2024年呼倫貝爾海拉爾區東山街道公開招聘城鎮公益性崗位人員公告

為深入貫徹習近平總書記關于就業工作重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，加強人力資源開發利用，進一步促進就業困難人員就業，兜住、兜準、兜牢民生底線，根據《內蒙古自治區人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》(內人社發〔2024〕11號)《內蒙古自治區就業困難認定辦法》(內人社辦發〔2020〕58號)，現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員，相關事宜通知如下：

一、招聘原則

實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘崗位人數

海拉爾區東山街道辦事處計劃招聘公益性崗位人員4名。

三、招聘范圍

海拉爾區常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的6類就業困難人員：

1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員。

6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生)。

四、公開招聘條件

1.應聘人員應當具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感;

(5)城鎮公益性崗位聘用對象為就業困難人員;

(6)就業困難人員為申請開始之前已經完成認定工作;

(7)熟練運用word 等office辦公軟件。

2.下列人員不得應聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的人員;

(2)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(3)正在享受靈活就業困難人員社會保險補貼人員，已享受公益性崗位補貼或就業困難人員靈活就業社保補貼期滿的;

(4)列入失信被執行人員;

(5)法律法規規定其他不宜聘用的人員。

五、崗位補貼待遇

(一)城鎮公益性崗位人員，公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年，對距離法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休。簽訂三年勞務協議(一年一簽)，對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。公益性崗位補貼每月不高于本地區最低工資標準(現行本地區最低工資標準為1910元/月)，按規定繳納社會保險。

(二)根據《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(內人社辦發〔2020〕50號)文件的規定，此方案開發的城鎮公益性崗位簽訂的勞務協議，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定，以及支付經濟補償的規定。

(三)城鎮公益性崗位人員有下列情形之一的，可與其解除勞務協議并停止發放崗位補貼：

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.嚴重違反用人單位管理制度的;

3.被依法追究刑事責任的;

4.不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.法律、法規規定的用人單位可以解除勞動合同的其他情形。

六、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試、公示和聘用步驟進行。

(一)發布公告

2024年7月31日向社會公開發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年8月1日至8月30日(工作日)。

2.報名地點：海拉爾區東山街道黨群服務中心。

3.提交資料要求：應聘人員需攜帶畢業證書、學歷驗證報告、身份證、戶口本、社?？ǖ炔牧显皬陀〖?、近期2寸免冠藍底彩色照片3張到應聘崗位所在地的黨群服務中心就業服務窗口提出申請，就業困難人員需提供就業部門的認定資料。

(三)資格審查

應聘人員所報名黨群服務中心負責對本轄區內報名人員按規定進行資格初審，初審合格人員報至海拉爾區就業服務中心進行資格復審。審查合格后填寫《公益性崗位人員申請表》一式2份，不得委托他人報名。

(四)面試及公示聘用

1.面試由用人單位負責組織實施，確定擬聘用人員。

2.擬招聘人員公示期為5個工作日，公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格，因此而出現的缺額，按報考該崗位人員的面試成績依次遞補。

(五)簽訂勞動協議

用人單位與城鎮公益性崗位人員簽訂勞務協議。

七、其他事項

1.已聘用人員不得兼任其他工作，不得出現一人多崗現象。因應聘人故意隱瞞相關情況造成一人多崗的，取消城鎮公益性崗位上崗資格。

2.應聘人在報名、體檢過程中有作假、舞弊等違規行為的，一經發現取消其資格，已簽訂《公益性崗位聘用協議書》的立即解除協議。