2025年合肥廬江縣某國企第一次公開招聘業務外包服務人員公告

安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司公開招聘業務外包人員到廬江縣某國企從事工程管理相關工作，有關招聘信息公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘2名業務外包人員。

年齡條件中“40周歲及以下”是指1984年3月19日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

三、招聘程序

招聘工作按照現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)現場報名及資格審查

本次招聘考試采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2025年3月19日至25日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業大廳)。

3.報名材料：

(1)填寫好的《報名資格審查表》(附件)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一張A4紙上);

(3)畢業證書原件及復印件1份;

(4)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)提供崗位所需的工作證明原件及復印件1份(個人勞動合同、工程竣工備案表等);

(6)提供崗位所需的相應證書的原件及復印件1份;

(7)需現場簽訂工作經驗承諾書，工作經歷計算截止時間為2025年3月31日;

(8)近期1寸同底版免冠照片3張;

報名并通過資格審查人數與招聘計劃數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開考比例的，將延長報名時間或調整部分報名條件。

所聘崗位報名并通過資格審查人數與招聘計劃數的比例達到3:1的崗位，考試采用筆試、面試相結合的方式進行，未達比例的崗位，考試采用直接面試的方式進行。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《專業知識》一科，分值為100分，時間120分鐘。筆試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(三)面試

根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開考比例的，按實際報名人數確定。面試采用百分制，面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

面試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

(四)成績計算

筆試成績與面試成績按4:6的比例合成計算考試總成績;考試采用直接面試的方式進行的崗位以面試成績作為考試總成績(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

(五)體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定(面試成績須達到最低控制分數線，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作由服務單位按照崗位要求統一組織進行，體檢費用由考生自理。

(六)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

(七)聘用

1.擬聘用人員在體檢、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年3月18日。

2.用工形式：本次招聘為安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司業務外包人員招聘。一經聘用與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

四、其他事項

1.本次招聘的最終解釋權歸安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司所有。

2.本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發布，請考生注意關注。

3.咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

(上述咨詢電話聯系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

附件：報名資格審查表

安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司

2025年3月18日