2023年松原地區兩級法院聘用制文職人員補充招聘工作公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《關于加強人民法院聘用制書記員管理工作的意見》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》等相關規定，結合松原地區兩級法院工作實際，計劃面向吉林司法警官職業學院定向招聘和社會公開招聘文職人員?，F將具體事項公告如下：

一、聘用制文職人員主要職責

從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：

(一)庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對、送達法律文書;

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務性工作。

二、招聘計劃

本次計劃招聘聘用制文職人員28人，其中：松原市中級人民法院4人;松原市寧江區人民法院1人;扶余市人民法院8人;前郭爾羅斯蒙古族自治縣人民法院6人;長嶺縣人民法院5人;乾安縣人民法院4人。

三、招聘原則和方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，聘用的文職人員，與各用人單位直接簽訂勞動合同。

本次松原地區兩級法院聘用制文職人員補充招聘采取“校園定向招聘為主，面向社會公開招聘為輔”的方式進行，從吉林司法警官職業學院中擇優選聘，校園定向招聘人數不足的，將采用面向社會公開招聘方式進行補充。

四、報名資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡要求：35周歲以下，18周歲以上(1988年6月至2005年6月期間出生);

6.學歷條件：

(1)校園定向招聘的學歷條件：吉林司法警官職業學院全日制大專學歷2023應屆畢業生，專業不限;

(2)社會公開招聘的學歷條件：全日制普通高等學校大專學歷，專業不限;

7.掌握書記員崗位必需的業務技能;

8.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的或受黨紀行政處分，尚未解除處分的;

5.曾因違紀違規被國家機關或者企事業單位開除、辭退、解聘的;

6.曾在公務員招錄、機關事業單位等公開招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.被人民法院列為失信被執行人、有較為嚴重的個人信用不良記錄的;

8.與報考人民法院存在回避關系的;

9.其他原因不適合在人民法院工作的。

五、招聘程序

(一)校園定向招聘

1.報名與資格審查

(1)報名方式：本次招聘采用現場報名的方式進行。報名工作由松原中院委托吉林司法警官職業學院招生就業工作處負責組織，報名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/)吉林司法警官職業學院官網，在首頁下方《就業動態》模塊中下載并填寫《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》

(2) 報名時間：2023年7月21日9:00—7月21日14:00。

(3) 報名地點：吉林司法警官職業學院圖書館7樓704。

(4)報名所需材料：《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》、有效期內二代居民身份證(臨時身份證)原件及復印件一份、畢業證原件及復印件一份。

(5)松原中院政治部干部處負責考生資格審查工作，派督察室對資格審查工作進行全程監督，資格審查貫穿招聘錄用全過程。如發現偽造有關證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消其報考資格。

2.筆試

(1)本次招聘筆試考試采取閉卷方式進行，占總成績的40%，滿分100分，及格線60分，不設置開考比例，未達到及格線不得進入速錄技能測試環節。

(2)本次招聘筆試考試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力。

(3)筆試時間：2023年7月22日上午8:30—9:30。

(4)筆試地點：吉林司法警官職業學院。

(5)筆試結束后，將筆試合格的考生名單于當日上午11:00前在吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室公布。

3.速錄技能測試

(1)本次招聘速錄技能測試采用上機考試，占總成績的20%，滿分100分，合格分數線為60分，不設置開考比例，達到及格線進入面試環節。

(2)本次招聘速錄技能測試主要考察考生計算機文字錄入能力。

(3)速錄技能測試時間:2023年7月22日上午12:00。

(4)速錄技能測試地點: 吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室。

(5)速錄技能測試結束后，當場公布成績。

4.面試

(1)從筆試和速錄技能測試成績在及格線以上的考生中，根據筆試和速錄技能測試總成績由高分到低分的順序，按照招聘計劃1:3比例入圍人員進行面試考試,不足比例的按實有人數進入面試。筆試和速錄技能測試成績相同的，一并進入面試環節。

(2)本次招聘面試采取結構化面談的方式進行，占總成績40%，滿分100分，及格線60分，未達到合格分數線的，不得進入下一招聘環節。

(3)本次招聘面試主要測試崗位自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、應急應變等方面的基本素質和能力。

(4)面試時間：2023年7月22日下午13:30。

(5)面試地點：吉林司法警官職業學院，考生需在下午13:10之前到達面試地點。

(6)面試具體事宜另行通知。

(7)面試成績當場公布，面試成績未達到及格線的考生不得確定為調劑、體檢或考察人選。

5.擬聘用人員確定和調劑

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績4∶2∶4的比例折算后產生，總分為100分，保留小數點后兩位。原則上按照招聘計劃與擬聘用人員1:1的比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

按照招聘計劃為各法院設置的招聘崗位未招滿的，可在校園定向招聘進入面試的人選中按總成績由高分至低分，并經考生本人同意，進行調劑。

6.體檢

擬聘用人員進入體檢環節，體檢工作由松原中院負責開展，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理，時間、地點另行通過電話通知，未按通知時間參加體檢的考生，視為自行放棄。首次體檢不合格可以申請一次復檢，以復檢結果為最終結論。

7.綜合考察、公示及聘用

體檢合格人員由松原中院進行綜合考察，主要對其政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法等情況進行考察，全面掌握了解其現實表現情況。

考察合格者，由用人單位和學校進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，按程序辦理相關聘用手續。

對報考者放棄或因體檢、考察等原因形成計劃職位空缺的，可從報考同一職位的考生中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

8.簽訂勞動合同

按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定，聘用制文職人員與用人單位簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任聘用制文職人員條件的，依法解除勞動合同。

(二)補充開展社會公開招聘

招聘程序同校園定向招聘。

六、其他事宜

(1)考生出現未在規定時間內參加筆試、速錄技能測試、面試、體檢、考察、報到等情況時，均視為自動放棄應聘資格。

(2)資格審核貫穿招聘工作全過程，考生提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環節，發現不符合招聘條件或偽造、變造有關證件、材料、信息，提供虛假材料的，均取消應聘資格。

(3)本次招聘各職位均不設開考比例、不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班、培訓班。

(4)招聘工作期間，考生應及時關注招聘工作信息，保持聯系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

(5)本公告如有變動事項，以發布的補充公告為準。

(6)招聘工作由松原中院督察室全程監督。監督電話：0438-2290060，政策咨詢電話：0438-2290030

吉林省松原市中級人民法院

2023年7月19日

附件1：2023年松原地區兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員職位及條件一覽表(1)(1).xlsx

附件2：吉林司法警官職業學院法院文員報名登記表(1).xlsx