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      1. 2024年淮南安徽省四宜控股(集團)有限公司面向社會公開招聘公告

        2024-10-21 11:15:34閱讀()淮南市田家庵區人民政府
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        為進一步深化國有企業改革,拓寬國有企業管理層選拔任用方式,引進優秀企業經營管理人才,建設一支高素質專業化的國有企業領導干部隊伍,經區委、區政府研究同意,決定面向社會市場化公開招聘安徽省四宜控股(集團)有限公司總經理一名。有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        公開、公平、公正、競爭擇優原則。

        二、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守國家法律法規,具有良好的政治素質、思想品德和職業道德;具有較強的事業心和責任感,能忠實代表和切實維護出資人的權益;

        (三)年齡一般應在45周歲以下。有下列情況的,可適當放寬,但不得超過3歲:

        1、擔任正科級以上干部或縣屬及以上國有企業主要負責人的;

        2、全日制碩士研究生以上學歷學位的;

        3、個人獲得省級以上評比表彰榮譽的;

        (四)具有大學本科及以上學歷;

        (五)具有8年以上機關企事業單位工作經歷,擔任副科級以上職位或縣屬及以上國有企業副職以上職位2年以上(擔任過大型項目負責人和公司主要負責人的優先);

        (六)熟悉了解產業發展、招商引資、投融資、項目和工程開發建設、財務、法律等業務,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

        三、有下列情形的人員,不得報名:

        (一)違反政治紀律和政治規矩的;

        (二)受過刑事處罰的;

        (三)非工作原因受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

        (四)被依法列入失信聯合懲戒對象的;

        (五)法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。

        四、招聘程序

        (一)組織領導

        本次公開招聘工作在區委、區政府領導下進行,成立區公開招聘工作領導小組,區紀委監委、區委組織部、區國資委、區人社局為成員單位,辦公室設在區委組織部。

        (二)發布公告

        在田家庵區人民政府、安徽省四宜控股(集團)有限公司官方網站發布招聘公告。

        (三)報名方式

        1、統一采取網上報名方式,符合條件人員填寫《公開招聘報名表》(見附件),一并提供本人身份證、學歷學位證明、專業技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件,材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式),連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版,發至區公開招聘工作領導小組辦公室電子郵箱(920332854@qq.com);

        2、報名截止日期:2024年10月30日下午5:00,以郵箱收到時間為準;

        3、招聘人員信息及提交的材料將嚴格保密,不作他用,恕不退還。

        (四)資格審查

        1、根據招聘條件及崗位要求,由區公開招聘工作領導小組辦公室對報名人選資格進行審查并提出進入測評建議名單,報區公開招聘工作領導小組審核;

        2、資格審查貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實,即取消公開招聘資格,并視情追究責任,未進入資格范圍的不另行通知。

        (五)組織測評

        測評主要包括履歷業績評價和面試,時間及地點等事宜通過郵件或電話方式另行通知。按不低于1:3比例確定人選,符合條件人數達不到1:3比例的,經區公開招聘工作領導小組研究是否繼續招聘。

        1、履歷業績評價規則:

        (1)組織專家隊伍,對符合條件人員進行履歷業績評價,總分100分;

        (2)履歷業績評價成績設定60分合格分數線,低于60分的取消面試資格。

        2、面試規則:

        (1)采取結構化面試,通過個人演講和現場問答方式進行評分,滿分為100分;

        (2)面試成績設定80分合格分數線,低于80分的,則取消招聘資格。

        (六)確定初步人選

        按綜合成績(履歷業績評價占40%+面試占60%)1:2比例確定初步人選,綜合成績低于80分不作為初步人選。

        (七)組織考察

        區公開招聘工作領導小組成員單位負責實施具體考察工作,根據《關于印發<田家庵區區屬國有企業人員管理辦法(試行)>》田辦發〔2023〕10號文要求,結合企業人事任免制度,考察初步人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績和遵紀守法、廉潔自律情況,重點考察政治品質、工作能力和工作實績。

        (八)確定建議人選

        考察組將初步人選的考察情況向區公開招聘工作領導小組報告,經區公開招聘工作領導小組研究提出建議人選。

        (九)會議研究

        區公開招聘工作領導小組將建議人選提交區委常委會研究同意后,確定聘用人員。

        (十)任前公示

        在田家庵區人民政府、安徽省四宜控股(集團)有限公司官方網站進行公示,公示期5個工作日。

        五、聘用程序

        (一)實行試用期制,試用期1年。試用期滿后,對聘用者進行考核評價,考核合格的,辦理正式聘任手續(聘期從試用期起計算);不合格的,不予聘任,協議終止。

        (二)實行聘任制,聘期三年。聘任期滿,經考核勝任的,辦理續聘手續;經考核不勝任的,予以解聘。薪酬待遇按照招聘單位領導班子薪酬制度執行。

        本公告未盡事宜由區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

        監 督 電 話:0554-2698562

        報名咨詢電話:0554-6410363

        附件:安徽省四宜(控股)集團有限公司公開招聘報名表.doc


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