2024年黃山休寧縣政務服務管理局招聘政務中心綜合窗口工作人員公告

因工作需要，休寧縣政務服務管理局委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘政務中心綜合窗口工作人員?，F將有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

通過第三方勞務派遣方式招聘政務中心綜合服務窗口工作人員1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡35周歲以下，為“1988年2月23日以后出生”，大專及以上學歷，身體健康，相貌端莊，形象氣質佳。具有較強的服務意識和責任心，較好的親和力和溝通能力，具有較強的學習能力。遵紀守法，無不良嗜好，無犯罪、處罰記錄。同等條件下計算機相關專業聘用優先。

有下列情形之一的不得報名：

1、不符合崗位招聘條件要求的;

2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

3、有違法、違紀行為正在被立案調查的;

4、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現場報名的方式進行。

1、現場報名：休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

2、報名時間：2024年2月24日至3月1日。

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

休寧分公司：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

聯系人：韓經理

聯系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3、報名要求：

(1)本人有效身份證原件及復印件(原件經審查后退回);

(2)學歷證書的原件及復印件(原件經審查后退回);

(3)其他證明材料原件及復印一份(原件經審查后退回);

(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

(5)提供近期內無犯罪記錄證明(申請時段為出生至現今)。

(二)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環節資格處理。

(三)考試

1、考試方式：考試采取面試與技能測試相結合的方式進行。

2、面試：對通過資格審查的考生進行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設定最低分，面試成績須達到65分以上(含65分)，滿分為100分。

3、技能測試：主要測試辦公軟件實際操作及寫作能力，滿分為100分。

4、考試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

5、報考人員參加考試時需憑本人有效身份證件進入考場。

6、成績合成：考生最終成績按照面試(60%)與技能測試(40%)的合成成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員(如應聘人員合成成績相同的，選擇面試成績高者)。為確保應試人員素質，設定最低控制合格分數線為65分。

(四)體檢

1、對初選人員進行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在考試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢標準參照公務員標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經發現不予錄用。

(五 )聘用

1、對公告無異議人員，經體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到休寧縣政務服務中心工作。

2、聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動合同，派遣到用工單位。

(六)協議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務派遣協議，對派遣人員的日常管理、工資發放、管理費用等進行明確。

(七)薪酬待遇

1、試用期1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“社保一金”。不合格的，予以解除勞動關系。

2、工資福利按縣相關規定執行。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2024年2月23日