合肥市人社局：男方陪產假不包含國家法定節假日 企業應當執行

近日，有網友在人民網留言問，2022年合肥男方陪產假有多少天?企業會執行嗎?

合肥市人社局回復如下：根據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條和《關于<安徽省人口與計劃生育條例>實施中有關問題具體應用的指導意見》相關規定，男方在女方產假期間，男方享受三十天護理假，護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加，可一次休完，也可分次享受;包含休息日，不包含國家法定節假日。 企業應當執行，如用人單位侵犯了職工的合法權益，可向屬地勞動保障監察部門反映，以維護自身合法權益。