2024年蕪湖無為市人民醫院衛生人才引進公告(第二批)

因工作需要，經上級部門批準，無為市人民醫院現面向社會公開引進全職衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人才原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃

本次公開引進的崗位、人數、專業等要求詳見《2024年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表(第二批)》。

三、引進對象條件

(一)基本條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.無為市行政區域外人員;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具備良好的品行和職業道德;

5.具有崗位所需的專業或技能條件;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件。

(二)其他條件

需符合《關于印發<無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)>的通知》(無辦發[2022]9號)文件規定。

人才引進崗位表中的“38周歲以下”為“1985年11月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

人才引進工作按照發布公告、現場報名與資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。

五、引進步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2024年11月15日8:30至11月21日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式采用現場報名，請攜帶《2024年無為市人民醫院衛生人才引進資格審查表(第二批)》和資格審查時所需材料至無為人民醫院醫技樓三樓人力資源科報名(工作日上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(二)資格審查

采取現場審查方式進行，資格審查與報名同步。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

⑴本人簽署后的《報名資格審查表》和誠信承諾書。

⑵本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件。

⑶規培畢業生需提供學歷證書、學位證書、規培合格證、執業醫師資格證或執業醫師考試合格成績單原件和復印件。2024年應屆規培畢業生報名時提供學?；蛞幣鄦挝怀鼍叩囊幣嘧C明，并在規定時間內提供規培成績合格單或規培合格證書。

(4)本人近期免冠同底彩色一寸照片2張。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

資格審查合格的報考人員，按規定辦理面試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。參加面試的考生交納面試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準)，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免面試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(三)面試

面試通知書領取時間、面試時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質能力、業務素質及潛能。時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試最低控制分數線為70分，低于70分的人員不予進入體檢和考察程序。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

加分：達到面試最低控制分數線，取得規范化醫師培訓合格證(或合格證明)并取得執業醫師資格證人員加10分;取得執業醫師資格證人員加5分。

在面試合格人員中，根據總成績和崗位引進人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按無為市人民醫院相關規定辦理入職手續。

對違反人才引進規定或未能在2024年12月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、政策待遇

(一)引進人才按《無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)的通知》(無辦發[2022]9號)文件精神兌現相關待遇。

(二)引進人才給予租房補貼(1000元/月/人)和就餐補貼(300元/月/人)，補貼期限為2年。

(三)取得研究生學歷和碩士學位人才(臨床類別、口腔類別、中醫類別執業醫師)或取得住院醫師規范化培訓合格證人員(臨床類別、中醫類別)且符合醫院相關規定給予培訓獎勵費用10萬元。

2022年6月1日之后從本院辭職、調出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。

七、其他事宜

(一)報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現報考者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

(二)本次人才引進相關信息一律通過無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站發布。報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

咨詢電話：0553-6322627(無為市人民醫院人力資源科)

監督電話：0553-6330440(無為市人民醫院紀監科)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負責解釋。

附件1：2024年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表(第二批)

附件2：2024年無為市人民醫院衛生人才引進資格審查表(第二批)

附件3：誠信承諾書

無為市人民醫院

2024年11月8日