2024年安徽省體育彩票管理中心公開招聘公告

根據工作需要，經研究同意，現由合肥智聯人力資源服務有限公司(以下簡稱智聯人力)為安徽省體育彩票管理中心(以下簡稱省體彩)公開招聘13名工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

(四)堅持公平公正、競爭擇優。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行崗位保密義務，接受保密監督;

3、具有良好政治素質和道德品行;

4、身體健康，能適應崗位要求;

5、年齡35周歲以下(1988年5月20日以后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制非應屆畢業生;

3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T;

4、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論;

5、現役軍人;

6、其他不宜聘用的人員。

(三)招聘計劃

三、招聘程序

招聘程序為：網上報名、資格審核、筆試、面試、確定擬考察人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1、報名方式：應聘者登陸智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報名。提交報名表、居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、相關職稱證書、其他相關證明材料及兩寸證件照片。

2、報名時間：公告發布之日起至2024年6月2日17:00止。

(二)資格審核：

1、應聘人員在報名結束2個工作日內登錄智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過資格初審。

2、資格審核結束后，招聘崗位人數與資格審核通過人數之比達到1:5方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

3、網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)考試

采用筆試+半結構化面試的形式。

1、筆試：采取閉卷的方式進行，主要測試應試者應具備的綜合基礎知識、體育彩票的基礎知識及報名崗位的基礎專業知識。

2、面試：筆試成績達到60分以上或參加相應崗位招聘筆試的平均成績以上的，方可進入面試環節。根據筆試成績從高到低，原則上面試人數不低于1：3的比例進行面試工作安排,根據實際需求及就業的現狀按1：5比例進行面試工作開展。面試采取半結構化面試形式，不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

3、綜合成績：綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算，總成績保留至小數點后兩位。

4、如一個崗位面試未達到開考人數，已參加筆試的考生成績可代入該崗位延后招聘的筆試考核。

考試時間請各考生關注智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)具體公告。因其他不可抗力因素而造成筆試、面試時間延后情況請考生予以理解。

(四)確定擬考察人員

根據考生綜合成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示。

(五)體檢與考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員進行政審考察環節，初選人員需完全配合考察工作，需要提供介紹信的，可前往智聯人力領取。

因個人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在智聯人力人事考試服務平臺(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期5天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用

1、對公示無異議人員，由智聯人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續由智聯人力辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯人力依據崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

3、試用期：3-6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

四、管理與待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯人力簽訂勞動合同，智聯人力為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險、住房公積金。

(二)聘用人員經費依據崗位責任核定，每人每年7-10萬元起(包含社會保險及住房公積金)。

五、其他

(一)建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結束后一年內，因人員離職或解除造成空崗，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充(綜合成績低于60分不予參加遞補)。

(二)根據皖價費【2009】118號文件，筆試費用45元/門，面試費80元/人。

(三)其他未盡事宜，請及時關注智聯人力人事考試服務平臺

(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關公告，以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯人力資源服務有限公司所有。

(四)咨詢電話

合肥智聯人力資源服務有限公司

聯系電話：0551-62661300 0551-62650358

合肥智聯人力資源服務有限公司

2024年5月21日

附件一：1崗位需求表.docx

附件二：2安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員報名登記表.doc