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      1. 2025年銅陵安徽金橋投資集團有限公司公開招聘工作人員公告

        2025-06-13 14:13:32閱讀()銅陵市義安區人民政府
        推薦題庫

        根據安徽金橋投資集團有限公司(以下簡稱金橋集團)工作需要,經區政府同意,面向社會公開招聘工作人員5名(詳見《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》)?,F就招聘有關事項公告如下:

        一、報考基本條件

        (一)愛崗敬業、品行端正,具有良好的職業道德,服從組織分配;

        (二)遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

        (三)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業技能和工作年限條件,以及崗位所需其他條件;

        (四)根據崗位要求的“年齡條件”,如“40周歲以下”為“1984年6月1日以后(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

        二、招聘辦法和程序

        (一)報名與資格審查

        1、報名時間、地點

        報名時間:2025年 6月23日—27日(周一至周五),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再補報。

        報名地點:金橋集團綜合事務部(銅陵市義安經開區白楊坡五岔路口原管委會大樓四樓)。

        咨詢電話:0562- 8815086(金橋集團)、0562-8822756(區人社局)。

        2、報名有關事項

        (1)采取現場報名的方式,報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、職稱證書、相關工作經歷證明原件及復印件。

        (2)報考人員須填寫《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

        (3) “報考條件”中有相關專業工作經歷要求的崗位,應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算,截止時間為2025年6月22日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

        (4)報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。不足3:1時,取消該招聘崗位計劃數。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內,通知報考者改報其他符合條件的崗位。

        (5)報考人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月9日(周三)到金橋集團綜合事務部領取《筆試準考證》。

        (6)報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、體檢、考察、聘用等每一個環節,都要對考生的資格進行再確認,發現問題及時糾正。

        (二)考試

        考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中:筆試成績占考試總成績的50%,面試成績占考試總成績的50%。

        (1)筆試

        筆試成績滿分100分,內容為綜合知識,包括職業能力測試和公共基礎知識。其中:職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容,分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容,分值占30%。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

        筆試時間:2025年7月12日(周六)上午9:00—11:00。

        考試地點詳見《筆試準考證》。

        (2)面試

        面試采取結構化面試形式進行,面試成績滿分100分。根據崗位招聘計劃數,從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

        面試設定最低控制分數線,面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢環節。

        面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。

        面試時間、地點另行通知。

        (三)體檢

        根據考試合成后最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時,筆試成績高者優先。

        體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

        (四)考察與公示

        體檢合格考生為考察對象??疾鞓藴屎头椒▍⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)等要求執行,由招聘單位主管部門負責考察??疾熘谐霈F招聘崗位缺額的,從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次??疾旖Y束后,擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

        三、聘用與待遇

        公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續。

        聘用人員實行試用期制,試用期一個月,試用期經考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受金橋集團人員同崗位人員同等待遇。

        參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起,兩年內若出現人員缺額,將從后備人選庫中按照招聘崗位數1:1的比例,按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

        四、紀律

        對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經發現并查實,相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

        聯系電話:0562-8898171

        五、本方案由金橋集團負責解釋

        安徽金橋投資集團有限公司

        2025年6月13日

        附件:1.安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表

        2.安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表


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