2025年合肥肥東縣馬湖鄉招聘工作人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘項目工作人員1名?，F將有關事項公告如下：

一、崗位要求

二、崗位職責

1.能熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通能力和應急處理能力;

2.有較強的公文寫作能力和獨立工作經驗，完成項目督查、管理、指導、考核、考勤等工作;

3.能及時處理信息系統動態更新、核銷工作，建立健全信息臺賬等;

4.具備一定的創新能力、服務意識、責任心等，能適應各種變化;

5.根據工作目標，能制定合理、詳細工作例會，明確工作重點和步驟，合理安排資源和時間，確保督導工作有序進行;

6.具備管理經驗，善于組織和管理團隊，合理分配工作任務，激發團隊成員的積極性和創造力，促進團隊成員之間的溝通與協作，提高團隊整體工作效率;

7.當出現矛盾和沖突時，能夠以公正、客觀的態度進行調解，引導各方通過溝通和協商解決問題，維護良好的工作氛圍;

8.完成上級領導交辦的其他工作。

三、報名相關事項

1.報名時間：2025年3月3日-2025年3月7日。

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)

2.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局一樓皖信窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

3.報名資料：

①本人身份證原件和復印件1份;

②畢業證書原件和復印件1份;

③戶口本復印件(本人頁、戶主頁、首頁各1張);

④近期白底一寸免冠彩色照片1張;

⑤中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;

⑥招聘崗位規定要求的其它材料、相關證書(證件)材料原件及復印件1份;

(以上材料提供復印件，報名點不提供復印)

四、招聘流程

(一)筆試

1.報名人數大于等于招聘計劃數即可開考，未達到開考比例的相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進行，總分100分，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括語言能力、邏輯能力、分析能力、社會常識、心理知識等。

3.筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單(若招聘人數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試的考生人數確定進入面試人員名單)。筆試成績排名相同的，一并進入下一環節。筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(https://www.ahwxhr.com)予以公布。

4.筆試具體時間、地點及相關要求詳見筆試準考證。

(二)面試

面試具體時間、地點及相關要求等另行通知。

(三)成績合成

考生總成績分別按筆試成績、面試成績5∶5比例合成，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績相同的，則按崗位招聘要求、面試成績、筆試成績、最高學歷、相關資格證(職稱)等級、相關資格證(職稱)取得年限等從高到低依次確定?？忌偝煽兺ㄟ^安徽皖信人力資源管理有限公司官網(https://www.ahwxhr.com)予以公布。

(四)體檢和考察

1.體檢環節

根據相關規定對進入體檢環節的考生進行入職體檢，體檢合格的考生進入考察環節，如考生對當日、當場體檢的項目結果有質疑的，在體檢當日起三個工作日內，向體檢實施主管公司提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2.考察環節

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局1樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領取。

體檢、考察環節不合格或未按規定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環節的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、用工形式

本次招聘為業務外包人員招聘，錄用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

六、工作待遇

1.薪資待遇：試用期 2 個月，購買社保，月薪約3200 元(含基本工資、績效、津貼、社保個人部分)。

2.社保福利：公司依據規定，為錄用人員繳納社會基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

七、其他事項

1.其他未盡事宜，請及時關注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

3.咨詢電話：0551-67722063。

4.查詢網站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站(https://www.ahwxhr.com)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年2月28日