2024年安徽省林業科學研究院高層次人才引進公告

為加強人才隊伍建設，充實科研骨干力量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關文件精神，現就安徽省林業科學研究院2024年度高層次人才引進工作有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取專業測試與考察相結合的方式選拔優秀人才。

二、招聘崗位

三、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛林業科研工作，具有良好的道德品行和職業操守;

(四)具備崗位所需的專業能力和技能水平;

(五)身體健康，無生理缺陷，能夠勝任野外調查、實驗等工作;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中“35周歲以下”為“1988年4月1日(含)后出生”。留學人員須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、程序和方法

(一)發布公告

自2024年4月12日起在省人力資源和社會保障廳、省林業局網站發布招聘公告。

(二)網上報名

1.報名時間：自2024年4月15日8:00起至4月30日24:00(以郵件發出時間為準)，逾期不再補報。

2.報名方法：采取網上投遞方式報名，報名人員填寫《安徽省林業科學研究院引進高層次人才報名資格審查表》(見附件)，將電子版連同本人電子照片(jpq格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發送至報名郵箱(1773847358@qq.com)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

省林業科學研究院根據崗位條件要求，對報考人員進行資格初審(初審未通過人員將以郵件方式通知)。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時須提供以下材料：有效身份證件、學歷(學位)證書、證明等原件及復印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，2024年畢業但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格;機關事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限，提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)專業測試

專業測試采取現場答辯的方式進行。主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研(工作)業績介紹和結構化面試兩部分構成，各占50分，滿分100分，時間為每人30分鐘。參加專業測試的順序現場抽簽確定，成績當場評定并公布。專業測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實際進入專業測試人數等于崗位招聘計劃數的，提前設定面試最低分數線70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。專業測試具體時間和地點另行通知。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數和專業測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

省林業科學研究院依據考試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省林業局黨組研究同意后，在省林業局網站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報省人力資源和社會保障廳核準辦理聘用手續。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規定與省林業科學研究院簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監督

招聘工作在省林業局的指導監督下，由省林業科學研究院嚴格按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組、省林業局機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62632326(省林業科學研究院綜合科)

監督電話：0551-62553239(省紀委監委駐自然資源廳紀檢監察組)、0551-62635520(省林業局人事教育處)、0551-62634463(省林業局機關紀委)

安徽省林業局

2024年4月12日

附件：安徽省林業科學研究院引進高層次人才報名資格審查表.doc