2023年呂梁市市直機關事業單位公益性崗位人員招聘公告

為進一步加強公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員就業，根據《山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳關于印發<山西省公益性崗位開發管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發﹝2019﹞59號)和《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關于印發<就業補助資金管理辦法>的通知》(晉財社﹝2022﹞258號)有關規定，現為呂梁市應急管理局等23個單位招聘公益性崗位人員57名。

一、招聘原則

按照“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，雙向選擇，擇優聘用。

二、招聘對象

具有呂梁市戶籍，并經戶籍所在地人力資源和社會保障部門認定的就業困難人員：

(一)女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業失業人員;

(二)法定勞動年齡內均處于失業狀態且有就業愿望的城市居民家庭成員;

(三)享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員;

(四)就業困難高校畢業生;

(五)市人民政府確定的其他就業困難人員。

三、招聘崗位

《呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位崗位表》(附件2)

四、招聘方式

(一)報名

1.報名時間和地點

時間：2023年12月27日-2024年1月3日

地點：呂梁市零工市場城中驛站(離石區濱河南西路與城內二巷交叉口)

咨詢電話：0358—8497097

2.資格審查

報名人員須攜帶以下資料：

(1)公益性崗位報名表兩份(附件1);

(2)《就業創業證》原件及復印件一份;

(3)《就業援助卡》原件及復印件一份;

(4)就業困難高校畢業生需提供全日制畢業證書原件及復印件一份;

(5)戶口本原件、身份證原件及復印件一份。

以上材料必須真實、有效，由工作人員對提供的資料進行現場審核，如查實提供虛假材料的，即取消報名資格。

(二)對接

按照資格審查結果確定被招用人員的名單，由用人單位自行組織對接，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則擇優錄取。

(三)公示

用人單位確定擬招用人員后，報回市人力資源市場，統一在網上進行公示，公示時間為五個工作日，公示有異議者，經核實確有問題，取消擬招用人員資格。

(四)招用

擬招用人員經公示無異議后，由用人單位10日內與擬招用人員依法簽訂書面勞動合同，合同期限為三年，并報市人力資源市場備案。

五、工資待遇

由用人單位按月足額支付被招用人員的工資，每季度末，向市人力資源市場申請。工資待遇為每月1980元(工資隨當地最低工資標準調整而調整)，并按規定參加基本養老保險、基本醫療保險(含生育保險)、失業保險、工傷保險(單位部分由用人單位繳納，個人部分由被招用人員繳納)。

六、人員管理

公益性崗位為全日制用工，結合《呂梁市公益性崗位開發管理暫行辦法》及用人單位規章制度進行管理。對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除合同。

七、監督檢查

為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監督舉報電話：0358-8235136

呂梁市人力資源和社會保障局

2023年12月19日

附件【1：呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位工作人員報名表.docx】

附件【2：呂梁市市直機關事業單位招聘公益性崗位崗位表.docx】