2024年蕪湖市繁昌區人民醫院衛生高層次人才引進公告

因工作需要，經上級部門批準，繁昌區人民醫院現面向社會公開引進全職衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人才原則：

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃：

三、引進條件：

(一)基本條件

蕪湖市行政區域外符合本區衛生學科建設需要，具備以下條件：

1.年齡18周歲以上、55周歲以下(1968年12月至2006年12月期間出生)(A層次人才不受年齡限制)。

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，學風正派，有良好的職業道德，沒有醫德醫風方面的不良記錄，5年內未因違反醫療衛生相關法律法規受到過行政處罰。

3.身體健康，能全面履行崗位職責。

A、B、C、D四類，需符合以下條件之一：

A類：

1.作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎勵(前5位)，或省部級科學技術一等獎(前3位)，或省部級科學技術二等獎(前2位);獲得國家級醫療衛生專業榮譽稱號或獎項;

2.省級及以上重點學(專)科帶頭人，省級及以上醫學或公共衛生領域重點人才;擔任(含曾經擔任)省級及以上醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務;省屬及以上三級醫院或公共衛生單位工作的具有正高級專業技術資格的人才;其他相當層次人才。

B類：

1.作為主要研究人員獲得省部級科研成果獎勵(前5位)，或地市級科學技術二等獎(前3位)，或地市級科研項目主要負責人(前2位);獲得省級醫療衛生專業榮譽稱號或獎項;

2.地市級重點學(專)科帶頭人，地市級醫學或公共衛生領域重點人才;擔任地市級醫學會、中醫學會、中西醫結合學會、預防醫學會等專業委員會副主委以上職務;市屬三級醫院或公共衛生單位工作的具有正高級專業技術資格的人才，省屬及以上三級醫院或公共衛生單位工作的具有副高級專業技術資格的人才;其他相當層次人才。

C類：

1.參與地市級科研課題1項以上(前3位)，或獲得地市級科學技術三等獎以上(前3位)，或地市級醫學新技術引進獎二等獎以上(前3位);獲得地市級醫療衛生專業榮譽稱號;

2.在市屬三級醫院或公共衛生單位工作的具有副高級專業技術資格的人才或具有博士研究生學歷學位的人才;二級醫院或縣級公共衛生單位的正高級職稱的人才;其他相當層次人才。

D類(縣級及以上醫療衛生單位)：

二級醫院或縣級公共衛生單位的副高級職稱的人才;碩士研究生學歷、學位人才;其他相當層次人才。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.現役軍人;

5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2024年12月9日8:30至12月20日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：有意向人才請將個人簡歷、有效證件(學歷、學位、職稱資格、執業資格)等材料掃描件以專業+姓名文件發送繁昌區人民醫院郵箱952925107@qq.com。醫院對意向人才將通過電話或短信的方式另行約定時間進行面談。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質能力、業務素質及潛能。面試成績滿分為100分，面試最低控制分數線為70分，低于70分的人員不予進入體檢和考察程序。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

在面試合格人員中，根據總成績和崗位引進人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。因自動放棄等原因人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(三)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按繁昌區人民醫院相關規定辦理入職手續。

對違反人才引進規定或未能在2024年12月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其錄用資格。

五、政策待遇

1.納入事業單位編制。

2.購房補貼：A類最高每人補貼120萬元;B類最高每人補貼90萬元;C類最高每人補貼60萬元;D類最高每人補貼30萬元。(如有政策調整，以最新文件執行)

3.扶持經費：A、B、C、D四類衛生高層次人才分別給予200萬元、100萬元、50萬元、20萬元，60%用于項目補助，40%用于個人生活補貼。

4.特別優秀人才，可一事一議。

5.生活關懷：子女入學教育、住房、免費停車等服務。

六、其他事宜

(一)報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現報考者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

(二)報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

咨詢電話：0553-7863758(繁昌區人民醫院人力資源科)

監督電話：0553-7861085(繁昌區人民醫院紀委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負責解釋。

蕪湖市繁昌區人民醫院

2024年12月6日