2022年咸陽旬邑縣公開招聘駐礦安全督察員公告

為了進一步加強全縣煤礦駐礦安全督察員隊伍建設，推進煤礦安全監管工作穩步發展，確保全縣煤礦安全形勢穩定，按照省市有關駐礦督察員管理辦法，現就公開招聘駐礦安全督察員公告如下：

一、招聘計劃

駐礦安全督察員10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

3、具有招聘崗位所需的學歷條件和相應資格條件;

4、適應招聘崗位要求的身體條件，雙眼裸視1.0以上;

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)具體資格條件

1、熱愛煤礦安全監管事業;

2、熟悉國家有關煤礦安全的方針、政策、法律、法規、規章、標準、規程等，熟練掌握駐礦安全督察業務技能和煤礦安全方面的專業知識;

3、具有國家承認的煤炭相關專業全日制中專以上學歷或者非煤炭相關專業工科類大專及以上學歷;有煤礦井下工作經驗或從事過煤礦安全管理工作的人員，適當放寬條件;

4、年齡30周歲以下，年齡計算以公告發布之日起，按周歲計算;

5、旬邑戶籍或生源，限男性。

(三)不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2、在讀的全日制普通高等院校學生非2022年應屆畢業生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生不得用以往取得的學歷報名);

3、現役軍人;

4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

5、凡有下列疾病之一者：

(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸系統、心血管系統有疾病者;(4)中度神經衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者;(5)尿內有異常成分者;(6)經醫生檢查確認或經實際考核身體不適應煤礦督察工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴面罩者。

6、其他不符合招聘規定的。

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓、聘用等步驟組織實施。

(一)發布公告

本次招聘在旬邑政府門戶網站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平臺發布公告。應聘人員對招聘崗位的學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。咨詢電話：縣人社局：029-34422269;縣工信局：34423840。

(二)公開報名

1、報名時間和地點：2022年7月19日—22日，報名人員持本人相關證件到縣人社局現場報名。

2、報名需提供個人身份證原件復印件、戶籍證明原件復印件、畢業證原件復印件、4張2寸近期免冠照片(背面務必注明人員姓名)，如實填寫《旬邑縣公開招聘駐礦督察員報名登記表》，并在規定的報名時限內由報名者本人交至縣人社局。

3、應聘者報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況和招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(三)資格審查

由縣人社局對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員后，電話或手機短信通知合格者按規定的時間、地點參加考試。

(四)考試

考試采取體測、筆試、面試方式進行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加面試的方式進行?？荚嚲唧w時間另行通知。

1、體能測試。體能測試依據有關標準考核,總分100分。測試不合格者，不得進入筆試或面試。

2、筆試。筆試內容為公共基礎知識，筆試總分100分。

3、面試。依據體能測試與筆試成績之和或體能測試成績，從高到低按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員(不足規定比例的按實際人數確定)。面試采用結構化面試，主要考察應聘人員綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理、計劃組織協調等能力，總分100分。

4、應聘人員總成績按照體測成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%計算，總成績如出現并列的按照筆試成績確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應聘人員總成績按照體測成績×40%+面試成績×60%計算，總成績如出現并列的按照面試成績確定排名順序。

(五)體檢

根據考試總成績，最終確定體檢人選。體檢統一在旬邑縣醫院進行，體檢費用由參加體檢者自行承擔。

(六)考察

重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補。

(七)公示

1、根據應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，在旬邑政府門戶網站、官方微信平臺公示，接受社會監督，公示期為5個工作日;

2、公示期結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)培訓

縣工信局組織，對擬聘用人員進行崗前業務技能和安全防護培訓，培訓時長為1周，具體時間、地點另行通知。

(九)聘用及簽訂勞動合同

新聘駐礦安全督察員為臨聘人員，并實行3個月試用期，試用期滿，經考核合格后，由用人單位與其簽訂聘用合同。

四、工資待遇和社會保障

(一)工資待遇

新聘駐礦督察員試用期每人每月1600元，試用期僅享受工傷保險待遇。試用期滿后工資待遇由基本工資、安全獎金、下井補助、交通補助、隱患排查整改獎金五部分構成。

1、基本工資：1600元/月，每2年晉升一檔，檔差100元;

2、安全獎金：駐礦督察辦主任1200元/月、駐礦督察員1000元/月(每月檢查發現安全隱患不少于30條);

3、下井補助：每月下井不少于16次，每次補助50元;

4、交通費：200—500元/月;

5、隱患排查整改獎金，每發現確認一條重大隱患并督促整改到位的獎勵首先發現者500元，有重大立功表現的加大獎勵力度。

(二)社會保障

新聘任駐礦安全督察員試用期滿，考核合格聘用后，享受“三費”和“五險”待遇;“三費”標準按現行有關政策執行，“五險”個人繳納部分從工資待遇中扣繳。

旬邑縣人力資源和社會保障局

旬邑縣工業和信息化局

2022年7月17日