2021年贛南科技學院高層次人才引進公告

一、單位簡介

贛南科技學院是一所經國家教育部批準，由贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校，其前身為江西理工大學應用科學學院。

學校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學校聚焦服務地方經濟發展，堅持應用型人才培養方向，構建了以工為主，多學科相支撐、協調發展、重點突出、結構合理的學科專業結構，面向全國30個省(直轄市、自治區)招生，現有30余個本科專業，涵蓋工學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等7大學科門類,在校生8000余人。

學校累計為社會培養了3.2萬名高素質應用型人才。辦學二十年來，已發展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。

(詳細信息見學校主頁http://www.gnust.edu.cn/ )。

二、引進對象

三、引進待遇

1.學校待遇

(1)按事業編聘用，執行國家規定的薪酬福利待遇;

(2)享受安家費40萬元(分6年按月平均發放或購房借支);

(3)提供科研啟動經費,理工學科25萬元、人文學科15萬;

(4)享受5年內聘副教授績效工資待遇;

(5)享受博士崗位津貼1000元/月(若遇政策變化，享受標準與校內同類人員保持一致);

(6)根據實際提供辦公及科研場所;

(7)配偶不在贛州地區工作的，可申請配偶校內合同制(人事代理、臨時工)聘用。

2.贛州市待遇

(1)根據《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》(贛市發〔2017〕21號)文件規定(詳見附件2)，享受人才特殊津貼、人才住房補貼、所得稅優惠以及其他工作生活待遇。其中，入職滿1年后，可申請人才特殊津貼18萬元，分3年連續發放。

(2)根據《贛州市高層次人才子女入學實施辦法(試行)的通知》(贛市教基字〔2018〕87號)文件規定(詳見附件3)，協調解決子女入學問題。

說明：以上待遇項目，同一名申報人員不可重復申請享受，具體政策要求詳見附件。

四、引進條件

(一)基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

③遵紀守法，具有良好的品行;

④崗位所需的專業資格及技能要求;

⑤適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)下列人員不具備報考資格

①曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的;

②正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

④現役軍人;

⑤有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員;

⑥在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

⑦被依法列為失信聯合懲戒對象的;

⑧法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(三)學歷學位及年齡要求

申報人員需在2021年12月31日前取得博士研究生學歷及學位。年齡原則上不超過35周歲(1985年8月20日后出生)，有本專業工作經歷的可放寬到40周歲(1980年8月20日后出生)，具有高級專業技術資格者可放寬到45周歲(1975年8月20日后出生)。

注：條件中涉及年齡計算時間截止到2021年8月20日(報名第一天)。

五、引進程序

(一)個人報名

1.報名時間：即日起至2021年12月31日17時止;

2.報名方式

(1)下載并如實填寫《贛南科技學院2021年各類人員公開招聘報名表》(詳見附件1)。未填寫《贛南科技學院2021年各類人員公開招聘報名表》的不予受理。

(2)將材料壓縮為一個文件后，按“應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯系電話”命名，發送電子郵件至招聘指定郵箱gnust_rc@163.com。應提交材料包括：《報名表》(含Word版和打印簽名掃描版)、身份證復印件、學歷學位證書(尚未取得者提供學生證件或在讀證明材料等)、學歷認證(教育部學歷認證、學信網驗證報告等)、其他相關材料(如：專業技術職務證書、主要科研成果、榮譽證書、機關事業單位正式在編人員的同意報考證明等。)。

(3)在線填寫《贛南科技學院2021年各類人員招聘報名信息統計表》，登記個人報名信息,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DS01xSnBqTGdvVVpI

(4)應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名。相關表格須按要求填寫;內容不全或與要求不符的，不予受理。報名應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如弄虛作假，將被取消聘用資格，已參加考核的，成績一律無效。如因提供不準確信息造成無法與應聘人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

(二)資格審查

接收報名郵件后，學校將對應聘者提供的所有材料進行初審，待審查合格，通知個人參加現場資格審查及考核。

資格審查工作貫穿于引進工作全過程(含聘用后的試用期內)，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實將取消其聘用資格，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。

(三)考核

采取試講、面談相結合的方式進行綜合考核。試講、面談內容涉及相關專業知識和綜合業務素質;有特殊崗位技能要求的將結合實驗等現場操作考核方式進行。

考核具體時間、地點另行通知。

(四)體檢、心理測試、考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢費用自理。

2.心理測試由學校統一組織開展。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。

3.體檢及心理測試合格者列為考察對象，考察由贛南科技學院紀檢監察室和黨委教師工作部負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用?？疾炜刹扇『{或實地考察方式進行?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

(五)聘用

1.對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發布網站公示7個工作日。公示結束，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續。

2.學校與其簽訂聘用合同，聘用最低服務年限為8年，未滿最低服務期限辭職的將按規定追究其違約責任，具體情況見聘用合同。

3.聘用人員按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.如擬聘用人員現為機關事業單位正式在編工作人員，需出具單位同意報考證明及有干部管理權限的主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明。以上證明均需在報名前取得。在報到前自行與單位解除人事關系并在學院規定的時間內到單位報到上班，逾期的視為自動放棄。

六、其他

本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人力資源與發展規劃辦公室負責解釋。

七、聯系方式

聯系人：張老師 龔老師 0797-8312630

地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學院組織人事部(主教學樓919)。

附件：1.《贛南科技學院2021年各類人員公開招聘報名表》

2.《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》(贛市發〔2017〕21號)

3.《贛州市高層次人才子女入學實施辦法(試行)的通知》(贛市教基字〔2018〕87號)

附件【附件1：贛南科技學院2021年各類人員公開招聘報名表.doc】

附件【附件2：贛市發[2017]21號 印發《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》的通知.pdf】

附件【附件3：市委組織部、市教育局-關于印發《贛州市高層次人才子女入學實施辦法（試行）》的通知（贛市教基字〔2018〕87號）.pdf】