2025年安康紫陽縣民歌藝術研究中心公開招聘民歌演員公告

紫陽民歌源遠流長，有較高的文學價值，2006年5月20日被國務院列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。目前，縣民歌藝術研究中心專業人才緊缺，面臨民歌傳承斷代危機。為做好紫陽民歌傳承發展工作，經縣政府批準，結合事業單位編制情況，現面向社會公開招聘2名民歌演員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

2025年紫陽縣民歌藝術研究中心公開招聘民歌演員2名，具體崗位情況詳見《2025年紫陽縣民歌藝術研究中心公開招聘民歌演員崗位設置表》(以下簡稱崗位表)(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年6月至2007年6月期間出生);

5.具有教育行政主管部門認可的?？萍耙陨蠈W歷;

6.具有3年及以上紫陽民歌專職演唱從業經歷(需提供行政主管部門的證明及相關影像資料)并滿足下列條件之一：

在省級宣傳文化部門及以上組織的活動中演唱紫陽民歌的(需提供縣級及以上文化部門出具的相關證明);

在市級宣傳文化部門及以上舉辦的演出中獲獎的(需提供獲獎證書);

在市級宣傳文化部門及以上舉辦的民歌演唱比賽中獲獎的(需提供獲獎證書)。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.事業單位人事管理需要回避的;

4.招聘為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

5.失信被執行人;

6.法律法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘原則及程序

本次招聘工作在公開招聘領導小組領導下，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則進行，按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布公告

本次招聘在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)，安康市人力資源和社會保障局(https://rsj.ankang.gov.cn/)向社會發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)現場報名 

1.報名時間：2025年6月19日至6月25日8:30—12:00，14:30—18:00(節假日除外);

2.報名地點：紫陽縣人社局人事股。聯系電話：0915-2201518;

3.報名和資格審查提供的資料：報名和資格審查由紫陽縣文旅廣電局會同紫陽縣人社局進行。應聘人員報名前在網站自行下載并按要求如實填寫《2025年紫陽縣民歌藝術研究中心公開招聘民歌演員報名資格審查表》一式兩份(附件2)，應聘人員持本人身份證、畢業證、民歌演藝行業工作經歷證明等相關材料原件和復印件、近期1寸免冠照片2張到指定地點報名。報名人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，報名時須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，無同意報考意見的應聘人員不能報名。報名資格審查合格人員，由本人在《2025年紫陽縣民歌藝術研究中心公開招聘民歌演員報名資格審查表》上簽字確認。資格審查未通過的人員不得進入考試環節。

每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。

報名人員對提供證件、證明資料的真實性作出書面承諾，材料造假者將取消聘用資格，并記入人事考試誠信檔案。對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，若發現有不符合資格條件的，取消資格。

4.招聘崗位不設開考比例。

(三)考試

資格審查合格人員參加考試，考試由紫陽縣人社局和紫陽縣文旅廣電局組織實施。具體考試時間、地點、應聘人員名單以及其他事項將在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)公布?？荚囆问剑悍譃閷I能力測試和面試，其中專業能力測試分為初試和復試。

1.專業能力測試

(1)初試：主要考察基本功、技巧等，滿分100分，80分為初試合格分數線，達到合格線及以上的應聘人員均進入復試環節。應聘人員需自選一首歌曲進行演唱，時長控制在5分鐘以內。

(2)復試：主要考察紫陽民歌演唱功底、即興命題表演能力(演唱曲目和表演題目均由考官現場抽取)。滿分100分(其中紫陽民歌演唱60分、即興命題表演40分)，80分為復試合格分數線。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例，根據復試成績由高分到低分依次確定進入面試環節人員，末位成績并列的，一并進入面試環節。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到復試成績合格分數線的應聘人員全部確定進入面試環節。復試總時長控制在 15 分鐘以內。

進入面試人員的專業能力測試成績=初試成績×40%+復試成績×60%，專業能力測試成績按公式一次計算生成。專業能力測試中任意一科成績在合格分數線以下的，不得進入面試環節。

2.面試

主要考察應聘人員的政治素養、崗位匹配度、綜合應變能力及語言表達能力等。采取結構化面試方式，共設置3道題目，滿分100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入體檢。面試時長控制在10分鐘內。

3.考試總成績計算方法

考試總成績=專業能力測試成績×80%+面試成績×20%，考試總成績按公式一次計算生成。

專業能力測試成績和面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。專業能力測試成績和面試成績計算辦法均為7名考官所賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官所賦分的平均值為應聘人員所得分。

參加考試時間、地點和其他事項在紫陽縣人民政府網站(http://www.zyx.gov.cn)另行發布。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，按考試總成績由高到低確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按專業能力測試成績排名順序確定參加體檢人員，專業能力測試成績并列的按復試成績排名順序確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽縣人社局組織實施，在二級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額，從該招聘崗位總成績不低于合格線的人員中，按照總成績從高到低依次遞補一次人員體檢。

體檢的有關事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h人社局、紫陽縣文旅廣電局組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且考試總成績不低于合格線的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣文廣局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后，按照程序辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘事業單位工作人員在招聘單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣文廣局以及所有參與公開招聘的工作人員將 嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、資格復審、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、重要提示

對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應關注紫陽縣人民政府門戶網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

咨詢電話：0915-2201518

附件：崗位設置表.xls

資格審查表.doc