2022年運城萬榮縣人力資源和社會保障局開發就業困難人員公益崗位公告

根據運城市人力資源和社會保障局《關于設立鄉(鎮)、街道辦“就業服務工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》和《運城市公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》，為充實鄉鎮就業服務站人員配備，完善“山西省公共就業服務信息網絡平臺”功能，推動服務事項“一網通辦”，現面向社會公開開發公益崗位到我縣鄉鎮就業服務中心、行政事業單位等基層單位工作?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

開發遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開開發，統一組織，雙向選擇。

二、開發對象

經人社局認定的就業困難人員和就業困難高校畢業生。

三、崗位設置

共開發45名公益崗位，主要安置在鄉鎮就業服務中心等基層單位。

四、開發條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有完全的民事行為能力。

(二)身體健康，能正常履行工作職責，無傳染病史。

(三)具有良好的品行與道德。

(四)戶籍、生源地或原工作地點在萬榮境內。

(五)符合以下條件的幾類人員：

1、“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員。

2、就業困難全日制高校畢業生：①家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生;②零就業家庭高校畢業生;③享受居民最低生活保障且登記失業一年以上的高校畢業生;④建檔立卡脫貧戶家庭的高校畢業生;⑤高校殘疾人畢業生(含高等特教學院全日制本、?？茪埣踩水厴I生)。

3、“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員。

4、政府確定的其他就業困難人員。

五、資格審查

(一)報名時間：公告發布之日起至名額報滿為止

(二)報名地點：萬榮縣人社局就業促進股204房

(三)資格審核：持本人身份證及近期免冠一寸紅底照片一張，核實就業困難人員或就業困難高校畢業生身份，并填寫《就業困難人員公益崗位登記表》、《就業困難高校畢業生公益崗位登記表》。

(四)開發方式：報名人數超過開發人數，采取考核的方式進行?？己藭r間和地點另行通知，擇優錄取。

(五)崗位安置：所有審核通過人員要服從人社部門安置，不服從安排人員取消資格。

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實行統一管理，采取全日制工作制，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動協議，并報縣人社局備案，協議期滿后自行解除勞動協議，退出公益崗位。

(二)聘用人員的補貼及待遇，補貼為萬榮縣最低工資標準1630元/月。同時繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險(個人應繳納部分從補貼中扣除)。

七、人員管理

聘用人員按照《公益崗位工作人員聘用協議書》及用人單位的規章進行管理，對違反文件規定及單位規章制度的，按照有關規定依法解除協議。

2022年6月7日