2025年安徽師范大學天門山書院(未來技術學院)工作人員招聘公告

安徽師范大學天門山書院(未來技術學院)因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高，品行端正，有高度的責任感和奉獻精神。

2.具有碩士研究生及以上學歷、學位。境外碩士須為兩年以上學制。

3.年齡須在35周歲以內(1989年6月5日之后出生)。

4.關愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作。

5.具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力，學生期間曾擔任過班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長或學生會(研究生會)副部長及以上職務一年以上。

6.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

7.崗位一還需滿足以下業務條件：

(1)本科為心理學相關專業;

(2)能勝任大學生心理健康教育課程的教學，負責大學生心理健康教育咨詢、測量研判、危機干預等工作;

(3)有相關心理咨詢、心理健康相關系統培訓、高校心理健康教育工作者優先;國家二級、三級心理咨詢師、中國心理學會注冊心理師、心理治療師優先。

8.有下列情形之一的不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘性質及待遇

(一)學校對擬聘人員將以合同制方式予以聘用(非事業單位編制)。聘用采取試用期制，試用期為半年，期滿且考核合格方可續聘，試用期計入聘用服務期。

(二)聘用待遇按照天門山書院(未來技術學院)薪酬體系執行、社會保險和住房公積金按照國家有關規定繳納、按規定享受蕪湖市人才補貼。

五、招聘程序

(一)網上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統進行網上報名(報名網址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2025年6月25日24時，考試時間另行通知。提交申請材料必須真實、準確、完整，招聘系統中附件材料請掃描后合成一個PDF文件上傳。附件材料包括：

(1)身份證(正反面);

(2)畢業證書、學位證書及學信網下載的學歷認證(2024年應屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，可提供本人學生證原件、院系蓋章的按時取得碩士或博士畢業證書和學位證書的證明、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料;留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認書》);

(3)學生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;

(4)中共黨員證明(院系黨組織蓋章);

(5)其他相關證書或證明。

(二)資格初審。學校招聘工作組負責對應聘者進行資格初審。不符合條件的應聘者，不逐一通知。

(三)資格復審與驗證。應聘者須攜帶相關材料到學?，F場驗證：(1)身份證;(2)本科畢業證書和學士學位證書;(3)碩士研究生畢業證書和碩士學位證書;(4)學生干部任職證明(院系蓋章)或聘書;(5)黨員證明(院系黨組織蓋章)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2025年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。本次最終擬聘人員須在2025年8月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書等，逾期學校將不予聘用。

2.非應屆畢業生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得，應聘考核時可以持我國駐外使領館開具的《留學回國人員證明》替代，并于2025年8月31日前提供《國外學歷學位認證書》原件，逾期學校將不予聘用)。

(四)心理健康測量。資格復審與驗證當日，應聘者需參加心理健康測量，方式為現場手機上測量。心理測量結果作為選聘工作中的重要參考。

(五)考核工作?？己斯ぷ鞑扇」P試和面試考察方式進行。筆試成績不帶入面試環節，面試成績作為最終成績。

1.筆試：主要考察應聘者從事學生工作的專業知識、寫作水平等。所有應聘者按照筆試成績從高到低進行排序，按照1：5的比例確定面試人選，筆試成績低于60分不得參加面試。

2.面試：主要考察應聘者的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學生管理工作所必備的核心能力。崗位一除以上考察要點，還需考察應聘者心理健康專業知識能力等。

面試主要采用結構化面試方式進行，根據最終考核成績(面試成績)從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。如最終考核成績(面試成績)相同，則筆試成績高者優先;如仍相同則采取加試的方法，加試方案另行公布。成績以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)考察、體檢?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(七)公示、簽約?？疾?、體檢和心理健康測量合格的擬聘人員，學校將在校園網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，學校人事處將與其簽訂就業協議。

公示時，崗位一設置2個遞補人選、崗位二和崗位三各設置3個遞補人選，在2025年12月31日前若招聘崗位出現空缺，則按遞補順序等額遞補，出現遞補人選不足，不再遞補。

六、其他事項

(一)請應聘人員嚴格對照招聘條件要求投遞報名材料。對于不符合學校招聘條件要求的人員，學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在考核、體檢、考察、公示等各環節中，對違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)未盡事宜，由天門山書院(未來技術學院)負責解釋。天門山書院李老師聯系電話：0553—5771517。

特此公告。

安徽師范大學人事處、天門山書院(未來技術學院)

2025年6月5日