2024年吉林市磐石市公益性崗位人員招聘公告

為促進就業困難人員再就業，根據省人社廳、省財政廳《關于進一步規范公益性崗位開發管理有關工作的通知》(吉人社聯〔2022〕90號)文件精神，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘192名公益性崗位人員，現就有關事宜公告如下：

一、報名條件

(一)具有本省戶籍，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望，經認定符合條件的就業困難人員。

就業困難人員認定詳詢居住地(戶籍地)社區或鄉(鎮)人民政府綜合服務中心人力資源社會保障服務站。

(二)遵守國家法律法規和用人單位各項規定，品行端正;具有較高的政治素質和理論素養;熱心公益事業;能勝任本職工作。

二、報名

(一)報名時間

2024年1月2日-1月5日，1月8日-1月12日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

(二)報名材料。

身份證、戶口簿、就業創業證(就業失業登記證)、近期小2寸紅底照片3張。以上報名材料需提供原件及復印件各1份。

招聘崗位、報名地點、聯系電話詳見《磐石市2024年開發公益性崗位表》。

三、考試

考試采取結構化面試方式進行，各崗位不設開考比例。面試滿分為100分，合格線為60分。面試由各用人單位自行命題并組織考試，擇優錄取。具體時間由各用人單位另行通知。

四、公示

各用人單位對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

五、辦理招聘手續

公示期滿后，各用人單位與公示期滿無異議人員簽訂勞動用工協議。

六、人員管理和待遇

(一)公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。用人單位應依法依規為公益性崗位人員繳納社會保險費。對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼。

(二)公益性崗位用工協議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，期滿經雙方協商一致，可續簽。合計協議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。

附件：1.磐石市2024年開發公益性崗位表

2.磐石市2024年公益性崗位報名表

磐石市人力資源和社會保障局

2024年1月2日