2024年中國科學技術大學附屬第一醫院開展臨床醫技科室負責人選聘工作通知

為保持學科發展動力，進一步提高醫院學科發展水平和人才隊伍建設，根據醫院學科規劃調整方案和學科建設實際情況，經院黨委會研究決定，對臨床、醫技科室副主任、亞?？浦魅?、主任助理、病區主任(亞?？聘敝魅?等實行新一輪選拔聘任工作?，F就相關事宜通知如下：

一、指導思想和原則

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定、《中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)干部選拔任用工作實施細則》和《安徽省立醫院臨床醫技科室負責人選拔聘任管理規定》等文件精神，堅持遵循德才兼備、以德為先的用人標準，堅持任人唯賢、突出實績的原則，堅持平等競爭，嚴格條件，真正把德才兼備、高標準、高素質的人才選拔到科室管理崗位上，形成能上能下和充滿活力的學科管理團隊，不斷提升學科的綜合實力和核心競爭力。

二、職數設置原則及聘期

1.按醫院集團“五個統一”管理模式，各院區臨床醫技科室統一管理，實行學科主任(含主持工作的科副主任)負責制。學科主任(含主持工作的科副主任)不兼任亞?？浦魅?，亞?？浦魅螢閷W科副主任?？聘敝魅?、亞?？浦魅?、病區主任(亞?？聘敝魅?等職數設置總數原則上不超過病區數。

2.設亞?？频膶W科：1個亞?？圃O亞?？浦魅?名，亞?？品植荚诓煌簠^的或有2個及以上病區，增設相應的亞?？聘敝魅?病區主任)。學科設有綜合病區的，設病區主任，2個病區及以上增加1名科副主任。

3.未設亞?？频膶W科：1個病區的學科設1名主任、1名副主任。2個病區及以上的學科設1名主任、2名副主任，超過2個病區的增設相應的病區主任。

4.醫技科室：原則上按院區設置副主任，醫院不再設置亞?？?，由科主任統籌各院區資源做好亞專業組方向的設置和管理。部分醫技科室設技師長。

5.設學科主任助理，協助科主任管理醫療、教學、科研，享受學科副主任待遇。學科副主任與學科主任助理二者之間，原則上優先選聘學科主任助理。如聘用學科主任助理，相應減少學科副主任職數。競聘學科主任助理條件特別優秀者，可不受學科主任助理職數限制。

6.嚴格對照任職條件進行選拔，對于部分科室無符合條件者，根據工作需要設負責人。

7.聘期一般為四年。

三、競聘對象、崗位和職數以及任職條件

1.競聘對象：所有崗位面向院內外人員，凡符合條件人員均可參加競聘。

2.崗位和職數：根據新一輪學科及亞?？圃O置方案，按照職數設置原則進行了崗位設置，具體見附件1。本輪學科和亞?？频脑O置，在充分調研的基礎上，按照集團一體化管理、多院區差異化發展戰略、資源優化配置的原則，進行了重新調整布局。學科及亞?？圃O置根據醫院實際情況動態調整。

3.任職條件：具體見附件2。

四、選拔程序及具體時間安排：

按照公開報名、資格審查、競聘展示、組織考察、研究決定、公示任職等程序進行。

1.公開報名(4月8日-4月18日)：應聘者于2024年4月18日前將《中國科大附一院臨床醫技科室負責人報名表》、《業績信息統計表》及相關佐證材料(掃描件)，按照“競聘崗位+姓名”命名以附件形式發送至ahslyydwzzbgb@163.com郵箱。

報名時時須提供以下材料：

(1)《報名表》個人簽名;

(2)最高學歷及學位證書原件及復印件;

(3)專業技術資格證書、聘書原件及復印件;

(4)主持科研項目證明材料;

(5)獲獎證書原件及復印件;

(6)發表論著復印件及檢索證明;

(7)學術團體任職證書原件及復印件;

(8)人才項目證明材料。

2.資格審查：組織相關部門對報名人員教育背景、工作業績等進行資格審核,審查通過后列為參加競聘初步人選，經醫院黨委會審議通過后確定為競聘人選。

3.競聘報告會(擬于4月下旬)：召開競聘報告會。符合條件者利用多媒體主要從個人學習工作經歷、工作業績、廉潔自律、競聘優勢、今后工作思路等方面進行競聘展示。

五、聯系方式

黨委組織部王俊 0551-62283291

中國科學技術大學附屬第一醫院

2024年4月8日

附件1：職數

附件2：任職條件

附件3：中國科大附一院臨床醫技科室負責人報名表

附件4：業績信息統計表