2023年中國光大銀行股份有限公司煙臺分行春季校園招聘啟事

一、煙臺分行簡介

中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網點、5家縣域支行網點、11家社區支行，21個管理部門，員工500余人。

中國光大銀行煙臺分行服務煙威地區企業超1.5萬戶，居民120萬戶，存貸款規模和資產質量均居煙威地區可比同業前列，對煙威地區實體經濟的綜合服務能力得到市委市政府和各級監管部門的積極評價。分行注重員工培養，員工隊伍建設注重規范化、人性化、長遠化，干事創業氛圍融洽向上，員工幸福指數高，薪酬福利位居煙威銀行業前列。煙臺分行踐行“上級為下級服務，二線為一線服務，全行為客戶服務”的理念,致力于持續打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。

我行誠邀各位優秀學子加盟，攜手光大發展，共創美好明天!

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

(三)誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康，有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新，抗壓能力強，具有優秀的團隊合作精神和強烈的責任感。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

(六)符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

(七)無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

(八)大學本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準)，其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

注：對于專職柜員崗，要求如下：

(1)身體健康，品行端正，無違法違紀記錄;

(2)具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科(含)以上學歷;

(3)年齡在26周歲(含)以下;

(4)符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

(九)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

(十)應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、福利待遇

1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資(生活津補+工行齡補貼+崗級工資)+績效工資(季度績效+專項獎勵+其他獎勵)+年終績效;

2.六險二金(員工企業年金+商業醫療保險+五險一金);

3.其他福利：用餐補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節福利、生日祝福等;

4.各類休假：除國家規定的公休假及法定節假日外，分行提供婚假、喪假、產前檢查假、陪產假等假期;

5.醫療福利：每年免費體檢、綠色就醫通道。

6.政府補貼：在煙臺工作滿一年以上的碩士、“雙一流”高校和全球前200名高校的本科生、普通高校本科生，分別享受每人每年2.4萬元、1.2萬元和0.6萬元生活補貼，連續補貼三年，以上人才在煙新購商品住房的，分別享受10萬元、5萬元和2萬元的一次性購房補貼;在威海工作滿一年后，本科享受每月1000元生活補貼，碩士享受每月2000元生活補貼，連續補貼三年。

員工綜合薪酬福利多年來穩居煙臺同業前列，員工晉升制度規范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業績能力為準繩，不以年資論英雄。

五、招聘流程及時間安排

(以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知)

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年4月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事項

(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

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