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2024年華潤雪花啤酒(安徽)春季招聘公告
2024-04-12 17:30:14閱讀()安徽師范大學
1公司介紹
華潤雪花啤酒(中國)有限公司(簡稱華潤雪花啤酒)成立于1993年，是一家生產、經營啤酒的全國性的專業啤酒公司，總部位于中國北京，擁有“中國品牌、國際品牌”高端品牌矩陣。自2006年起，華潤雪花啤酒總銷量連續位列中國啤酒市場銷量第一。
華潤雪花啤酒(安徽)有限公司成立于2000年11月，為華潤雪花下屬公司之一，雪花系列產品占據安徽市場主導地位，市場占有率、產品滿意度、品牌認知度、喜好度等指標在區域同行業處于領先地位。
2企業文化
雪花使命：引領產業發展,釀造美好生活
雪花愿景：成為消費者信賴、員工自豪、行業領先的國際化釀酒企業。
雪花精神：每一個人都不簡單 每一瓶酒才放光彩。
(1)：員工價值：勤奮;專業;成長
(2)：組織氛圍：五湖四海;學習反思;簡單坦誠
(3)：經營理念：客戶為先;持續進步;創造價值
3培養機制：
新員工入職引導：
? 入職前：可進入企業實習，熟悉工作環境，提前了解企業文化及工作內容，并提供實習工資。
? 入職中：共享中心協助辦理入職手續，部門HRBP協助解決個性化問題。
? 入職后(試用期)：團隊破冰，文化融入，創建高效溝通機制。
專項培訓：
集團級：推薦優秀畢業生參加集團“未來之星訓練營”項目。與來自華潤集團各產業模塊的優秀人才相互交流學習、展示自我、收獲機遇、快速成長。
區域級：參加新員工培訓，使員工快速了解公司制度、產品及與自身發展息息相關的各方面知識，為快速融入崗位打下基礎。
部門級：為新員工匹配業務師傅及專業導師，一對一式的幫助新員工盡快掌握工作所需知識和技能。
員工職業發展(分三段)：
通過搭建覆蓋全組織層級、全業務系統的職業發展通道框架，清晰勾勒出員工的“雙通道”職業發展空間，即員工可在本專業線通道內通過能力提升逐級晉升發展，也可在銷售崗位與專業崗位/管理崗位之間互相轉換。(一、通路是什么?以圖形進行展示)
每年定期進行職級評定，為員工提供職級晉升的機會。
通過內部競聘和組織選拔，實現銷售崗位/專業崗位向管理崗位轉換的機會。(二、怎么晉級?)
“華潤大學”做為華潤集團的培訓機構，為員工提供包括覆蓋高級經理人、中基層關鍵崗位和大學應屆畢業生在內的專項培訓，是華潤員工成長的搖籃。
“啤酒學院”是雪花啤酒專業化的培訓平臺，在專業知識、技能以及能力素質等方面提供所需的培訓資源，幫助員工快速掌握晉級所需的知識，提升業務能力。
“在崗學習”通過師傅與導師一對一式的輔導，幫助新員工盡快掌握工作所需知識和技能。(三、怎么具備能力)
4招聘對象
2022-2024年本科畢業生
5招聘崗位
| 招聘職位 | 崗位名稱：業務代表 崗位要求： 1、本科及以上學歷，近兩年以內高校畢業生； 2、具備吃苦耐勞的品質，有快消品行業銷售工作經歷優先； 3、語言表達能力好，熟練使用office軟件； 4、服從公司調配、能接受異地工作。 工作職責 1、負責匹配客戶管理與維護； 2、負責市場基礎質量提升及維護； 3、負責終端網點客情建立及周期性拜訪維護； 4、負責終端信息維護并及時更新； 5、負責終端產品價格維護、促銷政策宣傳及生動化展示等； 6、負責渠道營銷活動落地執行。 工作地點： 安徽省及蘇北（徐州、宿遷、連云港地區）城區或所屬縣域，服從公司對工作地點分配。 |
| 福利待遇 | 1.工資收入（年度目標總現金）：9-11萬/年，試用期按80%執行 2.六險兩金 （1）社保、公積金（按法定規則足額繳納，公積金單邊按最高12%比例繳納） （2）企業年金（公司按5%比例、個人按1.25%比例繳納） 3.補貼與福利 （1）午餐補助400元/月、交通補助200-1000元/月、通訊補助200元/月 （2）“三節”福利：春節1000元、端午400元、中秋400元、國慶100元 （3）其他福利：生日祝福400元、結婚1000元、添丁1000元、喪恤1000元、女性福利30元/月等 4、休息休假 （1）不定時工時制，月度調休4-6天； （2）享受法定節假日、帶薪年休假及其他法定帶薪假（產假、陪產假、婚喪假等）。 |
| 職業發展 | 實行雙通道職業發展路徑，管理通道 業務序列職級通道。 1、管理通道：業務代表-業務部經理（中層干部）-銷售大區總經理（高層干部），年度內適時開展崗位晉升選拔工作。 2、職級通道：業務序列S1-S2-S3-S4-S5（S4、S5為中層同等職級），每年度開展職級晉升評定工作。 |
6工作地點
安徽省及蘇北(徐州、宿遷、連云港地區)城區或所屬縣域，服從公司對工作地點分配。
7招聘流程
網申-筆試-初試-復試-OFFER簽約
8.投遞方式
投遞鏈接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7504393
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