2024年淮南市部分高中引進緊缺專業人才招聘公告

為深入實施人才強市戰略，滿足我市教育緊缺人才需求，按照《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號)要求，經批準，淮南市部分高中2024年公開招聘緊缺專業人才50人?，F就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘組織

本次公開招聘在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委機構編制委員會辦公室、淮南市人力資源和社會保障局指導下，由淮南市教育體育局組織實施，淮南市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組全程監督。

三、招聘崗位及人數

具體招聘崗位情況見《淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘崗位信息表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

3.具有招聘崗位對應的教師資格(持有相應的中小學教師資格證、或相應的《中小學教師資格考試合格證明》、或相應的教師資格證書編號的可以報名)，暫未取得教師資格證書的人員，2025年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則取消聘用資格;

4.碩士研究生及以上學歷的2025年應屆畢業生，具有相應學位。2025年8月31日前須取得畢業證、學位證或相應的證明材料，否則取消聘用資格;

5.年齡在30周歲以下，1993年11月(含)以后出生;

6.身心健康，能適應崗位要求;

7.符合本公告招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業生就業協議、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同等相關程序依次進行。

(一)公布招聘信息

2024年11月13日發布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：

1.淮南市教育體育局官網;

2.淮南市人力資源和社會保障局官網;

3.高等師范院校官網。

(二)報名與審核

本次報名有網上報名和現場報名兩種方式。

1.網上報名。報名人員提交報名申請時間為2024年11月21日8:00至11月27日17:00。

2.現場報名。時間：11月28日(周四)8:00至17:00，地點：安徽師范大學花津校區就業指導中心二樓(安徽省蕪湖市弋江區九華南路189號)。

應聘人員應提供資格審核的相關材料。具體包括：

(1)《淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘資格審查表》(見附件2);

(2)在校獲獎情況和近三年學習成績單;

(3)本人有效居民身份證;

(4)學校出具的學籍證明;

(5)畢業生求職推薦表;

(6)教師資格證或相應的《中小學教師資格考試合格證明》等;

(7)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

每位應聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。網上報名需將上述材料進行掃描，通過電子郵件發送到學校報名專用郵箱;現場報名需提供紙質材料。報名結束后如果崗位報名人員比例超過1：10，由用人單位根據招聘條件以及品學兼優的原則進行初審，審核通過的，由用人單位將加蓋招聘學校公章的《淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘資格審查表》以郵件形式發送至報名人員郵箱。應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。

(三)組織面試

1.面試時間、地點

應聘人員屆時持身份證、加蓋招聘學校公章的《淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘資格審查表》參加面試。

面試時間：12月1日(周日)，面試地點：安徽師范大學花津校區(安徽省蕪湖市弋江區九華南路189號)，具體事宜另行通知。

2.面試形式

面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，面試使用教材版本見附件3。面試時間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。

待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。在面試結束三天之內，入圍人員與招聘學校簽訂高校畢業生就業三方協議，入圍人員逾期未簽協議視為放棄。

招聘入圍人員進入體檢和考察環節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補人選。

(四)體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育體育局官網上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業協議。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規定和程序履行入編手續;如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度?；茨鲜薪逃w育局對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0554-6644784(淮南市教育體育局人事科)，各報考單位電話詳見附件1。

監督電話：0554-6644391，0554-7783660(淮南市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組)

附件：

附件1 淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘崗位信息表.xls

附件2 淮南市2024年部分高中引進緊缺專業人才招聘資格審查表.doc

附件3 面試使用教材版本.zip