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      1. 2025年中國鐵塔股份有限公司安徽省分公司春季校園招聘公告

        2025-04-01 18:20:53閱讀()皖西學院就業指導中心
        推薦題庫

        一、公司簡介

        中國鐵塔,作為通信基礎設施建設的國家隊、主力軍和試驗田,在移動通信基礎設施建設運營、5G新基建以及深化國企改革方面發揮著重要作用。公司擁有站址規模超210萬座,總資產超過3200億元,是重要的戰略性基礎設施,關系數字經濟命脈、國計民生。

        二、招聘職位

        工作地點 崗位 人數 專業要求
        合肥 法律事務 1 法律相關專業
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業
        阜陽 區域建設維護經理 1 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        宿州 區域建設維護經理 2 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        蕪湖 區域建設維護經理 1 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        安慶 客戶經理 3 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        宣城 客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        亳州 財務主管 1 工商管理類、經濟學類、應用經濟學類等相關專業。
        建設主管 1 信息與通信工程類、電氣工程類、電子信息類等相關專業。
        蚌埠 財務主管 1 工商管理類、經濟學類、應用經濟學類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        六安 財務主管 1 工商管理類、經濟學類、應用經濟學類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        淮南 客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        黃山 客戶經理 2 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        池州 區域建設維護經理 1 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        銅陵 區域建設維護經理 1 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        淮北 財務主管 1 工商管理類、經濟學類、應用經濟學類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        滁州 區域建設維護經理 1 電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。
        客戶經理 1 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。
        馬鞍山 客戶經理 2 市場營銷類、電子信息類、計算機類、信息與通信工程類等相關專業。

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        https://zhaopin.chinatowercom.cn/recruit#/index

        三、招聘要求

        (一)學歷要求:

        1. 境內高校應屆畢業生要求大學本科及以上學歷,培養方式為統招(不含定向和委培畢業生),2025年7月底前畢業;

        2. 海外院校畢業生要求本科及以上學歷,2025年7月底前取得教育部學歷學位認證。

        (二)專業要求:

        電子信息類、電氣工程類、計算機類、工商管理類等相關專業。

        (三)其他要求:

        1. 具有較強進取心、開拓意識,良好的溝通能力和較強的團隊協作意識。

        2. 學業成績優秀,無不及格科目。

        3. 遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

        四、福利待遇

        八險:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、人身意外險、重疾險

        二金:住房公積金、企業年金

        休假:帶薪年假、婚假、產假、護理假、探親假等

        福利:過節福利、生日福利、健康體檢

        補貼:通信補貼、交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼、用餐補貼、其他補貼……

        五、職業發展

        1、清晰的晉升規則:優秀員工快速成長,稱職員工年年有進步;

        2、多通道發展路徑:員工可自主選擇職業發展方向;

        3、跨區域、跨專業交流鍛煉平臺:助力員工在多崗位實踐中拓寬視野;

        4、立足員工成長的培訓體系:學習是鐵塔和員工共同的成長基因。

        六、網申投遞鏈接

        https://zhaopin.chinatowercom.cn/recruit#/index


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