2024年上海鐵路經濟開發有限公司所屬上鐵蕪湖軌道板有限公司勞務派遣人員招聘公告

為了滿足公司生產經營發展需求，充分運用公司勞務派遣用工模式，在公司的技術和業務管理等方面，面向市場，廣納各類人才，為公司后續技術研發、生產業務組織做好人才儲備，助推公司成為集團公司的混凝土生產龍頭企業，現將有關事項公告如下：

一、招聘目的

隨著軌道板公司的轉型發展，后續混凝土產品不斷豐富，為進一步加強公司的專業技術力量，建立良好的用工梯隊，吸收社會各方面人才，擬補充1個關健崗位勞務派遣人員。

二、招聘原則

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會，公開招聘、擇優錄用、相關專業優先為原則，從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。

三、招聘需求

根據公司現狀目前擬招聘業務經理1名，相關要求如下：

業務經理

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，擁有良好的職業道德素質，忠于公司，遵章守紀，吃苦耐勞;

2、年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷，機械類、材料類、電氣類、自動化類、土木類專業。

3、具有工程類專業技術中級及以上職稱。

4、掌握軌道板制造的工藝、生產流程、技術標準。

5、能獨立完成技術文件的編制、審核、優化生產工藝，確保產品質量。

6、具有較強的組織、協調及溝通能力，工作認真，作風嚴謹、有大局意識。

7、具有鐵路工程從業10年以上或軌道板生產公司工程技術主管經歷者優先。

8、月基本收入稅前8000元左右，公司繳納五險一金，有相關從業經驗者可面議，根據面議情況簽訂協議工資。

四、招聘的實施

招聘擬自2024年10月1日至2024年10月15日，根據人力資源公司的推薦，對簡歷篩選與聯系，確保人員質量。

五、錄用決策

企業根據面試結果確定最終人選，經開發公司人力資源部、軌道板公司確認后，報集團公司勞衛部審核同意，方可辦理相關錄用手續。

六、入職培訓

1、新人入職必須證件齊全有效;

2、新人入職當天，軌道板公司綜合管理部、安全質量部、生產技術部應告知基本日常管理規定、安全注意事項;

3、辦理好入職手續后，即安排相關培訓行程，培訓計劃根據軌道板公司現行的培訓方式，對新進員工進行入職培訓;

4、暫定試用期2個月，員工試用期滿時，軌道板公司綜合(黨群工作)部和人員所在部門應按照員工試用期間工作情況審核把關，對試用期不理想者或不能勝任者，可以進行溝通延遲轉正或解除勞動關系。

七、報名時間及方式

1、報名時間：2024年10月1日時起至2024年10月15日17:00時止。

2、報名方式：網絡報名，應聘人員登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名。聯系人：管呂龍 聯系電話：0555-5963455 15357005616。

3、報名截止后，我公司將對所有應聘人員信息進行資格審查，應聘人員必須于個人報名后至2024年10月16日16：00前登錄申博人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。

4、安排培訓：面試合格后，開展崗位培訓，具體時間另行通知。

5、報名人員面試需要攜帶相關材料：報名登記表(貼一寸照 見附件1)、戶口本復印件、身份證原件和復印件、近期彩色一寸照片兩張、最高學歷證明原件和復印件及學信網在線認證報告等。

八、特別聲明

1、本次招聘我公司不收取任何與招聘相關的費用，也未委托其他第三方招聘，請應聘者切勿向任何個人、學?；蛑薪闄C構繳納任何費用，提高警惕，切勿上當受騙。一經發現有上述行為的，我公司將立即取消應聘者的應聘資格，并保留追究有關單位或個人法律責任的權利。

2、應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。

3、招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋。

安徽省申博人力資源有限公司

2024年9月30日

附件1：報名登記表.xls