2023年內蒙古森工集團公開招聘工勤技能人員公告

按照關于做好國有企業員工招聘的有關規定，現就公開招聘工勤技能人員有關事宜公告如下：

一、內蒙古森工集團簡介

內蒙古大興安嶺重點國有林區是我國面積最大、保存最完好的重點國有林區，地跨內蒙古自治區呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態功能區面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質量發展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內蒙古森林工業集團有限責任公司(簡稱內蒙古森工集團)是內蒙古大興安嶺重點國有林區生態保護與建設的主體，現為內蒙古自治區直屬國有企業，由集團總部、45個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團現有資產244億元，主營業務是森林資源經營保護和森林生態保護建設服務，是集生態保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業調查規劃設計、林業有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發交易、森林旅游康養、林下產品開發銷售、綠色礦業、特種養殖等產業為一體的特大功能型企業集團。

竭誠歡迎廣大青年才俊加入我們，在全面建設社會主義現代化國家的新時代、新征程上，在厚植北疆綠、增色中國藍，林業興、林區美、林工富的火熱實踐中做出新的貢獻。

二、招聘崗位及人數

共招聘605名工勤技能人員，招聘崗位及人數如下：

第一類崗位：森林撲火隊員崗位人員322名。

第二類崗位：森林防火、森林經營(含森林調查)、駕駛(含特種車輛駕駛)、通訊、機械維修等重點工勤技能崗位人員163名。

第三類崗位：森林管護、旅游、產業發展等工勤技能崗位人員120名。

(詳見內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治可靠，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(三)無犯罪等不良記錄。

(四)第一類崗位報名人員需為呼倫貝爾市和阿爾山市常住居民戶籍的退役軍人，第二、三類崗位報名人員或其家庭住址需具有內蒙古森工集團所屬特定功能類企業所在地常住居民戶籍。

(五)因工作崗位條件與環境的限定，第一、二類崗位招聘男性,第三類崗位招聘女性。

(六)第一、二類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上，30周歲及以下(即1992年6月12日(含)至2005年6月12日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至33周歲(即1989年6月12日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至35周歲(即1987年6月12日及以后出生);第三類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上，28周歲及以下(即1994年6月12日(含)至2005年6月12日(含)期間出生)。

(七)第一、二類崗位需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度，具備招聘崗位所需要的專業知識和操作技能;第三類崗位需具有國家統招計劃內普通高等院校大專及以上學歷，專業不限。

(八)同等條件下，中共黨員優先。

以上招聘條件中應聘人員的戶籍、年齡、畢業證書及資格證書的取得時間均以公告發布之日為截止日期。

有下列情形之一人員，不得參加應聘：

1.普通高等院校在讀學生;

2.現役軍人;

3.曾受過刑事處罰的，有違法、違紀嫌疑尚未查清的，曾被強制隔離戒毒的;

4.其他不符合招聘條件的。

四、招聘程序

本次招聘分為發布招聘公告、報名、資格審查與預選推薦、崗位測試、政審、體檢、公示和錄用等環節。

(一)發布招聘公告

在“綠網”(http://www.imfic.com.cn/,內蒙古森工集團官方網站)和《林海日報》微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名

本次招聘實行定向定崗招聘，應聘人員可參照戶籍所在地選報定向單位及崗位。若第一類崗位應聘人員員額不足，將第一類崗位招聘計劃調整到第二類崗位，并按相應條件進行招聘。

1.報名時間：2023年6月12日至2023年6月30日，周一至周五工作日期間(法定節假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應聘人員到定向單位的人力資源部門現場進行報名。

3.報名材料：應聘人員結合本人實際情況如實填寫《內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員報名表》2份(在“綠網”下載)，同時須提供以下佐證材料：①有效期內本人身份證原件及復印件2份;②戶口簿原件及復印件2份;③退役軍人須提供退役證原件及復印件2份④畢業證原件及復印件2份;⑤大專及以上學歷的出具學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內)2份;⑥相關職(執)業資格證書原件及復印件2份,專業技能實踐經歷的相關證明原件及復印件2份;⑦本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查與預選推薦

各報名單位人力資源部門負責組織開展資格審查和預選初試工作，專業技能和技能實操經認證合格后予以相應加分。經報名單位領導小組審核后，推薦報送森工集團公開招聘工作領導小組辦公室進行資格復審。

(四)崗位測試

經森工集團公開招聘工作領導小組辦公室資格復審后,統一委托第三方進行復試。

(五)政審與體檢

森工集團公開招聘工作領導小組辦公室負責對崗位測試合格人員進行政審。經政審合格人員進行體檢，體檢費用自理。

政審、體檢不合格或本人主動放棄的，空缺員額按照綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補;若無遞補人員，按照實際入圍人數錄用。

(六)公示

根據政審和體檢結果，確定擬錄用人員名單，在“綠網”和《林海日報》微信公眾號公示5個工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經公示無疑義后辦理錄用，由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用。有下列情形之一的，不予錄用：

1.有違法違紀違規行為的;

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;

3.不服從分配、逾期未報到的。

五、最低服務期限

錄用人員在用人單位服務8年(含試用期)內，不得在森工集團各直屬單位間進行調配。若因個人原因離職原單位，用人單位與其解除勞動合同，終止勞動關系。

六、待遇

試用期內工資標準為4100元/月，試用期滿后按現行崗位工資標準執行。享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養老、醫療、工傷、失業、生育;兩金：住房公積金、企業年金;一互助：內蒙古自治區在崗職工醫療互助)。

七、其他事宜

(一)應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯系方式正確無誤，保持通訊暢通。若因聯系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，在招聘任何階段及試用期發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。

(四)本次招聘的各項通知、公告均通過“綠網”以及《林海日報》微信公眾號發布，應聘人員自行及時關注。

(五)招聘過程未盡事宜由內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組研究決定。

本公告由內蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

附件：1.內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表

2.內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員報名表(第一類崗位)

3.內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員報名表(第二類崗位)

4.內蒙古森工集團2023年公開招聘工勤技能人員報名表(第三類崗位)

2023年6月12日