2025年黃山市建設投資集團有限公司公開招聘工作人員公告

黃山市建設投資集團有限公司為市屬一級國有資本投資和運營公司，注冊資本50億元，資產總額近500億元，主要承擔著城鄉建設板塊、文旅康養板塊、物流貿易板塊、生態環保板塊、城市服務板塊、智能制造與戰新投資板塊。 因業務發展需要，現集團下屬公司面向社會公開招聘工作人員，具體實施方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘計劃

序號	公司	招聘崗位	招聘人數	招聘方式	招聘條件			其他條件
					專 業	學歷	年齡
1	黃山建投集團本部戰略發展部	副總監	1	公開招聘	經濟學類、管理學類	全日制碩士研究生及以上學歷	45周歲及以下	1.  5年以上戰略規劃、產業研究，股權投資、基金運作相關工作經驗； 2. 有戰略規劃、股權投資、基金運作實操案例，具有較好的文字表達能力。 3.有較強的領導力、溝通能力、統籌規劃能力和團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊，推動各項工作的順利開展。能夠沉著冷靜應對緊急突發事件，具備較強的風險防控與危機處理能力。
2	黃山新安康養產業有限公司	副總經理	1	公開招聘	管理學類、經濟學類、護理學、老年學	本科及以上學歷	45周歲及以下，特別優秀者可適當放寬。	1.在醫療、康養、養老、高端酒店、文旅地產等行業有5年以上相關管理經驗，有知名養老院、護理院或大型康養社區經營管理經驗者優先。 2.熟悉知名康養品牌的商業模式，深入了解康養服務運營各專業條線的運營機制、管理模式及服務流程。熟悉國家康養、養老行業政策、標準及文件，對康養市場動態、發展趨勢有敏銳的洞察力和判斷力。有志于長期從事健康養老事業。 3.有較強的領導力、溝通能力、統籌規劃能力和團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊，推動各項工作的順利開展。能夠沉著冷靜應對緊急突發事件，具備較強的風險防控與危機處理能力。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業、學歷及其他條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(七)黃山建投集團員工均可報名。

“年齡條件”中45周歲以下”為“1980年元月1日以后出生”

1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2024年12月31日。

2.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。

招聘工作按信息發布、報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發布信息

通過黃山市人力資源招聘考試網、黃山人才發展集團公眾號、黃山直聘網等媒體平臺面向社會公開發布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：通過網絡報名方式。報考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山市建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件)，并上傳本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經驗證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報名。

2.報名時間： 2025年2月20日—2025年2月28日17:00。

3.報名注意事項

每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領導組辦公室對報名人員進行資格審查，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業、職稱、工作經歷及相關證件，報考人員在規定的時間內未提交有關材料的，視為放棄。經審查發現弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

1.開考比例。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于2：1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。經招聘領導組辦公室同意的特殊崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位且符合該崗位所有報考條件的報考人員，可于3月1 日17:00前改報其他符合條件的崗位。招聘工作領導組辦公室經征求報考者同意后，可以根據報考情況，對報考者的崗位進行調劑。

2.考試方式。采取直接面試的形式。

3.面試。招聘工作領導組辦公室對符合報名條件的人員進行面試。

面試由招聘工作領導組辦公室會同黃山市人力資源有限公司共同組織實施。

①面試內容。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。

②面試時間和地點。具體時間、地點另行通知。

③報考人員應在規定時間內登錄“黃山市人力資源招聘考試網”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面試準考證》，按要求參加面試。報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試準考證》進入考場。未能按時參加面試的人員，取消其資格。

4.進入體檢及考察程序人員確定方式。招聘工作領導組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序(面試成績相同的，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序)。

(四)體檢及考察

體檢、考察工作由招聘工作領導組辦公室組織進行，將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學歷真實性、職稱或職(執)業資格證書真實性、以往工作經歷真實性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關資料。體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規定執行，體檢費用由考生自理。

因體檢、考察不合格或放棄出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢不合格、不能做出結論或未按規定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(五)公示

根據面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發布網站公示5個工作日，接受社會監督。

(六)人員錄用

1.經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補。

2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。經市人才工作領導小組認定符合高層次人才條件的工作人員，根據相關政策規定享受人才津貼。

五、有關事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消錄用資格。

2.本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3.本公告由黃山市建設投資集團有限公司招聘工作領導組辦公室負責解釋。

4.本次招聘由黃山市建設投資集團有限公司紀委全程監督。

監督電話：0559-2353915

報名電話：0559-2310961

咨詢電話：0559-2353927

黃山市人力資源招聘考試網

http://www.hssrlzy.cn/

附件：黃山市建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表

黃山市建設投資集團有限公司

2025年2月20日

報名資格審查表.doc

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