2025年宿州市立醫院社會招聘醫護人員公告

為進一步優化醫院人才結構，加強醫院重點學科人才梯隊建設，促進醫院可持續高質量發展，經研究決定，面向社會公開招聘具有工作經驗的醫護人員共35人，其中醫師21人、臨床護理人員14人?，F就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則;

2、堅持競爭、擇優聘用原則。

二、招聘崗位、人數及具體要求

招聘崗位、專業、學歷(學位)及需求人數等，詳見《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質和政治素質。

2、熱愛醫療衛生事業，品行端正，無違法違紀記錄,無不良執業記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件。

4、身心健康。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現役軍人，尚在試用期的公務員;

6、在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦鹊娜藛T;

7、法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

(三)資質及專業能力要求

1、工作經歷：具有三級醫院3年(不含規培年限)及以上醫療、護理工作經歷。

2、具體崗位資質及其他要求：根據崗位類別不同，具體要求如下

(1)住院醫師：須取得執業醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書，年齡在30周歲以下，能獨立完成本專業常見病、多發病的診治工作。

(2)主治醫師：年齡在32周歲以下，醫學理論知識扎實、技能操作過硬，可獨立開展臨床診療工作，有一定的學術、科研能力。

(3)副主任醫師：須有省級及以上三級甲等醫院進修經歷;市級醫學會相應專業委員會常務委員及以上的學術任職經歷，年齡在45周歲以下，能帶動學科開展新技術和新項目。

(4)臨床護理崗

具有護士執業證，全日制護理本科年齡不超過28周歲;全日制護理碩士年齡可放寬至30周歲;取得省級及以上?？谱o士，年齡不超過33周歲。

以上年齡周歲計算均以2025年1月1日開始計算，出生年月以身份證為準。例如：25周歲(2000年1月1日及以后出生，其他涉及年齡的計算方式依此類推)。

四、招聘程序

(一)發布公告

在宿州市立醫院網站、安徽省宿州市立醫院微信公眾號發布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名

1、報名時間

2025年3月27日至4月1日17:00(以郵件發送時間為準)。根據報名情況，結合醫院工作需要，適時對符合報名條件的人員組織考試。

2、報名要求

報名采取網上報名+現場審核相結合方式進行。報考人員填寫《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員資格審查表》(附件2)的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、報名材料

(1)《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員資格審查表》。業績成果及獲獎情況需提供佐證材料。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)個人簡歷(自薦材料)。

(4)符合報考崗位要求的學歷、學位證書掃描件。

(5)專業技術職稱資格證書掃描件。

(6)工作經歷證明材料(單位出具的工作經歷證明，離開三級醫院不滿6個月的，提供離職證明)。

(7)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(8)其他相關材料(業績成果、獲獎證書等佐證材料)。

4、報名方式

請將以上報名材料統一掃描后按順序一次性壓縮打包發至報名指定郵箱：rsk3040405@163.com。郵件標題為“本人姓名+報考崗位代碼+學歷+職稱”。

(三)現場資格復審

資格復審時間：2025年4月2日9:00至4月3日17:00。

資格復審地點：宿州市立醫院北區后勤保障樓202會議 室。

未按規定時間、地點參加現場資格復審者，視為自動放棄。

資格復審時需提供材料：

1.網上報名填報的《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員資格審查表》打印件及個人小2寸免冠照片。

2.本人有效居民身份證原件及復印件;

3.符合報考崗位要求的學歷、學位證書原件及復印件;

4.專業技術資格證明材料原件及復印件;

5.工作經歷證明材料(單位出具的工作經歷證明，離開三級醫院不滿6個月的，提供離職證明)。

6.學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

7.個人簡歷(自薦材料)。

8.戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明。

9.其他相關佐證材料。

報考人員提供的信息和材料必須真實完整，個人學歷學位對應專業應與崗位需求專業一致。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試內容和方式

資格審查合格的應聘人員，按指定的時間、地點參加專業測試及面試。未按規定時間、地點參加考試者，視為自動放棄。面試主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面。

1、護理碩士崗位招聘以結構化面試方式進行。

2、護理本科崗位招聘實行理論考試和結構化面試相結合的方式進行，理論考試和結構化面試成績加成比例按照6:4進行計算。

3、醫師崗位招聘實行臨床技能考核和結構化面試相結合的方式進行，技能考核和結構化面試成績加成比例按照6:4進行計算。

4、不同崗位考試成績計算辦法：

(1)護理碩士崗位：總分為100分，面試合格線為70分;如果應聘人員和崗位需求不足1:2的比例，面試合格線定為75分。面試成績即為總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(2)護理本科崗位：理論考試和結構化面試成績各100分，加成計算結果按照6:4計算，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(3)醫師崗位：技能考核和結構化面試成績各100分，加成計算結果按照6:4計算，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

(一)體檢。

參照公務員錄用體檢標準進行，按照應聘人員考試成績的高低順序及招聘崗位數1：1的比例進入體檢程序。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮涞臉藴?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等。

因體檢、考察不合格及個人自動放棄造成的崗位空缺，從報考該崗位的人員中按照考試成績由高分到低分依次等額遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市立醫院網站公示5個工作日。

八、簽訂勞動合同

公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

擬聘用人員，在公示結束后30日內來院報到，簽訂勞動合同，并完成執業注冊變更，否則視為棄權。錄用后服從醫院安排，符合周轉池事業編制入編條件的，按照規定辦理入編手續。

九、有關說明

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

咨詢電話：0557-3040405、2601808(宿州市立醫院人事科)。

附件：

1.《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員招聘計劃一覽表》

2.《宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員資格審查表》

2025年3月27日

附件1 宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員計劃一覽表.xlsx

附件2 宿州市立醫院2025年度社會招聘醫護人員資格審查表.docx