2024年安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘實用性高級職稱人員公告

安徽醫科大學附屬阜陽醫院是一所集醫療、教學、科研、康復、保健、預防為一體的省級公立三級甲等綜合醫院，屬安徽醫科大學直屬附屬醫院，同時承擔基層醫學人才培養以及安徽醫科大學賦予的教學和科研等各項任務，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項目之一，于2017年7月開診運營。

醫院位于阜陽-合肥現代產業園區黃山路以西、天鵝湖路以南，臨近阜陽南高速出入口，北靠105國道，南臨彩蝶湖，交通便捷?？傉嫉?60余畝，一期工程總建筑面積15余萬平方米，設置床位1000余張。目前，醫院二期工程正在建設中，項目包括臨床醫學院和二期醫技綜合樓(包含感染樓)。其中臨床醫學院面積5.8萬㎡，可容納2000名師生，現已交付使用;二期醫技綜合樓面積9.1萬㎡，預計2024年底交付使用。屆時，全院建筑面積達到30余萬㎡，床位2300張。

現根據學科發展需要，公開招聘實用性高級職稱7人，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“不超過45周歲”為“1979年1月1日(含)以后出生”“不超過50周歲”為“1974年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);崗位條件要求具有一定年限的工作經歷(要求正式在職在崗工作經歷，與單位簽訂正式勞動合同，不含進修、短期培訓、勞務派遣等經歷)，工作經歷截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

7.曾有學術不端等不良行為的人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、崗位待遇

按照在職在崗人員享受醫院規定待遇。

五、報名程序

(一)網上報名

報名郵箱：ayfyrsk@163.com;

報名時間：2024年5月31日前。

網上報名者需將下述報名材料電子版發送至郵箱(報名材料以“姓名+應聘科室”命名)，初審符合應聘報名條件者，我院將及時電話聯系安排現場資格審查、面試等工作。

報名材料如下：

(1)《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》一份(見附件);

(2)個人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發表論文情況、科室建設規劃等);

(3)身份證(正反面);

(4)畢業證書、學位證書(第一學歷到最終學歷);

(5)資格證書、職稱證書及聘任證書;

(6)工作單位證明材料(勞動合同或社保繳納證明);

(7)其他業績證明材料：科技獎勵性證書、人才項目及其他榮譽類證明材料、主持科研項目立項材料、以第一作者或通訊作者發表的期刊文章等。

(二)現場資格審查

時間：網上報名時間截止一周內，工作人員與符合崗位條件人員聯系后確定。

地點：安徽醫科大學附屬阜陽醫院行政樓二樓人力資源部。

具體要求：

1.初審符合條件人員需將網上報名提供的所有材料原件、復印件在規定時間交至人力資源部進行現場集中審查，逾期則視為自動放棄。

2.資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，應聘人員提供的所有報名材料務必真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其錄用資格。

(三)面試考核

1.實用性人才招聘考試簡化招聘程序，采取直接面試的方式進行，由醫院組織專家對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業基礎知識、專業技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。參加面試人員不設比例限制，擇優錄用。

2.面試考核具體時間、地點另行通知。

3.面試考核采取PPT匯報答辯方式進行，滿分100分，提前設定面試考核最低分數線為60分，未達到最低分數線的應聘人員，不予入圍體檢及考察。

4.根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定入圍體檢及考察對象。

(四)入圍：擇優錄用，擬錄取名單提交院長辦公會審議確定。

(五)體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》等文件規定執行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格的，取消擬錄用資格。

(六)考察：體檢合格人員正式簽訂勞動合同前需進行為期15天的入院考察，考察根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

(七)公示：最終錄用人員名單在醫院官網公示一周。

(八)對體檢、考察環節出現缺額的，由醫院研究決定是否在同崗位應聘人員中遞補。如醫院研究決定遞補，則按照規定程序和時限，按應聘人員最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員名單在醫院官網公示。

六、有關事宜

(一)保密、監督等事項：

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

本《公告》由安徽醫科大學附屬阜陽醫院人力資源部負責解釋。

(二)聯系方式

聯系人：秦老師、鮑老師

聯系電話：0558-2200559(人力資源部)

監督電話：0558-2200562(紀委辦公室)

應聘郵箱：ayfyrsk@163.com

應聘地址：阜陽市潁州區黃山路99號

特此公告。

附件：安徽醫科大學附屬阜陽醫院應聘人員報名登記表