報名時需提交以下資料:

        1.填寫并攜帶《白城市公益性崗位人員報名登記表》一式兩份(詳見附件2);

        2.本人身份證原件;

        3.本人戶口本原件;

        4.本人《就業失業登記證》或《就業創業證》,需認定為就業困難人員;

        5.小二寸彩色近期免冠照片2張(紅、白、藍底均可)。

        (五)資格審查及信息核查。由工作人員在報名現場對報名人員就業困難人員身份認定、繳納社會保險、申辦企業或個體工商戶、貸款、申領失業保險金等資格條件進行初審,對不合格人員取消報名資格。對報名人員的資格審查工作,貫穿安置工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合安置條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報名資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消安置資格,并按有關規定予以處理。

        四、崗位招用

        結合就業困難人員報名情況,主要采取用人單位和市人社局共同面試的方式確定招用人選。面試時間采取電話通知形式,報名人員務必保持通訊暢通。若出現因報名人員個人原因導致未能聯系上報名人員的情況,按自動放棄處理,取消其相應資格。

        優先安排符合崗位條件的殘疾人、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。如出現崗位空缺,可從其他符合公益性崗位上崗條件人員中進行補充,并按規定程序進行公示。

        五、崗位補貼及期限

        本次安置的公益性崗位的崗位補貼按照現行標準發放。社會保險待遇按相關規定執行。補貼期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休,用工協議一年一簽。補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人員,可按程序再安置一次(如政策有新的變化,按新政策執行)。

        公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位應當終止或解除用工協議,并及時報告人力資源和社會保障部門,停止發放崗位補貼:

        (一)通過其它途徑已實現穩定就業的;

        (二)已享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;

        (三)享受公益性崗位補貼期滿的;

        (四)入學、服兵役、死亡、移居境(省)外的;

        (五)無正當理由或因身體健康狀況等原因不能堅持正常工作的;

        (六)非本人完成工作,另找他人頂替的;

        (七)提供虛假材料或故意隱瞞個人身份信息的;

        (八)在崗期間有違法行為或嚴重違反用人單位管理制度的;

        (九)從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續,在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等職務的;

        (十)其他法定情形不適宜繼續工作的。

        六、公示

        確定為擬招用人員的,在白城市人力資源和社會保障局網站公示,公示期為5個工作日。公示期間,接受社會各界監督,有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響安置的,辦理安置手續;對有嚴重問題并查實的,取消其安置資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩安置,待查實并作出結論后再決定是否安置。

        七、人員管理工作

        各用人單位履行用工管理主體責任,負責安置人員的日常管理,明確其工作職責,加強考勤和管理,建立健全規章制度,與安置人員簽訂用工協議。此公告開發的公益性崗位簽訂的用工協議,不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

        用人單位對報名人員的資格審查和信息核查貫穿安置工作全過程,在安置工作的任何階段及招用后發現報名人員與安置條件不符或弄虛作假的,一經查實,即取消其相應資格。對違反規定的已安置人員,一經查實,解除用工協議,予以清退。

        聯系電話:0436-3209717

        附件:1.白城市面向社會公開安置公益性崗位人員崗位明細表

        2.白城市公益性崗位人員報名登記表

        附件:

        1.白城市面向社會公開安置公益性崗位人員崗位明細表.xlsx

        2.白城市公益性崗位人員報名登記表.xls


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