2023年中國光大銀行股份有限公司昆明分行春季校園招聘啟事

一、昆明分行簡介

中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月8日，是中國光大銀行在云南設置的一級分行。昆明分行成立以來，始終秉承“以客戶為中心，以市場為導向”的經營理念，團結奮進，銳意進取，優化服務，各項業務保持了快速穩健發展，積極服務于云南經濟社會的發展。

中國光大銀行昆明分行現有營業網點20家，其中，同城網點19家，曲靖市設立二級分行1家，社區支行16家，員工總數700余人。

近年來，榮獲“云南省五一勞動獎狀”“昆明市五一勞動獎狀”“云南省銀行業支持地方經濟發展貢獻獎”“云南省普惠金融突出貢獻獎”“云南優質服務銀行”“云南省銀行業金融創新獎”“云南省最具創新金融科技銀行獎”“中國光大集團脫貧攻堅先進集體”等多項榮譽。

昆明分行始終將青年人才作為企業發展的重要組成部分，我們堅持公平、公正的選拔任用機制，為您打造良好的職業成長平臺。同時，我們具備了科學而成熟的培訓體系，為您職業生涯的發展持續助力。

中國光大銀行昆明分行2023年春季校園招聘虛位以待，我們期待著更多勇于接受挑戰、德才兼備的青年人才加入光大，一起向未來，共成長!

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

(三)誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

(五)具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

(六)符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

(七)無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

(八)大學本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準)，其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

(九)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

(十)應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

(以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知)

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年4月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

(一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

(二)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

金融科技（昆明）客戶經理（昆明）綜合柜員（昆明）