2022年德陽什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《德陽市事業單位考核招聘工作人員實施辦法》(德人社發〔2020〕250 號)文件精神，經研究決定，什邡市發展改革和科技局下屬事業單位什邡糧食質量監測站將面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，聚焦全市糧食質量監測工作需要，按照唯才是舉、依事擇人的標準，采取公開報名、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國公開考核招聘工作人員1名，具體崗位條件詳見《什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》(附件 1)。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022 年高校應屆畢業生，其中：2022 年高校應屆畢業生必須在 2022 年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任自負。

四、招聘條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

2.所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位符合崗位需求且國家認可。

3.年齡不超過 35 周歲，計算截止時間為：2022 年 4 月 20 日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件，都將取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定失信被執行人。

6.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采用現場報名和網絡報名的方式同步進行。由本人持相關資料到什邡市發展改革和科技局現場報名或將資料掃描件發送到電子郵箱(sfsfgj@qq.com)。

2.報名時間：2022 年 4 月 20 日至 2022 年 4 月 22 日。(工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。)

3.報名地點：什邡市發展改革和科技局三樓 304 室(什邡市方亭街道鎣峰北路 3 號)。

4.聯系人及電話:

什邡市發展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來報名考生請主動出示健康碼及未到過中高風險地區、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供 48 小時內核酸檢測報告，14 天內有中高風險地區旅居史的考生另行安排。

6.報名要求：

(1)《什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名

登記表》(附件 2)(一式三份，貼照片);(2)近期一寸免冠彩色證件照片 3 張;

(3) 已就業保證書(附件 3)或未就業保證書(附件 4);

(4) 身份證、畢業證、學位證、中級及以上職稱證原件及復印件各 1 份。其中：2022 年應屆畢業生未取得證書的，需提供學校開具的就讀院系及專業等情況的證明原件 1 份;港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料原件、復印件各1份。

(5) 現場報名還須提供未到過中高風險地區、未接觸過確診患者承諾書。內容：姓名、性別、身份證號碼、現居住地址、

聯系方式、14 天以內未到過中高風險地區、未接觸過確診患者。

(二)資格審查

什邡市發展改革和科技局對考生報名材料進行資格初審，主要核實考生的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局復審，復審通過者，

參加現場資格審查?，F場資格審查和考核時間、地點另行通知。

(三)考核

1.開考比例：招聘崗位名額與資格審查合格的報名人數原則上應達到 1:3 比例，如達不到該比例的，經主管部門同意，可適當降低開考比例。

2.內容：

(1) 實驗能力考核：通過實驗考核考察考生適應崗位要求應具備的專業技術能力。參考資料選用《分析化學實驗指導》(第三版),趙懷清主編,人民衛生出版社出版。

(2) 面試：了解報名者的思想政治表現、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。無指定參考資料。

3.方式：

實驗能力考核成績和面試成績均按滿分100分計算，實驗能力考核成績和面試成績占比為 5:5。實驗能力考核成績和面試成績均設置最低合格分數線，低于最低合格分數線的，不能進入下一招聘程序。實驗能力考核成績最低合格分數線為 60 分，面試成績最低合格分數線為70分。

(四)確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實驗能力考核和面試的折合后總成績從高到低排名，等額確定進入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績相同，以面試成績高低確定等次。

(五)組織體檢

組織擬聘人員到二級甲等及以上綜合性醫院體檢。符合公務員體檢通用標準(試行)及后續通用標準，方為體檢合格，體檢費用自理，如一次性未能通過所有體檢項目，組織復檢，以復檢結果為準。如因體檢結果不合格產生缺額且正取體檢外還有達到

面試最低線人員，可等額遞補所缺人員進入體檢，最多遞補兩次。 (六)公示

在什邡市人民政府門戶網站(http://www.shifang.gov.cn/)上對體檢合格人員進行為期 7 個工作日的公示。公示期間，接受實

名制舉報，對有反映的要進行調查核實，產生缺額可遞補體檢。

(七)考察

公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。產生缺額可遞補體檢。

(八)資格終審與聘用確認

考察后合格人員進行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當地人社局。產生缺額可遞補體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動關系，提供書面材料，方可辦理聘用審批手續。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，

自聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關規定流(調)動到其他事業單位，并按照有關政策規定進行管理。

六、有關要求

(一)嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入公招相應后續環節，甚至對其解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規處理追責。

什邡市紀委監委，電話(0838)8202533。

什邡市人力資源和社會保障局，電話(0838)6730035。

(三)整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施

附件：1.《什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員報名登記表》

3.《2022 年什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員已就業保證書》

4.《2022 年什邡市發展改革和科技局公開考核招聘工作人員未就業保證書》

什邡市人力資源和社會保障局

什邡市發展改革和科技局

2022 年 4 月 8 日