2024年安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2024年度安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

安慶市第二人民醫院計劃公開招聘27人，具體招聘崗位、人數、專業、報考條件等詳見附件1《安慶市第二人民醫院2024年度公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的普通高等學校應、歷屆大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1993年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫院公開招聘領導小

組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息5月7日起在安慶市第二人民醫院官網及相關媒體上統一發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間和地點

時間：2024年5月7日至5月22日

2.報名方式及要求

(1)采用網絡報名的方式進行。請有意愿報名的考生，登錄安慶市第二人民醫院官網(www.aq2y.com)，下載填寫《安慶市第二人民醫院2024年度公開招聘工作人員報名表》，連同身份證及招聘條件中需要的相關證書如學歷學位證書(就業推薦表)、資格證書、執業證和規培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqeyhr@163.com，郵件主題請注明本人姓名+報考專業+學歷。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

(2)繳費：報名人員通過手機銀行APP或銀行轉賬繳納筆試報名費45元(依據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)，請在繳費備注欄注明“姓名+報考專業+筆試報名費”，如“張三眼科學筆試報名費”。未繳費或未備注人員視報名未完成。

繳費專用賬戶信息：

開戶名：安慶市第二人民醫院

賬　號：34001686308053002866

開戶行：中國建設銀行安慶集賢路支行

3.資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2:1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫院研究決定，可降低比例開考。

(三)考試

臨床醫生崗位：中級及以上職稱人員、取得住院醫師規范化培訓合格證書人員、碩士研究生及以上學歷人員采取面試方式，無需繳納筆試報名費;其他人員采取筆試和面試相結合的辦法。通過資格審查人員，筆試準考證2024年5月24日前發送至考生預留郵箱，考生自行打印。

1.筆試

① 筆試內容:相關專業基礎知識。

② 筆試時間：2024年5月25日上午9:00--10:30，筆試地

點詳見準考證。

③ 筆試成績：滿分100分，其中臨床醫療崗報考人員具備執

業醫師資格的加5分。

2.面試

① 面試資格確定：面試人選根據筆試成績確定，根據應聘人員筆試成績由高到低按招聘人數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。不足規定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

② 面試時間：2024年5月25日下午13:30開始，面試地

點另行通知。

③ 面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，專業測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質等。

④ 面試成績：面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，設立最低控制合格分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

⑤繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，進入面試的考生按規定現場繳納面試費用80元/人。

3.最終成績

臨床醫生崗位：中級及以上職稱人員、取得住院醫師規范化培訓合格證書人員、碩士研究生及以上學歷人員面試成績為最終成績。

其他人員最終成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執業證依次優先錄用。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘

用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫院官網公示7天。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員待遇按醫院規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

臨床類博士研究生安家費30萬元;“四證合一”的臨床醫學專業型碩士研究生安家費20萬元;已完成住院醫師規范化培訓的臨床或影像類專業技術人才、經院黨委同意的部分緊缺專業主治醫師安家費15萬元;臨床醫學類學術型碩士研究生安家費5萬元;博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執業醫師者)在未取得中級職稱之前，我院在院內給予中級職稱工資待遇。

五、有關事宜

安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員有關招聘政策及考

務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫院官網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由安慶市第二人民醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策、考務咨詢電話：0556-5212907(安慶市第二人民醫院組織人事科)

監督電話 ：0556-5212207(安慶市第二人民醫院紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：崗位表

附件：報名表