2022年南充市市屬事業單位公開考調工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規定，我市決定開展市屬事業單位2022年度公開考調工作人員工作?，F將有關事項公告如下。

一、考調崗位

詳見附件1《2022年南充市市屬事業單位公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下統稱《一覽表》)。

二、考調對象及范圍

四川省內機關(含參公單位)或事業單位中在編在崗且在本級機關事業單位工作滿2年的具有公務員(參公管理人員)身份人員或事業干部(詳見附件1)。

三、考調條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2. 身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件。

3. 具有大學本科及以上文化程度(各崗位具體學歷學位條件詳見《一覽表》)。

4. 符合崗位要求的年齡(一般不超過40周歲，各崗位具體年齡條件詳見《一覽表》)。

5. 具有公務員(參公管理人員)或與考調單位經費性質相符事業干部身份的工作經歷。

6. 近2年年度考核結果為稱職(合格)及以上等次。

7. 符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)關于人員流向的規定。

8. 符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷時間等的計算截止至報名開始的第一日。

(二)有下列情況之一的，不得報考：

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)相關規定應當回避的。

6. 尚處于任職試用期內的或提拔擔任領導職務未滿1年的。

7. 按照有關規定，到鄉鎮機關事業單位、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

8. 法律、法規規定的其他情形。

四、考調程序

(一)報名和資格初審

本次公開考調報名采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局官網(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄，報名時間為2022年10月31日9 :00至2022年11月4日8:00。逾期不再補報。

報名按以下程序進行：

2. 填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《2022年南充市事業單位公開考調工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考表》)的各項內容，同時下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選與考調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到考調計劃規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審?？颊{單位通知進入資格復審環節的考生持報名表(按照干部管理權限經所在單位和組織人事

面試由考調單位嚴格按照有關規定組織實施，可采取結構化面試、專業技能測試等方式進行(詳見附件2)根據考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分的順序等額確定體檢對象并告知本人。若考試總成績相同，則按面試成績從高到底確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試(面試)的辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。體檢由考調單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

考察工作由考調單位負責或主管部門負責，采取等額考察的辦法?？疾旖M由2名以上人員組成，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力以及崗位匹配度等進行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調單位或主管部門決定是否進行遞補，同時報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

(六)討論決定

考調單位或主管部門根據體檢、考察等情況集體討論決定擬調人員。

(七)公示和報批

市委組織部、市人力資源和社會保障局、考調單位或主管部門將擬調人員在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局(網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調動的，考調單位或主管部門將擬調人員名單按人事管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，由市委組織部、市人力資源和社會保障局提請市委編委會全體會議審批;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

若設試用期，試用合格后將擬調人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

五、其他事項

(一)本次考調人員調動后，一律以考調單位重新確定的聘用崗位和等級為準，并按此享受工資待遇。

(二)本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將此次考調過程進行全程監督。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局舉報。

(三)本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。各崗位的具體條件，由考調單位或主管部門負責解釋(考調單位或主管部門政策咨詢電話詳見附件3)。

市委組織部咨詢電話：0817-2230926

市人力資源和社會保障局咨詢電話：0817-2815039

附件：1.南充市市屬事業單位2022年度公開考調工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市市屬事業單位2022年度公開考調工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3.南充市市屬事業單位2022年度公開考調工作人員單位基本情況一覽表

中共南充市委組織部

?南充市人力資源和社會保障局

2022年10月24日