2024年合肥創新院人才招聘公告

01、企業介紹

2014年6月，合肥市人民政府與中國科學院合肥物質科學研究院合作共建“中科合肥技術創新工程院“和”科學島合肥技術創新工程院有限公司“(以下統稱“合肥創新院”)，推進科技成果產業化。

圍繞科技成果轉化，合肥創新院堅持產業鏈創新鏈協同發展，努力構建“技術孵化、技術轉化、企業孵化、創業投資”四位一體的創新機制，建立起創新鏈、產業鏈、人才鏈、資本鏈、服務鏈五大要素緊密融合的“科創+產業”生態體系。

聚焦數字經濟和生命健康領域，合肥創新院在新能源與智能網聯汽車、數字鄉村、低空經濟、精準腫瘤醫療，中醫藥現代化等方向重點布局、持續發力，構建產業鏈創新鏈協同發展的“創新院模式”。截止2023年底，合肥創新院已累計孵化培育企業超過400家，直接參股企業175家。

02、部門介紹

創新發展部負責合肥創新院對外業務拓展與合作，與高校、科研院所、行業龍頭企業、行業協會聯盟等機構的科技、行業交流與國際合作，研究及制定合肥創新院關注的產業戰略發展規劃、政策研究、產業分析、生態對接、企業調研，策劃產業鏈創新鏈協同發展論壇等，運營科創企業成長管理學院(SIGMA學院)，服務合肥創新院科創企業培育體系建設。

03、招聘崗位介紹

市場拓展總監

1、崗位名稱：市場拓展總監

2、招錄人數：1人

3、學歷需求：國內外重點大學碩士研究生及以上學歷

4、專業要求：管理學、產業經濟學、市場營銷等相關專業

5、崗位職責：

1).負責定期收集更新GBC產業課程需求、搜集與整理，形成GBC產業課程調研分析報告;

2).負責結合市場調研、項目推進及GBC需求，對現行課程體系規劃提出改進意見和建議，并配合課程師資組總結、調整與完善課程標品解決方案;

3).負責GBC群體宣傳推廣營銷計劃執行與渠道維護;

4).負責完成SIGAM年度、季度、月度市場拓展目標、任務與計劃，擴大GBC群體數量;

5).負責及時收集和整理同類培訓學習項目信息、跟蹤洽談及管理工作;

6).負責制定面向BGC不同群體的服務標準，拓展業務與市場;

7). 負責撰寫高質量的研究報告，通過內部分享、公開演講、媒體發布等形式，有效傳播研究成果，提升SIGMA學院影響力。

8).積極推進內外協作，對內協調跨部門資源，對外溝通合作方，推進建設項目順利進行;

9).協助負責人組建市場拓展部門(包含但不限于:組建團隊、部門功能、內外部資源拓展與整)

6、任職要求：

1)年齡25-35歲之間

2)熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;

3)有較強的文字表達能力、圖文編輯能力;

4)具備良好的管理能力、服務意識、團隊合作精神和溝通能力;

5)耐心、細心、高度的責任感，服務意識佳;

6)較強的計劃能力、執行能力、協調及應變能力，具有較強的危機處理能力;

7)有較強學習能力和適應能力, 良好的心理調節能力及抗壓能力;

8)有3年以上商學院、大型企業培訓市場拓展或售前相關工作經驗者優先;

7、薪資待遇(范圍)：8K-10K/月

生態拓展總監

1、崗位名稱：生態拓展總監

2、招錄人數：1人

3、學歷需求：國內外重點大學碩士研究生及以上學歷

4、專業要求：經濟類、管理類、理工科專業背景優先

5、崗位職責：

1).維護和發展與政府部門的合作關系，與新能源汽車企業和生態企業建立聯系，推動各項合作開展;

2).協助領導制定生態拓展策略，與生態合作方商務談判，制定年度對外生態合作交流拓展計劃與目標，并落地與執行;

3).積極構建和維護良好的科技創新生態系統，通過各類活動搭建創業者、投資者和行業專家交流平臺。

4).負責整理梳理合肥創新院產業發展業務模式、成功案例，形成高質量對外交流合作匯報材料;

5).負責收集、整理和解讀關于汽車產業的最新政策信息，進行專題研究，分析其市場潛力、競爭格局和商業模式創新點，形成產業分析報告;

6).負責年度產業鏈創新鏈協同發展論壇的策劃、組織、協調、運營、執行與落地工作;

7).組織各類面向政府機構、行業協會、潛在客戶等群體的生態推介活動、供需對接活動及品牌宣傳活動，提升合肥創新院品牌形象，擴大影響力。

6、任職要求：

1).年齡25-35歲之間

2).熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的中英文交流與讀寫能力;

3).工作認真負責，具備優秀的學習能力、邏輯分析能力、組織協調能力和較強的文字功底;

4).具備良好的管理能力、服務意識、團隊合作精神和溝通能力;

5).耐心、細心、高度的責任感，良好的心理調節能力及抗壓能力;

6).較強的計劃能力、執行能力、協調及應變能力，具有較強的危機處理能力;

7).有較強學習能力和適應能力, 對企業戰略、規劃管理優化有濃厚興趣，能夠自我激勵，接受挑戰變革;

8).有3年以上新能源汽車企業或大型企業戰略規劃、項目策劃經驗者優先;

9)有政府科技招商、公共服務平臺運營經驗者優先;

7、薪資待遇(范圍)：10K-15K/月

科技招商總監

1、崗位名稱：科技招商總監

2、招錄人數：1人

3、學歷需求：國內外重點大學碩士研究生及以上學歷

4、專業要求：經濟類、管理類、理工科專業，有政府招商、投資、產學研合作項目運作經歷者優先

5、崗位職責：

1).通過定期走訪、調研等方式了解產業動態、企業動態，研究并跟蹤國內外科技創新領域的前沿動態和技術趨勢，積極發掘具有市場潛力的優質創新項目;

2).挖掘具有高潛力的核心項目、團隊和公司，進行技術和商業可行性評估，結合市場需求和技術發展趨勢，制定項目篩選標準和流程，確保入選項目的科學性和市場價值;

3).審核項目資料，盡職調查，評估項目的技術先進性、商業模式可行性以及市場前景等關鍵指標;

4).結合合肥創新院資源網絡，為入孵企業提供包括但不限于戰略規劃、運營管理、技術合作、市場拓展等方面的增值服務，助推企業快速成長;

5).具備一定的投資背景，熟悉投資流程，進行投資項目評估和決策，以及投后的跟蹤管理與服務。

6、任職要求：

1).年齡25-35歲之間

2).熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的中英文交流與讀寫能力;

3)有豐富的行業資源和敏銳的市場洞察力，5年以上汽車產業或相關領域從業經驗，有政府關系維護、市場研究、投資招商等實踐經驗者優先。

4).對國內汽車產業政策、市場動態和行業發展趨勢有深入理解，具備良好的政策解讀能力。

5).具備一定的投資領域知識和投后管理經驗，能獨立完成投資項目的基礎分析與評估工作。

6).具有出色的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠在復雜環境中保持工作效率和執行力。

7).具有強烈的責任心、創新精神和團隊協作意識，能在快速變化的環境中保持持續學習和適應的能力。

8).具備良好的公關能力和政策敏感度，擁有成熟的商業談判技巧。

7、薪資待遇(范圍)：10K-15K/月

04、聯系方式

應聘聯系人：付老師 13923418664

簡歷投遞郵箱：1750159790@qq.com