2024年阜陽安演大劇院管理有限公司招聘公告

劇院介紹

阜陽大劇院位于阜陽市城南新區潤河路601號，總建筑面積約為54075平方米，內部功能主要包括綜合劇場、多功能小劇場、影城及配套附屬設施。作為阜陽市的文化地標和高雅藝術殿堂，旨在為阜陽市民提供高水平的演出，讓每位市民都能走進大劇院，親近藝術，為阜陽文化事業做出貢獻。

阜陽安演大劇院管理有限公司成立于2021年2月，隸屬于安徽大劇院，是國內知名的劇院管理和演出運營全資國有企業。公司經營范圍包括：演藝服務、藝術表演場館經營及管理、文化藝術交流活動策劃及組織等?，F受阜陽市政府委托，負責具體執行服務阜陽大劇院托管項目。

阜陽安演大劇院管理有限公司因發展需要，現面向社會招聘致力于劇院管理運營事業的人才，歡迎報名。

招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會公開招聘。

二、招聘人數及崗位

(一)行政人事綜合崗 1人

任職條件

1.有較強的文字綜合能力，熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;

2.具有基本中文速記能力;

3.文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文;

4.有較強的工作責任心和服務意識、團隊意識;

5.做事客觀、嚴謹、踏實、敬業，辦事有條理，執行能力強。

(二)市場營銷崗 1人

任職條件

1.具有市場營銷從業經驗或商業演出營銷經歷，有一定客戶資源者優先;

2.熟悉演出市場，具備商業演出招商冠名、團體票銷售能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及靈活應變能力;

4.具備敏感的商業和市場意識，較強的市場推廣能力;

5.服從安排，自律守紀，工作責任心強、做事心細;

6.考取C1型號駕照且駕齡超過1年(具備實際操作經驗)。

三、招聘條件

(一)崗位基本條件：

1.遵守憲法和法律;

2.品行端正;

3.崗位所需的專業能力;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.全日制普通高校在校學生;

3.現役軍人;

4.曾經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系、與應聘崗位有直接上下級領導關系的人員，不得應聘。

四、招聘程序

招聘工作按“報名、資格審查、筆試(面試)、面試、考察(或背景調查)、體檢、公示、錄用”八個環節進行，并由安徽大劇院全程監督。

(一)報名

1.報名時間：2024年9月10日9:00至2024年9月14日17:00。請在規定時間內報名，逾期不予報名。應聘人員應詳閱招聘公告和《2024年阜陽安演大劇院管理有限公司招聘崗位需求表》，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷，報名結束后不再接受報名。

2.信息發布平臺：新安人才網、阜陽大劇院官網(http://www.fydjy.com/)及官方微信公眾號。

搜索關注“阜陽大劇院”微信公眾號→閱讀招聘公告→下載文件并按要求填寫后投遞如下郵箱2036466995@qq.com。

3.應聘人員每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加筆試、面試。報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯系方式、完整的工作履歷和工作內容等，并按照報名系統要求上傳相關證明材料(注：如應聘人員填寫簡歷和上傳證明內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(二)資格審查

公司組織對應聘人員進行資格審查，確定進入筆試(面試)的人員名單。凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

(三)筆試(面試)

公司指定專人擬出筆試(面試)題目，按照1:5比例從高分到低分確定面試人選。

(四)面試

公司抽調相關人員組成面試評價小組，組織開展面試。

(五)考察(或背景調查)

根據筆試(面試)和面試6:4加權成績，按照1:2比例進行差額考察。如考察人選數量不足，可遞補、減少或取消崗位招聘計劃?？疾?或背景調查)全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。

(六)體檢

體檢在阜陽市三級甲等綜合性醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢合格者進入下一環節。

(七)公示

考察(或背景調查)、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人選名單在阜陽大劇院官網(http://www.fydjy.com/)公示，公示期不少于5個工作日。

(八)錄用

根據公示情況，提出擬錄用意見，提請公司總經辦會議研究確定最終錄用人選。試用期3個月，期滿合格予以正式聘用。

五、其他事項

為做好招聘工作，提高效率，避免爭議，請應聘者注意以下事項：

1.應聘者向公司提供的所有資料(含電子簡歷)，必須是真實、有效和準確的。一旦發現應聘者提供虛假資料，集團有權取消應聘和錄用資格;已錄用者，公司有權單方面解除勞動合同。

2.應聘人員請保持所提供的電子郵箱和手機的暢通，我們會通過郵件、短信或電話等方式將筆試、面試及錄用信息通知應聘者本人。

3.對于在各招聘流程中落選人員，不再進行單獨通知，敬請諒解。

4. 進入面試及考察環節人員，根據工作需要公司所屬集團可統籌使用。

待遇情況

按照公司相關薪酬管理的制度核定。

聯系方式

咨詢電話：0558-3550527;

咨詢時間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30。

附件(掃描或長按識別下方的二維碼查看)：

《應聘申請表》