2022年東營市墾利區郝家鎮城鄉公益性崗位招聘公告

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》(東政辦發〔2022〕5號)等文件，結合郝家鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全鎮公開發布城鄉公益性崗位設置情況，現公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計140個崗位，其中：城鎮公益性崗位19個，包含公共服務類15個、公共管理類2個、社會治理類2個;鄉村公益性崗位121個，包含公共管理類31個，社會事業類35個，公共服務類24個，設施維護類31個。

二、崗位名稱及職責

(一)鄉村公益性崗位

1、社會事業類

(1)崗位名稱：扶殘助殘

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從服從村“兩委”管理和安排，主要是負責幫助村內的殘疾人解決生活不便，服從日間照料中心管理和安排，做好扶殘助殘等相關工作等問題。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。

(2)崗位名稱：養老護理

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求34人。

②崗位要求：鎮養老護理設置開發崗位1個，其中全鎮28個村各配備1名人員，根據全鎮28個行政村規模設置崗位，人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是負責幫助村內的老年人解決出行不便，生活困難等問題。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。

2、公共管理類

(1)崗位名稱：農村集體資產管理

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是負責村內資產管理整合。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。

(2)崗位名稱：林場防火

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求2人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是在劃定的巡查區域內針對環境保護、防火禁燒、安全應急等工作進行全方位無死角巡查。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。宣傳貫徹國家關于環境保護的相關法律、法規、政策，引導群眾自覺提高環境保護、安全意識，并做好防火宣傳和預防工作。

(3)崗位名稱：新時代文明實踐站(所)綜合服務

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求28人。

②崗位要求：鎮新時代文明實踐所設置開發崗位1個，其中全鎮28個村各配備1名人員，人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：鎮新時代文明實踐站(所)綜合服務人員一負責社區新時代文明實踐站等功能室、宣傳欄等管理維護等工作二負責各村村內事務的運行，定期組織志愿活動，提醒各村與鄉鎮工作銜接運行等工作;村級勞動保障人員要服從鎮勞動保障所和村“兩委”管理、安排，主要做好文化宣傳、精神文明建設和志愿服務等方面工作，并協助村“兩委”做好民政、殘聯、扶貧、公共衛生、就業和社保等民生服務性輔助工作。

3、設施維護類

(1)崗位名稱：農村公共文化設施等公共設施管護

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求31人。

②崗位要求：鎮農村公共文化設施等公共設施管理設置開發崗位1個，其中全鎮28個村各配備1名人員，十五圖村配備5名人員，根據全鎮28個行政村規模設置崗位，人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是負責村文化大院的設施維護，設施管理，辦公室的衛生整潔。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。

4、公共服務類

(1)村容保潔

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求24人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-65周歲)等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：從事村內環境衛生及協助所在村完成本村管理和服務方面的各項工作。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與配合。

(二)城鎮公益性崗位

1、公共管理類

(1)崗位名稱：新時代文明實踐綜合服務

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求2人。

②崗位要求：人員需從本鎮戶籍或長期在鎮轄區居住的，城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體居民中產生。人員需有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：從事社區新時代文明實踐站等功能室、宣傳欄等管理維護工作。

2、公共服務類

(1)崗位名稱：黨群服務中心綜合服務

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求15人。

②崗位要求：人員需從本鎮戶籍或長期在鎮轄區居住的，城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體居民中產生。人員需有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要從事社區環境衛生及協助社區完成本社區管理和服務方面的各項工作。

3、社會治理類

崗位名稱：基層調解員

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求2人。

②崗位要求：人員需從本鎮戶籍或長期在鎮轄區居住的，城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體居民中產生。人員需有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：主要是負責社區居民的矛盾調解工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

(一)報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2022年3月6日止。

2、報名方式：報名采取現場報名和村(社區)推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：郝家鎮人社所、各村村委會、各社區辦公室。

4、咨詢電話：2386813

(二)聘用

鎮成立由鎮黨委副書記任組長，人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村(社區)根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員需經鎮黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村(社區)進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批(備案)后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1、城鎮公益性崗位補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險;同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由郝家鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件: 郝家鎮2022年度公益性崗位設置一覽表

郝家鎮人民政府